酒店工程部主管聘用合同

酒店工程部主管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方酒店工程部主管，负责工程部的日常管理工作，确保酒店工程设施的正常运行。2.乙方需组织工程部人员进行设备维护、维修及更新工作，确保酒店设施处于良好状态。3.乙方负责工程部的团队建设，对部门员工进行培训、考核及评估，提高部门整体素质。4.乙方需参与酒店项目的策划、设计及施工过程，确保项目符合甲方的需求及法律法规。5.乙方协助甲方完成与工程相关的政府部门沟通协调工作，确保酒店工程的顺利进行。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险。3.乙方享受带薪年假、节假日福利等员工福利。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。3.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的机密信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前一个月书面通知对方，可解除本合同。2.乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。3.甲方如遇下列情况，有权终止合同：（1）甲方依法解散、破产；（2）甲方变更名称、住所或其他重要事项，导致本合同无法履行；（3）甲方业务外包或转让，导致乙方岗位不存在。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工程部管理制度复印件8.乙方工作绩效考核标准复印件9.保密协议复印件10.甲方银行账户信息复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息，认定违约。3.乙方未按照甲方规章制度参加工作时间、休息休假等，认定违约。4.乙方提前解除合同未按照约定提前一个月书面通知对方，认定违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，认定违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金，认定违约。7.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：劳动者在一定工作年限后，享受的一年内带薪休假。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；必要时调整乙方工作岗位。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：甲方及时支付乙方工资及福利，如发生延迟支付，按国家规定支付滞纳金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息。解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时追究乙方法律责任。4.问题：合同期满后，双方同意续约，但未能就续约条款达成一致。解决办法：双方继续协商，就续约条款达成一致后签订新的合同。5.问题：甲方依法解散、破产，导致合同无法履行。解决办法：双方按照法律规定处理合同终止事宜。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需聘请工程部主管负责酒店工程部的管理工