2024年企业劳动协议标准样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳动协议标准样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在合同到期前____个月内，协商续签事宜。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币），按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。第七条：劳动保护与职业健康7.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的工作环境符合职业健康要求。第八条：保密义务8.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务。8.2保密内容包括但不限于：商业秘密、技术秘密、经营策略等。第九条：违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿金额应包括但不限于损失赔偿、违约金等。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并符合国家相关法律法规的规定。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：合同生效时间14.1本合同自____年____月____日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：____，地址：____，联系方式：____。1.2乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在合同到期前____个月内，协商续签事宜。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币），按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的证件，办理保险手续。第七条：劳动保护与职业健康7.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的工作环境符合职业健康要求。7.3甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方的人身安全和健康。第八条：保密义务8.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务。8.2保密内容包括但不限于：商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.3乙方不得泄露给任何第三方，不得用于个人或他人的利益。8.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿金额应包括但不限于损失赔偿、违约金等。9.3违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并符合国家相关法律法规的规定。10.2甲方因生产经营需要，可以变更乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。10.3乙方因个人原因需要解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请。10.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同的任何条款，如果与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。第十三条：其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同的修改和补充，应由双方共同签署，并与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同生效时间14.1本合同自____年____月____日起生效。14.2本合同的失效，应符合法律法规的规定，或者双方书面同意解除。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）的营业执照复印件附件二：乙方（员工）的身份证复印件附件三：劳动者的就业证明复印件附件四：甲方提供的劳动保护设施和用品清单附件五：职业健康检查报告附件六：工资支付证明附件七：社会保险参保证明附件八：乙方保密协议附件九：合同变更、解除和终止的书面协议附件的详细要求和说明：附件一：应清晰、完整，用以证明甲方的合法经营地位。附件二：应清晰、完整，用以证明乙方的身份信息。附件三：应由劳动行政部门出具，用以证明乙方与甲方建立的劳动关系。附件四：应详细列出甲方提供的劳动保护设施和用品的种类、数量和规格。附件五：应由医疗机构出具，用以证明乙方的工作环境符合职业健康要求。附件六：应由甲方出具，用以证明乙方工资的支付情况。附件七：应由社会保险机构出具，用以证明甲方为乙方参加了社会保险。附件八：应详细列出保密信息的种类和范围，以及乙方的保密义务和违约责任。附件九：应详细列出合同变更、解除和终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品。3.甲方未为乙方参加社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.乙方未按约定完成工作任务。6.双方未按书面协议变更、解除和终止合同。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：每延迟一日支付，应支付乙方延迟支付工资的___%作为违约金。2.甲方未提供劳动保护设施和用品：每次违反，应支付乙方人民币___元作为违约金。3.甲方未为乙方参加社会保险：每次违反，应支付乙方人民币___元作为违约金。4.乙方泄露商业秘密：根据泄露信息的商业价值，支付甲方相应的赔偿金。6.双方未书面协议变更、解除和终止合同：根据合同剩余期限，支付乙方相应的赔偿金。示例说明：若甲方延迟支付乙方工资，则需支付延迟支付工资的10%作为违约金。若乙方泄露了甲方的商业秘密，则需根据泄露信息的商业价值支付甲方相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和加班工资等。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。4.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的