2024科护理工作计划（32篇）

科护理工作计划（精选32篇）

科护理工作计划篇1

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理

风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并

提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分

认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减少交

接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同

时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、

病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接

班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险

作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对

他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只

有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经

验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、

临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患。重视现阶段护理文

书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写,

如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准

化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，

对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电

等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反

应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满

意度，避免护理纠纷。

1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人

健康宣教。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基

础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措

施。

3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每日联系。

科护理工作计划篇2

20xx年我院将继续围绕'以病人为中心，以质量为核心'的服务理

念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点继续发扬，不断加强

护理工作的科学化，标准管理，增进护理质量全面进步，根据护理部有

关精神，结合我科实际情况，制定20xx年护理工作计划及工作目标如

To

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理

风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提

醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使

护理人员允分认识护埋差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安

全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并

有监督检查记录。

3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排

班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的

慎独精神。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，

对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确

只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床

经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、

临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在

问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、

真实、准确、及时、完整。避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、

前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体

现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6,加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾

滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职

工作不可能一下子早到位、做到大家都满意，但是，如果能认真总

结，善于听取别人的评价，接受别人的建议，或许工作效果会更上一层

楼。

科护理工作计划篇3

气胸是由于肺泡和脏层胸膜破裂，空气逸入胸膜腔所致。胸膜腔由

胸膜壁层和脏层构成，根据脏壁胸膜裂口情况及胸腔内压力不同分为闭

合性、开放性和张力性气胸3种。临床主要表现为病人突感一侧胸痛，

气促，憋气或胸闷并进行性加重，可有咳嗽。

但干咳严重时出现烦躁不安，大汗淋漓，紫细，冷汗，脉速，虚脱,

甚至呼吸衰竭，意识不清。主耍治疗原则在于根据气胸的不同类型进行

排气，以解除胸腔积气对呼吸、循环所造成的障碍，使肺尽早扩张、恢

复功能，同时治疗并发症和原发病。常见护理问题有：

①舒适的改变：胸痛；

②气体交换受损；

③恐惧。

舒适的改变：胸痛

【相关因素】

胸膜破损。

胸内压增高。

【主要表现】

胸痛、气促、憋气、咳嗽，但痰少。

表情紧张，痛苦面容，呼吸深度受限。

【护理目标】

疼痛减轻或消失。

病人生命体征正常，精神状况好转。

【护理措施】

了解疼痛的性质、程度、部位、以及病人对疼痛的了解程度和控制

程度。

与病人共同寻找减轻疼痛的方法和技巧，如取舒适的坐位或半坐卧

位，以利呼吸，减轻压迫所致的疼痛。

指导病人采用放松技术及减轻疼痛的方法，如深呼吸、分散注意力、

避免体位的突然改变等。

遵医嘱使用镇痛剂。

尽可能减少应激因素。

【重点评价】

病人胸痛的性质、部位、程度及胸痛有无减轻。

病人的精神状况。

气体交换受损

【相关因素】

胸膜破裂，肺组织受压。

胸膜内压增高，致气交换减少。

【主要表现】

不能平卧，呼吸困难、胸痛。

【护理目标】

病人呼吸平稳，频率、节律、深浅度正常。

【护理措施】

消除或减少相关因素。

给予舒适的体位，端坐、半卧位或健侧卧位，以利呼吸。

遵医嘱给予氧气吸入l-21/min,并保持输氧装置通畅，定时监测血

气分析值。

指导病人有效地咳嗽和使用I呼吸技巧，增加其肺活量，恢复肺功能。

协助医生给病人行胸穿抽气。

封闭引流排气，并做好术前、术后护理及观察导管排气情况。

鼓励病人下床活动，增加肺活量。

【重点评价】

密切观察病人的病情变化及生命体征变化，如呼吸的节律、频率、

深度，紫绢状况及精神状况。

监测动脉血气分析值的改变。

恐惧

【相关因素】

胸膜破裂，疼痛，呼吸I困难。

胸内压增高致憋气、心悸、烦躁、紧张。

【主要表现】

疼痛，呼吸急促，心悸，注意力不集中，情绪低落。

【护理目标】

病人能感受到恐惧的感觉减轻，舒适感增加。

【护理措施】

了解引起恐惧的相关因素并设法减少或消除引起恐惧的相关因素。

鼓励病人表达自己的感受，并让其发泄。

提供安静舒适的环境，减少不良刺激。

多与病人交谈，耐心向病人解释病情同时进行必要的安慰和鼓励，

消除其紧张、害怕、担心等不良情绪，使之配合治疗。

介绍有关疾病的自我护理方面的知识，使之对疾病治疗有一定的了

解，对治疗充满信心。

疼痛剧烈、呼吸困难的病人遵医嘱给予对症处理，减轻疼痛及呼吸

困难带来的恐惧。

必要时给予镇静剂，并密切观察用药后反应。

给予安慰，减轻紧张、恐惧心理。

【重点评价】

病人的情绪，精神状况。

疼痛程度，呼吸型态的改变。

科护理工作计划篇4

20xx年，心内科将继续以推行优质护理服务、提高护理、丰富护理

内涵为重点，在业务上注重知识更新，积极吸收新知识，不断提高护理

服务能力和水平，继续按照《内蒙古自治区二级医院等级评审标准》要

求，结合护理部的工作指标开展工作，制定护理工作计划如下：

一、落实责任制整体护理

1、全面落实责任制整体护理，每一位住院患者有自己的责任护士,

履行病情观察、治疗、健康教育的护理职责，为病人提供从入院到出院

全面、全程、人性化的服务。

2、进一步优化排班方式，根据我科患者多、重患多的特点，进行

弹性排班，优化人力资源，发挥护士最大的潜能，保证病人的需求。

3、加强优质护理服务内涵、护理常规和护理技术操作规范，要求

责任护士要能够正确实施治疗处置、密切观察并评估患者的病情。配合

医师共同完成治疗计划，同时要加强与患者的沟通交流，增进护患关系。

4、护理服务突出专科特点，责任护士要运用专业技术知识，对患

者开展个性化的健康教育，促进患者恢复，提高专科护理水平，提高护

埋质量。

二、加强护理人员，提高综合素质。

1、制定护理人员培训计划、能级护士潜训计划，并按计划进行培

训，每月一次，内容涵盖核心、法律、院感知识、护理常规、技术噪作

并发症、三基三严等内容。并在培训后考核。

2、制定查房计划、应急预案演练计划，并按计划组织教学查房、

护理产房和应急演练。

3、加强实习生带教工作，同时能够提高护士的带教能力，调动护

士积极性，并在出科前进行理论、操作考核。

三、以等级医院评审为契机，全面规范各项护理工作

1、认真学习《内蒙古自治区二级综合医院评审标准》，对照我科护

理工作查找不足，持续改进服务质量。

2、加强对护理工作制度、工作等相关知识培训，做到人人知晓，

并落实在护理工作的每一个细节之中。

3、加强对护士等级医院评审的培训，以病人从入院到出院全方位

的整体护理服务，了解患者的切身感受，根据我科特点进行临床护理服

务。

四、加强护理质量安全管理持续改进，提高护理安全

1、制定20xx年护理质量控制计划

2、按计划落实护理质量管理.，发现问题及时反馈，限时整改。

3、加强细节管理，加强风险评估、压疮评估的管理。加强患者入

院的风险评估，根据评估结果提出防范措施，加强巡视、观察、预防不

良事件的发生。

4、规范使用各类安全警示标识、腕带的使用。设各种温馨提示，

确保患者安全。

5、加强不良事件的管理，分析发生原因，制定预防措施，每季度

进行汇总分析。

6、加强重点环节、重点时段的护理质量管理，确保护理安全。

7、充分发挥科室质控小组的监督、指导职能、各质控小组定期进

行专项检查，对存在问题及时反馈，限期整改，监督整改效果。

五、根据护理部指标，计划完成：

1、基础护理合格率290%（合格分90分）

2、危重患者护理合格率295%（合格分90分）

3、药品、仪器、设备及急救物品完好率100%

4、消毒灭菌合格率100%

5、护理文件书写合格率290%（合格分90分）

6、病人对护理工作满意度295%

7、护理人员理论及操作考核合格率100%（合格标准：理论260分

操作280分）

8、健康教育覆盖率100%

20xx年，心内科护理工作将紧紧围绕护理部的目标和要求，全科护

士将不断学习、不断进取，使我科的护理工作更加规范化。为医院晋升

“二甲”而努力！

科护理工作计划篇5

一、端正工作态度，热情为患者效劳

作为一名护士，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于

内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首

先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知

名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆

正主人翁的‘心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;

耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，

争取将两好一满意工作落实到实处。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平

1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天

掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养,

锻炼科研思维；

2、坚持“精益求精，一丝不苟〃的原那么，工作过程中严格按照

医疗操作常规进行，防止医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自

己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请

教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情，及时

准确记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神

饱满，不断学习。

三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻〃，建言出力谋求医院更

大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的

开展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。

科护理工作计划篇6

为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事

业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人

为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，根据医

院发展计划，特制定20_年度我科工作计划，

一、指导思想

以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导,

严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其

职，坚持以人为本，认真落实转变发展思想，理清发展思路，树立危机

意识，把握发展机遇;通过引进和培养科室专'也人员，加强先进医疗设

备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平，努力为广大人民群众的

身体健康提供更好的医疗服务。

二、加强医疗管理，提高医疗质量

1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以服务质

量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠,

禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心；多解释，多安慰，多理解，多

温暖，多帮助，使医疗服务质量处在地位。

2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。

建立各级切实可行的'质量控制方案和定期效果改评制度，使我科

三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使各项医疗质量得以充分

保证。

3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全各项规

章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。

对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院的各项制度和职业道德

准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。建立医疗缺陷防范

措施，医疗事故防范即处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，教育全院

医务人员将医疗安全放在首位。

4、加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规范化。

定期检查，对不足之处及时反馈，提高改进，使医疗文书的书写达

到卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动，个体化服务，认真填

写好各项知情同意书。使科室的甲级病历书写合格率达到98%,无丙级

病历；处方合格率要求达到98%以上;各项辅助检查报告单达到卫生部门

的要求。

三、防止医疗事故，确保医疗安全

要认真做好医疗质量考核工作，严格按医院制定的管理规范、工作

制度和改评细则，开展管理工作。严格执行医疗防范措施和医疗事故处

理预案及防范预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标

准开展医疗活动。把医疗质量管理工作的重点，从医疗终未质量评价转

换到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上来。

1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，

严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，举办医疗

纠纷防范及处理讲座、培训、考试。

2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠

纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的和考

虑为医疗事故的纠纷，要进行责任追究。着重吸取经验教训。

3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、

严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。

4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理

情况，总结经验。

科护理工作计划篇7

一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养。

全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而

非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学

习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专

学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，

为护理人员提供学习机会。

1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研

究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知设、

院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能

熟练掌握并认真落实。

3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护

理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训I。

每月科内业务学习1——2次，护理查房1次，操作培训1——2项等。

护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实

践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做

好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便

及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月召开护理质量与安全管理会一次。对一级质控质量检查、

护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进

行综合分析•，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情

况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行枇评

教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。

3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整

齐，环境温馨、舒适。

4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。

5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查

卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月一次对病人满意度进行调查,

确保服务质量。

6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时

纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环

境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日

常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管

理、使用、处理。

三、组织全科护理人员认真学习20xx年修订的护理质量控制评价

标准。

护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全质

量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理（基础护理、

分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等）质量控制评价标准

4个方面。

四、护理安全则是护理管理的重点。

护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全

管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。

1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作,

定期和不定期检查安全」二作，坚持护士长或责任组长每月夜查房一次和

节前安全检查和节中巡查。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交

接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100虬抓好护理人

员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监

控。

(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有

思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、

有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

科护理工作计划篇8

随着人们生活水平的不断提高，皮肤病越来越受到人们的重视，就

诊率也越来越高。近几年，我国皮肤科飞速发展。我院皮肤科的发展离

不开院方的在治疗和检验项目上给予器械设备投入，专科药品的保障供

应，人员的培养以及全院同仁的关心和支持。

皮肤科设置及项目的发展

一、皮病性病门诊：

现状：药品匮乏。

不断更新药物种类和外用药物的剂型选择，让医生有更多的选择空

间，从而为疗效提供保障。

请院领导批准保障专科用药！（采购药品申请见附表）

二、皮病性病检验室：

科学的检测方法和及时有效的化验结果是诊断和鉴别诊断的重要

依据，同时也提高了社会效益和经济效益。

近期：结合我院的具体情况，重点开展发病率高的性病诊断和治疗

有关的化验。具体检测项目：

L淋球菌：涂片。革兰氏染色。

2.衣原体：金标免疫法。

3.支原体：液体培养法。

4.加特纳氏杆菌：湿片或干片革兰氏染色查线索细胞。

5.阴道毛滴虫：湿片或干片革兰氏染色查阴道毛滴虫。

6.白色念珠菌：湿片或干片革兰氏染色查白色念珠菌。

7.梅毒螺旋体：非梅毒螺旋体抗体检测：rpr或trust；

梅毒螺旋体抗体检测：tppa或tphao

8.人类乳头瘤病毒：醋酸白试验。

9.其它显微镜检查项目：真菌、毛囊蠕型蛾、疥虫、阴虱等

三、皮肤性病治疗室：

良好的就医环境，安全舒适的治疗空间，加上周到的服务，才能提

高患者依从性。

现状：治疗室空间狭小、设备陈旧落后不足以同时完成检验和治疗

操作。请院领导视察并在空间调整和设备改善方面给予支持。（部分设

备器械申购见附表）

现阶段能够开展的治疗项目主要有：刀杆术（鸡眼、脱脏），冷冻

术（雀斑、寻常疣、脂溢性角化、血管瘤等），挑除术（面部粟丘疹、

黑头粉刺等），钳除术（传染性软疣等），局封术（疤痕疙瘩、肉芽肿、

囊肿型座疮等），微波（各种皮肤赘生物、尖锐湿疣等）

四、业务学习和开展：在院领导的支持下逐步开展、完善以上各项

皮全面开展专科业务，包括开展部分病种专项治疗，收治住院病人，开

展过敏原检测，规范性病诊疗，建立健全性病实验室各种规章制度和操

作规程，完善一级性病实验室所要求的各种检验项目，建立规范化一级

性病实验室。开展：支原体培养与药敏试验、金标法检测衣原体、淋球

菌的涂片与培养、梅毒螺旋体的暗视野检查、梅毒螺旋体抗体初筛与确

证实验、加特纳氏菌检验、滴虫检查、念球菌检查、杜克嗜血杆菌检查、

尖锐湿疣的病理检查、艾滋病抗体初筛等性病检验项目。

在合理安排好科室工作的前提下，请领导的支持，选择性参加专业

诊疗培训学习活动，为新业务开展充电。

皮肤科专科的发展离不开领导的大力支持和全院同仁的关心帮助

下，更需要我们自己的辛勤努力，对此我们铭记肩负的使命，确定目标,

尽力把我院皮肤科开展成有点特色、有点优势的科室之一，以此回馈医

院和社会。

科护理工作计划篇9

一.护理管理工作目标

1.中医护理技术操作考核合格率100%。

由护士实施的传统中医护理技术：艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅

花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不少于2项全面考核，促进护士临床

工作中强化操作流程规范。并根据科室业务发展动态组织护士掌握新增

及常用中医传统技术。

2.落实3个病种的中医护理方案，科室护士按照3个小组划分，逐

步形成专科特色及实施小组包干责任制整体护埋，提升护士中医辨证施

护的能力，护理病历文件书写规范化，健康教育常态化。

3.实施中医特色健康教育

每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操

等培训病区病人及陪人，传播中医文化，增强医院回馈社会公益力量，

创最佳和谐医患关系。对科内骨干护士积极参与并有成效者实施奖励措

施。

4.质控小组活动

更新观念，强化安全防范，尝试“零缺陷”管理理念的应用，改良

质检方法，加大环节质控力度。全体护士自觉参与质量自查自纠，能主

动填报护理不良事件，杜绝瞒报漏报现象。合理分组按时完成各项质控

及反馈工作。

二、继续医学教育计划

1.加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到

提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医

基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理

的落实并保证质量。增强防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练,

提高护士的评判能力和观察能力，增强医嘱处理的及时性和准确性，是

护理监督管理的职责，而且能够在医嘱处理的进程中，与病人的实际情

况相联系，进行思考分析与判断，面对医嘱及执行医嘱的时候更不能机

械的进行。

2.提高临床护士的实际工作能力，加强专业组护理.业务查房，每月

规范书写一份查房记录，培训专科护理骨干。对典型、疑难病例实施科

内外会诊、讨论，加强中医理论知识的实践应用，体现中医特色。

3.加强护埋专业技术操作培训。尤具中医护埋技术，力争中医澡作

合并症发生率为0。

4.鼓励护士参加多种形式的学习培训，以提高综合业务素质，理高

护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

三、落实责任制整体护理工作

根据患者数量对护士弹性排班，优化岗位设置及各岗工资流程，做

好责任护士全面工作职责的落实：入出院教育，疾病健康教育，中医特

色康复锻炼指导，中西医治疗，医嘱查对，病情观察及护理记录，专科

护理等。分层级管理及使用护士。

四、落实优质护理绩效考核措施

提高专业素质。

科护理工作计划篇10

一、进一步建立健全综合管理协调机制

1、成立全乡精神卫生综合管理小组，分管副乡长何小苇任组长，

各村（居）民委员会、乡卫生和计生办、卫生院、综治办、民政办、残联、

司法所、派出所、老龄办等部门为成员，上述部门负责人参加全乡精神

卫生综合管理联席会议制度。具体事务由乡卫生和计生办负责，联席会

议每季度至少召开一次。

2、里坪村、岩塘村成立关爱帮扶小组，村主任任组长，民警、民

政、残联工作人员和村医、志愿者为成员。具体事务由村医负责，每月

至少召开一次关爱都扶小组会议。

二、全面推进严重精神障碍救治救助

1、加强患者登记报告。各村（居）民委员会、乡卫生院、综治办、

派出所、民政办、残联等部门要加强协作，全方位、多渠道开展严重精

神障碍患者日常发现登记和发病报告。村（居）民委员会可按疑似精神障

碍患者家属请求协助其就医。

2、做好患者综合登记。乡卫生院要配合乡人民政府、派出所，及

时转诊精神病人到专业机构进行规范治疗，病情稳定后回到村（社区）接

受精神科基本药物维持治疗。乡卫生院要根据国家基本公共卫生服务规

范要求，建立并严格规范管理严重精神障碍患者健康档案，为其提供随

访管理、危险性评估、服药指导等服务。

三、积极开展精神卫生宣传和心理健康促进工作

1、乡卫生和计生办联合乡卫生院，通过“世界精神卫生日”等活

动宣传精神卫生知识。

2、乡卫生和计生办联合学校开展青少年心理健康教育知识讲座。

科护理工作计划篇11

时光如箭，转眼间上半年过去了，在院领导的带领下，本着一切以

病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好地完成了各项护理工作任务,

现对上半年的护理工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度

1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工

作制度，如责任护士、总务护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔

针的不良现象。3、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护

士长参加总核对1次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，半年来未发生

大的护理差错。4、认真落实肾内科护理常规，坚持填写了各种信息数

据登记本，规范各和操作及处置室。5、坚持床头交接班制度及晨间

护理，预防了并发症的发生。

二、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论。2、加强对护士的考

核，强化学习意识。3、培训以护理知识及专业技能训练为主，并且由

高年资的护士指导，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注重平时工

作习惯的培养。4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和

晨间护理。5、坚持了护理业务查房：

每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施

进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

三、创建可持续发展的长效机制，建立全新的护理服务平台

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、

继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测

评）满意度调查结果均在99%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了

整改措施，评选出了最佳护士。3、优质护理服务不是一时之举，一定

要建立可持续发展的长效机制，开展优质护理服务关键是要把护士解放

出来，把护士还给病人。4、优质护理服务全新的价值取向是对传统思

想观念的挑战，是对旧护理服务模式的革新。5、改革护理工作模式，实

行责任制整体护理，责任护士对病人实行责任包干，对所负责的患者从

入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务，并开展多种形式的健康

教育、电话随访等工作，满足病人日益增长的健康需求。

四、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室

坚持了每天对病区治疗室、换药室的空气熏蒸，确保了无一例感染的好

成绩。3、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期

检查督促。4、对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一湿

扫。5、建立病人交接班制度、输液巡视卡、消毒隔离责任卡，认真对

待每个环节，确保护理安全。6、严把摆药关、查对关、输液关杜绝院

内感染。

五、护理人员较出色的完成护理工作

坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，

深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通

过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护

理及自我保健等知识。

六、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于完

善阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，

如一级护理病人未能得到一级护士的服务。4、病房管理尚不尽人意。

半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，

在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有

待进一步改善，争取在下半年创造出更大的辉煌。

科护理工作计划篇12

★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、

企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都

要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长

短之分，而且有范围大小之别。

1、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度

每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病

人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的

问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。

2、加强患者健康教育

由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、

疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展

健康教育和康复指导，提供心理护理。

3、护士实行绩效分配

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。

分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责

任心。

科护理工作计划篇13

骨科护理工作计划范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文、

在过去的一年里我们取得了较好的成绩，积极为病人提供优质的护

理服务，在未来的一年中我们也坚信，会努力做到更好，以下是骨科X

X年护理工作计划：

一、抓好质量管理

针对护理工作中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把

以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节，是规

范化护埋质量标准落到实处，使扩1埋质量管埋有章可循，把病人的满意

度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠、

二、突出专科特色，打造护理品牌

重点培养责任护士对病人进行功能锻炼指导工作，进一步完善功能

锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教、务求达到效果、让病人

更好的理解功能锻炼的意义和方法、

三、进行规范化培训

加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，

提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成

主动学习的习惯、

四、认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德规范，严格遵守

“十条禁令”“十个杜绝”以及“十四项核心制度”，认真履行岗位责任

制、

五、护理文书书写

依然按照病历书写规范，严格执行，做到客观，真实准确，及时，

完整，达到字迹清晰工整，表述准确，语句通顺，杜绝表格刮、粘、涂、

改等现象，正确运用医学术语描述病人的症状体征、

六、切实落实“以病人为中心”的‘服务

完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”

提高护士的礼仪素养、把“以病人为中心”的服务具体到护理行为的每

一细节，建立从入院到出院每一个工作环节的标准、

七、加强病房管理，积极开展业务查房

并反环境要达到清洁、整齐、安静、舒适，一律用医院的被褥，穿

病号服，做好晨间扫床，督促护理员工作，做好禁烟工作、对新入院的

病人认真做好入院指导及健康教育，清除陌生感，使病人积极配合治疗，

要求护士及时巡视病房，杜绝病人自拔点滴，招呼加药、要求每个护理

小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知道”，坚持每

月两次'业务查房，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理、

八、加强感染监测

各种消毒液及时更换保证器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一

次性用品及时回收，分类清楚，及时处理、处置室、换药室每天紫外线

照射2次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并湿式拖地、

九、开展护理成本效益的研究，加强科室的成本管理

避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源，以

尽量少的劳动耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务、

科护理工作计划篇14

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高

护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和*制度，将

晨间护理与交*作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和

人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制

度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。

二、提高服务质量，从改进工作细节入手

1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓

名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性

2、提供微波炉给病人使用，为病人特别是孕产妇提供了很大的方

便

3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心

人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛

苦，使病人感到亲切、自然

4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人

应有的权利和义务

5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，洋细

介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合

医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理

措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦

虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。

6、从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明,

使病人能够明明白白消费。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，

有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。召开工休座谈会、

护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，

事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性，为

了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工

作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内护理差错为实例

组织讨论学习，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从

中吸取教训，使安全警钟常鸣。

四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳

入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定

操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技

术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平

不断充实专科知识，经常安排护理人员到外院学习，引进新的理念

和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月

一次，同时.，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

六、坚持以病人为中心，提高病人满意度

以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务,

科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的

核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有

病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。

存在不足：

1、护理人员偏于年轻化，护患沟通能力有待加强。

2、妇产科专业性比较强，护理人员对专科知识学习不够。

为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，

发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差

错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情

况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

科护理工作计划篇15

20xx神经内科护理工作将围绕医院的发展规划，要以抓好护理质量

为核心，本着以病人为中心，以服务、质量、安全为工作重点的服务理

念，以提升职业素质、优化护理服务为主题，提升服务水平，持续改进

护理质量，创新管理方式，不断提高社会满意度。

加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险,

为病人提供优质、安全有序的护理服务：

1、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并

提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分

认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减少交

接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同

时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、

病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接

班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险

作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对

他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只

有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经

验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、

临床操作技能等。

科护理工作计划篇16

20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，

主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足，在

抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护

理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指

标，发现不足及时改进。运用Pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目

实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评

估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的

护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在20xx年，本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志**名，均

能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士

均能尽快的适应工作。

2019年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础

上，共安排护理查房*次，安排业务学习课时。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结

合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风

气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负

责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护

士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科

室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的

带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教

学能力。

安排护士外出参加学习班。

三:、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物

数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，

定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况,

提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医

院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨

和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理

工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委

员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种'业务知识，

在各方面提高自己的能力。

2019年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续

进行医学英语的课程学习。

完成了院内pice穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班学习xx次，外出参加学术会

议**次，应邀外出授课**次。

论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育

学分，特别是积极参加各种管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培

养。明年的目标有：

1、继续学习英涪，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更

流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.

2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管

理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。

3、积极参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表。

4、积极支持和参与护理部各项工作。

科护理工作计划篇17

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的

一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作

预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到工作计划这种公文。

工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范

围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为规划，比较

切近、具体的为安排，比较繁杂、全面的为方案，比较简明、概括的为

要点，比较深入、细致的为计划，比较粗略、雏形的为设想，无论如何

都是计划文种的范畴。

一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。

(1)各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理

人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，

从而促使护理质量提高。

(2)以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全

程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。

将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。

(3)加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环

境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日

常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管

理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无

菌观念，有副护士长做好监督工作。

二、继续开展优质护理服务

进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中

心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而

温馨的护理！

三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职

Wo

并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的

范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责

任到人。

四、加强护理人力资源的管理

保障护理人力资源的合埋配置，做到人人持证上岗。根据护埋部耍

求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。

1、对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的'训练。

2、在全院进行普遍的一般训练及全面毙高的基础上，抓好骨干队

伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、

新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3、科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

在开始工作的时候，提前做个工作计划就能让自己的工作效率事倍

功半。不过已经开始工作了也没事，现在可以根据已经工作了的不足来

安排工作计划。

科护理工作计划篇18

20xx年儿科护理工作将围绕医院、，根据“二级综合医院”评审标

准及《优质护理服务评价细则》，把巩固“二级甲等医院”，推进优质护

理服务、继续开展爱婴医院各项工作，作为主要工作重点，现计划如下：

一、进一步加强优质护理服务工作

1、继续深入开展优质护理服务，根据20xx年8月“二级甲等医院”

回头看复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，逐一落实，

加强落实责任制整体护理。

2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基

础护理，提供全面、整体的护理服务。

3、依据《优质护理服务评价细则》，每月定期对优质护理服务落实

进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。

二、加强省级临床扩1埋重点专科项目建设工作

按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认真落

实各项工作。

三、进一步完善儿科质控管理体系。

1、科室继续执行护士长-----质控组长进行儿科护理质量控制。

2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室

工作质量考核分配办法。

3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应

急预案的培训计划并实施。

四、加强人力资源管理。

1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力

资源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、

护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。

2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低

年资护士工作手册》严格考核管理。

3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者

满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护上的评优、

晋升、薪酬分配相结合。

五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的

1、健全和完善儿科质控管理体系。

2、每月各科内质控小组运用PDCA管理工具每月开展质控活动。

3、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题，针对原因进

行分析整改。

4、定期开展临床危重患者护理查房；落实护理病例讨论及会诊制

发O

5、加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规

程、护理应急预案的掌握和执行情况的检查。

6、按照《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量

管理。

六、加强护理安全管理、保障患者安全

1、每月召开病区护士会，对科内存在的问题及时进行分析、整改。

2、建立非惩罚性护理不良事件主动报告机制，征对发生的护理不

良事件，科室每月及时组织讨论分析，并制定相关整改防范措施。

3、实行重点患者的安全目标管理，患者入院时风险评估率应达

100%o

4、定期对全体护理人员进行护理安全警示教育。

5、针对20xx年儿科护理不良事件的统计，对科室易出现的问题进

行安全警示教育。

七、加强在职培训，提高护理人员专业素质。

1、制定科室“三基”、“三严”护理理论和操作技能培训计划，并

按照计划开展落实考核。

2、定期开展危重患者护理理论和技术，危重患者护理常规及技术

规范、工作流程及应急预案的培训与考核。

3、定期开展临床常见护理技术操作的'培训与考核：根据护士分层

管理规定，加强各层级培训并考核。

4、加强低年资护士、新入护士的准入培训。

5、组织科内护理业务课每月1—2次，全年不少于12次。

6、定期开展业务查房，护理病例讨论，护理会诊，加强理论联系

实际学习。

7、计划选派1〜2名护理骨干到上级医院进修学习培养新生儿科专

科护士、儿童消化科专科护士。

八、坚持“以病人为中心”，提高护理服务满意度

1、通过各种形式的学习与活动，加强护士的沟通技能，主动服务

意识、质量意识、安全意识的教育。

2、每月定期召开护患公休座谈会，进行健康知识宣教，听取患者

意见，开展便民措施。

3、向患者发放满意度调查表，开展医生护士对护理工作满意度调

查，深入科室主动听取医生护士对护理管理工作的意见和建议。

4、每月开展患者出院电话回访活动。

5、注重培养护士日常礼仪，规范护士服务行为，护理操作用语等,

培养护士树立良好的职业形象。

九、进一步加强“爱婴医院”护理工作

1、加强护理人员“爱婴工作”相关知识培训

2、加强母乳喂养健康教育宣教

3、依据《爱婴医院评价细则》，每月定期对“爱婴”服务落实进行

专项检查，及时进行督查及开展小组活动并记录。

十、做好教学科研工作

1、严格落实《实习生管理制度》，检查带教质量，指定N2—2及以

上护士负责实习生带教工作，护士长为总带教老师，重视带教质量，安

排科内讲课，做好出科考核。

2、增强护士科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1〜2项。

科护理工作计划篇19

20xx年我们将继续把以服务质量为根本，以医疗技术为依托，让

病人满意、家属满意、社会满意作为工作目标，进一步解放思想，更新

观念，树立高度的事业心和责任心，立足本职，注意实效，结合本科室

工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，内强素质、外树

形象，努力做好各项工作。

一、加大科室管理力度，创优质服务新模式

（一）认真执行医院的规章制度

首先认真组织科室人员，反复学习医院的各种文件及规章制度，使

全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，科室工作人员分

工明确，各司其职，各负其责，保证正常医疗服务工作的顺利开展。

（二）严格执行医疗安全制度

1.完善科室三级查房制度，明确各级人员职责、加强各种技术澡作

规范的学习，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建

立起长效机制，确保我科医疗质量再上一个新台阶;2.加强环节病历和

终末病历质控，组织全科认真学习病历书写规范，严格执行三级查房、

病历签署等制度，杜绝医疗隐患。

（三）树立优质服务理念

提出科室服务理念，树立起特色的服务理念和行为规范。落实医疗

服务规范，落实医生查房制度。坚持对病人实施个性化医疗、人性化服

务，吸引病患者的就医就诊。

（四）实行总量控制、结构调整，切实降低医疗费用

今年科室将总量控制、结构调整作为工作的重头戏之一。为此，一

方面加大对医生的管埋和奖惩力度。另一方面，积极调整医疗结构，采

取有效措施，想方设法降低医疗费用。一是抓合理用药。二是抓单病种

费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列

强有力措施，保证科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室

业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实

减轻群众的负担。

（五）深化行业制度改革，切实搞好医德医风建设，并把医德考核作

为年终考核的主要内容之一，常抓不懈。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

（一）注重人才队伍建设

1.加速人才培养

肾内科作为一个刚刚起步的新科室，人才的培养显得更为重要。根

据医院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以培养为主，有

计划地培养专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。虽然目前人员极

度紧张，但我科仍准备派医护人员轮流外出进修，尤其是血液透析专科

护士的进修，确保规范操作。

2.加强业务学习

积极开展各种业务学习和技术练兵活动，积极参加省内外的一些

学术活动，了解最新的医学动态。利用病历讨论，主任查房积累临床

经验，使业务水平不断提高，人才队伍技术力量不断加强。

（二）强化规章制度的落实

继续以中医药管理年活动为中心，以创等级医院为重点，全面加强

各项制度的执行和落实，切实按照中医药管理年活动和创二级甲等医院

各项指标的要求，认真开展各项工作。定期召开科内会议，强调医疗

安全质量，检查医生、护士职责执行情况；定期进行安全教育，做到制

度化、经常化。定期对安全，质量、病历进行检查，对安全隐患进行检

查和评估，对不合格表现给以批评和教育;严重者予以处罚。

（三）积极引进和运用新技术，

积极开展一些新技术的推广和运用，准备引进结肠透析机及水浴机

和中药定向导入仪，开展中药保留灌肠及水浴和中药定向导入疗法，治

疗慢性肾功能不全;在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结

临床经验，提高我院的整体水平，切实让病人花最少的钱得到最好的效

果。

三、扩大规模、加强特色专科建设

今年我科将以搬入新病房楼和中医药适宜技术推广基地建设为契

机，扩大科室规模。预计将血透中心规模扩大到40张透析床位，病房

实际开放床位46张。并加强专科建设，严格按照省重点专科建设的要

求，切实做好各项工作，今年争取成功创建为市重点专科，三年后创省

重点专科。

四、加强科研建设

作为二级医院的重点特色科室，我科准备今年开展部分临床和调查

类科研项目，力争能够申请到一个市级科研项目，并以扩大规模为契机,

准备在未来夕5年内申请成立肾脏病研究室，填补我院科研空白。

五、加大宣传力度，创立中西结合品牌

充分利用肾友协会、送医村村行、社区服务等多种形式，结合我院

实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、及我科的专科专病治疗、

以及开展的新项目、新业务等，增强医院整体和我科的知名度，推动我

院肾病科业务的发展。

在医院的正确领导下，肾内科全体员工将秉承热爱学科、扎实工作、

着眼未来、拼搏向上的科训精神，承前启后、继往开来，在科室管理、

人才培养、临床工作开展、科研水平提高等方面继续努力，为医院和科

室的进一步发展而努力拼搏。

科护理工作计划篇20

20xx年认真按照护理部以病人为中心的护理理念，遵照科室实际开

展了一系列优质护理服务项目。20xx年外科将继续深化这一护理理念，

并结合全国卫生系统创先争优三好一满意的活动，扎实推进优质护理服

务，特制定以下工作计划。

一：优质护理服务的开展已经由试行阶段，转换为改革临床护理服

务模式的切入点。依据外科转科疾病，设定转科护理目标，提供人性化

整体护理工作模式。

二：对20xx年护理工作中存在的具体问题，定期召开讨论会，加

强科室护理质量监控力度，及时制定整改措施。进一步规范科室护理人

员的转科护理水平。

三：继续加强对护理人员的培训和合理调配，护理能级化管理，由

高年资护理人员担任责任护理组组长，低年资护士在高年资护士指导下

开展各项护理工作。

四：促进护患沟通，真正从患者角度出发，护理人员把尽可能多的

时间还给病人，用在为患者提供各项专业的护理操作上并及时听取患者

对护理工作的意见和建议，跟进患者的实际需求，开展更多、更贴心的

护理服务。争取患者的满意。

科护理工作计划篇21

20xx年急诊护理工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强急诊

急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急

诊服务及时、安全、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作配合，完

善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造医院形象。现作出计划如下:

一、急诊护理安全是本年度工作的重点

1、加强护理安全监控管理，每月定期进行护理不良事件的分析、

讨论会议，对重点人物（如新入职员工）进行重点分析，吸取他人教训I,

防范差错。

2、严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检

查，发现问题