2024年两公司劳务输出与输入协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年两公司劳务输出与输入协议版B版本合同目录一览1.劳务输出与输入协议1.1定义与解释1.2双方公司的基本信息1.3协议的有效期2.劳务输出2.1输出公司责任2.2输出人员的选择与培训2.3输出人员的职责与任务3.劳务输入3.1输入公司责任3.2输入人员的管理与指导3.3输入人员的职责与任务4.薪资与福利4.1薪资标准4.2福利政策4.3税务处理5.劳动法律法规5.1遵守相关法律法规5.2劳务输出输入公司的权益保障5.3争议解决方式6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.保险与安全保障7.1输出公司责任7.2输入公司责任7.3意外伤害的处理8.合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3合同终止后的处理9.违约责任9.1输出公司的违约责任9.2输入公司的违约责任9.3违约赔偿方式10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他条款11.1不可抗力11.2合同的适用法律11.3合同的签署地点与日期12.附件12.1输出人员名单12.2输入人员名单12.3其他相关文件13.签字页13.1输出公司代表签字13.2输入公司代表签字13.3日期14.备注页14.1双方公司的联系信息14.2合同执行过程中的重要通知与变更记录第一部分：合同如下：第一条劳务输出与输入协议1.1定义与解释本协议是指甲方（输出公司）向乙方（输入公司）提供符合乙方需求的劳务人员，并由乙方对劳务人员进行管理和指导的一种劳务输出与输入的合作方式。1.2双方公司的基本信息甲方（输出公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（输入公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3协议的有效期本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方达成书面一致意见，否则本协议到期后自动续约____年。第二条劳务输出2.1输出公司责任甲方应根据乙方的需求，提供符合乙方要求的劳务人员。甲方应对劳务人员的质量和数量承担责任，确保乙方的正常运营。2.2输出人员的选择与培训甲方应对输出人员进行严格筛选，确保其具备乙方所需的专业技能和工作经验。同时，甲方应对输出人员进行必要的培训，确保其了解乙方的工作要求和流程。2.3输出人员的职责与任务输出人员应严格按照乙方的要求履行工作职责，完成乙方分配的任务。输出人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指导。第三条劳务输入3.1输入公司责任乙方应对输入的劳务人员进行管理和指导，确保其能够顺利地完成工作。乙方应对输入人员的质量和数量承担责任，确保甲方的正常运营。3.2输入人员的管理与指导乙方应对输入人员进行严格的管理和指导，确保其能够胜任工作。乙方应建立健全的考核制度，对输入人员进行定期评估。3.3输入人员的职责与任务输入人员应严格按照甲方的要求履行工作职责，完成甲方分配的任务。输入人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。第四条薪资与福利4.1薪资标准劳务人员的薪资标准应由甲方和乙方共同商定，并在本协议中明确。薪资应包括基本工资、加班费、奖金等。4.2福利政策劳务人员应享有法定的福利政策，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。甲方和乙方应共同承担相关费用。4.3税务处理劳务人员的薪资和福利应按照国家相关法律法规进行税务处理。甲方和乙方应依法申报并缴纳相关税费。第五条劳动法律法规5.1遵守相关法律法规双方公司应严格遵守国家和地方的劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。5.2劳务输出输入公司的权益保障双方公司应互相尊重对方的权益，不得擅自变更或解除协议。双方公司应共同努力，确保劳务人员的权益得到保障。5.3争议解决方式双方公司在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以提交调解或仲裁解决。仲裁结果具有终局性，双方均应予以执行。第六条保密协议6.1保密内容双方公司在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限双方公司应对保密内容承担保密义务，保密期限自本协议生效之日起计算，为期____年。6.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同的变更与终止8.1变更条件本协议履行过程中，若双方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方代表签字确认。8.2终止条件本协议履行期满或者双方达成书面终止协议的，本协议终止。8.3合同终止后的处理本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳务人员的离职、薪资结算等。第九条违约责任9.1输出公司的违约责任若甲方未能按照约定提供合格的劳务人员，或未能按照约定履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任。9.2输入公司的违约责任若乙方未能按照约定对劳务人员进行管理和指导，或未能按照约定履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任。9.3违约赔偿方式违约方应根据违约程度，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益等。第十条争议解决10.1协商解决双方公司在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以提交调解或仲裁解决。10.2调解解决双方可以约定由第三方调解机构进行调解。调解结果不具有终局性，双方可以选择是否执行。10.3法律途径双方在履行本协议过程中发生的争议，也可以选择提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2合同的适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的签署地点与日期本协议于____年____月____日在____市（省、自治区、直辖市）签署。第十二条附件12.1输出人员名单12.2输入人员名单12.3其他相关文件第十三条签字页13.1输出公司代表签字13.2输入公司代表签字13.3日期第十四条备注页14.1双方公司的联系信息14.2合同执行过程中的重要通知与变更记录第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：输出人员名单详细要求：输出人员名单应包括人员姓名、性别、年龄、职位、工作经验等基本信息。附件二：输入人员名单详细要求：输入人员名单应包括人员姓名、性别、年龄、职位、工作经验等基本信息。附件三：其他相关文件详细要求：其他相关文件包括但不限于劳务人员的学历证明、资格证书、体检报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.输出公司未能按照约定提供合格的劳务人员。2.输出公司未能按照约定履行其他义务，如未能按时提供劳务人员、未能提供培训等。3.输入公司未能按照约定对劳务人员进行管理和指导。4.输入公司未能按照约定履行其他义务，如未能按时支付薪资、未能提供福利等。违约责任认定标准：1.违约方应根据违约程度，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益等。2.违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未能按照约定提供合格的劳务人员，导致乙方无法正常运营，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指甲方将符合乙方需求的劳务人员提供给乙方，由乙方进行管理和指导的合作方式。2.劳务输入：指乙方接收甲方提供的劳务人员，并对其进行管理和指导的合作方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约责任金额。5.损失：