2024年专业家政服务协议条款明细版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业家政服务协议条款明细版B版本合同目录一览1.服务内容1.1家政服务范围1.1.1清洁服务1.1.2照顾老人1.1.3照顾儿童1.1.4烹饪服务1.1.5其他服务2.服务人员2.1服务人员的选定2.2服务人员的培训2.3服务人员的更换3.服务时间3.1每周服务时间3.2特殊服务时间3.3服务时间的调整4.服务费用4.1服务费用的计算4.2服务费用的支付4.3服务费用的调整5.服务质量5.1服务质量的标准5.2服务质量的监督5.3服务质量的改进6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护6.3保密信息的例外7.违约责任7.1服务人员的违约7.2雇主的违约7.3违约的赔偿8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的诉讼地点8.3争议的诉讼时效9.合同的生效和终止9.1合同的生效时间9.2合同的终止条件9.3合同终止后的权利和义务10.服务人员的权益保障10.1服务人员的劳动权益10.2服务人员的福利保障10.3服务人员的权益保护11.特殊情况的处理11.1不可抗力11.2意外伤害11.3疾病或其他紧急情况12.服务人员的个人信息保护12.1服务人员的个人信息收集12.2服务人员的个人信息使用12.3服务人员的个人信息保护措施13.合同的修改和补充13.1合同的修改13.2合同的补充13.3合同修改和补充的有效性14.合同的解除14.1合同解除的条件14.2合同解除的程序14.3合同解除后的权利和义务第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1家政服务范围1.1.1清洁服务：包括但不限于卧室、客厅、厨房、卫生间等场地的定期清扫，窗帘、沙发、床垫等家具的清洁，以及冰箱、洗衣机、空调等家用电器的清洗。1.1.3照顾儿童：包括但不限于日常生活照料，如饮食、起居、学习等，以及安全保护，如接送上下学、防止意外伤害等。1.1.4烹饪服务：根据雇主的口味和需求，提供健康、营养、美味的餐食服务。1.1.5其他服务：包括但不限于购物、看医、洗衣、熨烫等。第二条：服务人员2.1服务人员的选定：雇主有权根据自身需求，从家政公司提供的候选人中选择合适的服务人员。2.2服务人员的培训：家政公司应定期对服务人员进行专业技能和服务态度的培训，确保服务质量。2.3服务人员的更换：如服务人员在工作中出现重大失误或不适应，雇主有权要求家政公司更换服务人员。第三条：服务时间3.1每周服务时间：每周服务时间为固定工作日，具体时间由雇主和家政公司协商确定。3.2特殊服务时间：如遇特殊情况，如节假日、雇主出差等，雇主可提前通知家政公司，协商调整服务时间。3.3服务时间的调整：雇主和家政公司可根据实际情况，mutualagreement调整服务时间。第四条：服务费用4.1服务费用的计算：服务费用根据雇主的需求和市场行情确定，具体费用由雇主和家政公司协商确定。4.2服务费用的支付：雇主应按约定的时间和方式支付服务费用，如遇支付困难，应提前与家政公司沟通。4.3服务费用的调整：如遇市场行情变化或其他特殊情况，雇主和家政公司可mutualagreement调整服务费用。第五条：服务质量5.1服务质量的标准：服务质量应以满足雇主的需求为标准，具体标准由雇主和家政公司协商确定。5.2服务质量的监督：雇主有权对服务人员进行工作监督，以确保服务质量。5.3服务质量的改进：家政公司应根据雇主的反馈，及时改进服务质量，确保服务人员的服务水平。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：保密信息包括但不限于雇主的家庭情况、生活习惯、工作信息等。6.2保密信息的保护：服务人员有义务对保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.3保密信息的例外：如法律、法规要求披露保密信息，或保密信息涉及他人权益等，保密信息不受保护。第八条：违约责任7.1服务人员的违约：如服务人员违反合同约定，家政公司应承担相应的违约责任，如更换服务人员、退还部分或全部服务费用等。7.2雇主的违约：如雇主违反合同约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿家政公司损失等。7.3违约的赔偿：如因违约导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决8.1争议的解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议的诉讼地点：双方约定以雇主所在地人民法院为合同争议的诉讼地点。8.3争议的诉讼时效：合同争议的诉讼时效为三年，自债权人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。第十条：合同的生效和终止9.1合同的生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的终止条件：合同终止条件如下：9.2.1双方mutualagreement终止合同；9.2.2合同有效期届满，双方未续签；9.2.3合同一方违反合同约定，对方有权解除合同；9.2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可终止合同。9.3合同终止后的权利和义务：合同终止后，双方应按照合同约定履行终止后的权利和义务，如支付剩余服务费用、退还押金等。第十一条：服务人员的权益保障10.1服务人员的劳动权益：家政公司应按照相关法律法规，保障服务人员的劳动权益，如工资、工时、休假等。10.2服务人员的福利保障：家政公司应按照相关法律法规，为服务人员提供社会保险、医疗保险等福利保障。10.3服务人员的权益保护：如家政公司侵犯服务人员权益，服务人员有权向相关部门投诉、举报，要求家政公司承担相应法律责任。第十二条：特殊情况的处理11.1不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。11.2意外伤害：如服务人员在提供服务过程中发生意外伤害，家政公司应承担相应的赔偿责任。第十三条：服务人员的个人信息保护12.1服务人员的个人信息收集：家政公司应严格按照相关法律法规，收集和使用服务人员的个人信息。12.2服务人员的个人信息使用：家政公司应仅将服务人员的个人信息用于合同履行和相关法律法规规定的用途。12.3服务人员的个人信息保护措施：家政公司应采取相应措施，确保服务人员的个人信息安全，防止泄露给任何第三方。第十四条：合同的修改和补充13.1合同的修改：如双方mutualagreement需要修改合同，应签订书面修改协议。13.2合同的补充：如双方mutualagreement需要补充合同，应签订书面补充协议。13.3合同修改和补充的有效性：合同修改和补充均应符合法律法规，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十五条：合同的解除14.1合同解除的条件：合同解除条件如下：14.1.1双方mutualagreement解除合同；14.1.2合同有效期届满，双方未续签；14.1.3合同一方违反合同约定，对方有权解除合同；14.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。14.2合同解除的程序：如解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定处理后续事项。14.3合同解除后的权利和义务：合同解除后，双方应按照合同约定履行解除后的权利和义务，如支付剩余服务费用、退还押金等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.家政服务人员简历2.家政服务人员身份证明3.家政服务人员健康证明4.家政服务人员培训记录5.服务人员与家政公司的劳动合同6.服务人员保险证明7.服务质量监督报告8.服务费用明细表9.服务时间安排表10.服务人员更换记录11.争议解决相关法律文件12.不可抗力证明文件13.意外伤害或疾病证明文件14.个人信息保护措施说明15.合同修改和补充协议附件详细要求和说明：1.家政服务人员简历：详细记录服务人员的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。2.家政服务人员身份证明：提供服务人员的有效身份证件，如身份证、护照等。3.家政服务人员健康证明：证明服务人员身体健康，符合提供家政服务的条件。4.家政服务人员培训记录：记录服务人员接受的培训内容、时间、培训机构等信息。5.服务人员与家政公司的劳动合同：明确双方的权利和义务，包括工资、工时、休假等劳动条件。6.服务人员保险证明：提供服务人员参加的社会保险、医疗保险等保险证明。7.服务质量监督报告：定期对服务质量进行监督和评估，提供评估报告。8.服务费用明细表：详细列出服务费用的计算方式和各项费用的明细。9.服务时间安排表：明确服务人员的每周服务时间，包括特殊服务时间。10.服务人员更换记录：记录服务人员的更换原因、时间、替代人员等信息。11.争议解决相关法律文件：提供争议解决的法律依据和具体流程。12.不可抗力证明文件：如发生不可抗力事件，提供相关证明文件，如自然灾害、政府政策等。13.意外伤害或疾病证明文件：如服务人员在提供服务过程中发生意外伤害或疾病，提供相关证明文件。14.个人信息保护措施说明：详细说明家政公司对服务人员个人信息的保护措施。15.合同修改和补充协议：如双方mutualagreement修改或补充合同，提供书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员的违约行为：擅自离岗或拒绝提供服务工作质量不符合约定的标准泄露雇主的隐私信息损害雇主的财产或利益2.雇主的违约行为：未按时支付服务费用未按约定提供工作条件或环境要求服务人员从事违法或违反合同的工作未履行合同约定的其他义务3.违约的责任认定：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。双方应协商确定违约责任的具体赔偿金额和方式。示例说明：如服务人员未经雇主同意擅自离岗，导致雇主无法得到预期的服务，构成服务人员的违约行为。根据合同约定，雇主有权解除合同，并要求服务人员支付违约金或赔偿损失。如果雇主未按时支付服务费用，导致服务人员的工作受到影响，构成雇主的违约行为。根据合同约定，服务人员有权要求雇主支付应付费用，并要求雇主承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.家政服务：指提供家庭事务有关的服务，如清洁、照顾老人、照顾儿童、烹饪等。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府政策等。3.违约：指