2024年专业劳务派遣服务规范协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣服务规范协议模板版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3专业劳务派遣1.4服务期间1.5派遣地点1.6派遣人员1.7工作岗位1.8派遣协议2.服务内容2.1派遣人员的职责2.2派遣人员的培训2.3派遣人员的管理2.4派遣人员的福利2.5派遣人员的离职3.服务费用3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4额外费用的承担3.5费用的调整4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款4.4提前终止合同5.违约责任5.1派遣方的违约行为5.2接收方的违约行为5.3违约责任的承担6.争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的诉讼地点6.3争议的诉讼时效7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护7.3保密信息的例外8.适用法律8.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律9.其他条款9.1合同的修改9.2合同的转让9.3合同的解除9.4通知与送达9.5合同的完整性和独立性10.附件10.1派遣人员名单10.2服务费用明细表10.3培训计划10.4管理协议11.签署11.1合同的签署日期11.2签署方的代表权限12.生效条件12.1合同的生效日期12.2合同生效的前提条件13.合同的副本13.1合同副本的数量13.2合同副本的效力14.合同的终止与解除14.1合同终止的条件14.2合同解除的条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方本合同双方分别为：甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）1.2合同标的本合同的标的为甲方将部分工作岗位委托乙方进行专业劳务派遣服务。1.3专业劳务派遣乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合岗位要求的专业劳务派遣人员。1.4服务期间本合同的服务期间为自合同生效之日起至合同终止之日止。1.5派遣地点派遣人员的工作地点为甲方指定的工作地点。1.6派遣人员（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）具备岗位要求的专业技能和工作经验；（3）无犯罪记录，身心健康。1.7工作岗位（1）岗位名称：________________；（2）岗位描述：________________；（3）岗位人数：________________。1.8派遣协议本合同为双方签订的关于专业劳务派遣服务的协议，包括但不限于甲乙双方的权益、义务、责任等内容。第二条服务内容2.1派遣人员的职责（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任务；（3）保守甲方的商业秘密；（4）不得在任何情况下损害甲方的利益。2.2派遣人员的培训乙方应根据甲方的要求，对派遣人员进行必要的岗位培训。2.3派遣人员的管理乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。2.4派遣人员的福利乙方应保障派遣人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.5派遣人员的离职派遣人员如需离职，应提前向乙方提出申请，并按照乙方的规定办理离职手续。第三条服务费用3.1服务费用标准本合同的服务费用标准为每人每月人民币____元整。3.2费用支付方式甲方应按月向乙方支付服务费用。3.3费用支付时间甲方应在每个支付周期结束后的10个工作日内支付服务费用。3.4额外费用的承担如乙方派遣的人员因过错给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.5费用的调整合同执行期间，如遇市场行情变化，双方可协商调整服务费用。第四条合同期限4.1起始日期本合同的起始日期为合同生效之日起。4.2终止日期本合同的终止日期为合同约定的服务期限届满之日。4.3续约条款合同到期后，如双方无异议，可自动续约一年。4.4提前终止合同如一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。第五条违约责任5.1派遣方的违约行为如乙方未按照约定时间、数量向甲方派遣人员，或派遣的人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2接收方的违约行为如甲方未按照约定时间支付服务费用，或未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3违约责任的承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第六条争议解决6.1争议的解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议的诉讼地点争议的诉讼地点为合同签订地人民法院。6.3争议的诉讼时效双方对于争议的诉讼时效为三年。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指甲方在合作过程中向乙方提供的，不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于甲方客户名单、业务流程、技术资料等。8.2保密信息的保护乙方应对保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.3保密信息的例外（1）依法应当向政府机关提供的信息；（2）仲裁机构或法院要求提供的信息；（3）双方书面同意公开的信息。第九条适用法律9.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1合同的修改任何一方提出修改合同，应经双方协商一致，并以书面形式签订修正案。10.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将合同全部或部分转让给第三方。10.3合同的解除一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。10.4通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系方式即视为有效送达。10.5合同的完整性和独立性本合同的任何条款均不影响合同的整体完整性和独立性。第十一条附件11.1派遣人员名单乙方应向甲方提供派遣人员的详细名单，包括姓名、性别、年龄、学历、专业等。11.2服务费用明细表乙方应向甲方提供服务费用的详细明细表，包括费用构成、计算方式等。11.3培训计划乙方应制定派遣人员的培训计划，并报甲方备案。11.4管理协议乙方应与派遣人员签订管理协议，明确双方的权利义务。第十二条签署12.1合同的签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署方的代表权限双方代表在此合同上签字盖章，均视为有权代表各自一方。第十三条生效条件13.1合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效的前提条件双方应按照合同约定履行各自的权利义务，合同自双方履行完毕前提条件之日起生效。第十四条合同的副本14.1合同副本的数量双方各执一份合同副本，各份副本具有同等法律效力。14.2合同副本的效力本合同的正本和副本具有同等的法律效力，任何一份副本均可以作为解决争议的依据。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：名单应包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、身份证号码等信息，并注明派遣人员的职务和工作岗位。说明：此附件用于明确乙方应向甲方派遣的具体人员信息，以便甲方进行人员安排和管理。2.附件二：服务费用明细表详细要求：明细表应详细列明服务费用的构成项目，包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等，并注明计算方式和金额。说明：此附件用于明确乙方向甲方提供的服务费用的详细构成和计算方式，以便甲方进行费用核算和支付。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括派遣人员的培训时间、培训内容、培训师资等信息，并注明培训地点和培训方式。说明：此附件用于明确乙方对派遣人员进行培训的具体安排，以保证派遣人员能够满足甲方的工作要求。4.附件四：管理协议详细要求：管理协议应明确乙方与派遣人员之间的权利义务，包括工作职责、工作条件、劳动保护等内容。说明：此附件用于明确乙方对派遣人员的管理职责和权利，以及派遣人员应遵守的工作规定和纪律。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照约定时间支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。示例说明：如果甲方在支付周期结束后的15个工作日内未支付服务费用，则构成违约，甲方需向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照约定时间、数量向甲方派遣人员，或派遣的人员不符合甲方要求。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例说明：如果乙方在约定时间内未能向甲方派遣约定数量的人员，或派遣的人员不符合甲方要求，则构成违