2024年新安全生产法培训课件

2024年新安全生产法培训课件演讲人：日期：CATALOGUE目录新安全生产法概述企业安全生产主体责任从业人员安全生产权利义务政府部门监管职责与措施应急救援与事故处理流程法律责任与追究机制总结与展望01新安全生产法概述介绍新安全生产法的制定背景，包括当前安全生产形势、法律法规体系完善需求等方面。立法背景阐述新安全生产法对保障人民生命财产安全、促进经济社会持续健康发展的重要意义。立法意义立法背景与意义明确新安全生产法适用的地域、行业、领域等范围，以及与其他相关法律法规的衔接关系。介绍新安全生产法针对的企业、事业单位、个体工商户等不同类型的责任主体，以及从业人员、监管部门等相关方的职责和义务。适用范围和对象适用对象适用范围主要内容概述新安全生产法的主要条款和内容，包括安全生产方针、责任体系、监管机制、事故应急救援等方面。特点亮点分析新安全生产法在制度创新、责任落实、监管强化等方面的突出特点和亮点，以及对企业和个人带来的影响和启示。主要内容与特点02企业安全生产主体责任明确各级管理人员和员工的安全生产职责企业应当制定安全生产职责清单，明确各级管理人员和员工在安全生产中的具体职责和任务，确保责任到人。实行全员安全生产责任制企业应当建立全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。建立安全生产考核和奖惩机制企业应当建立安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作进行考核评价，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未履行职责的单位和个人进行惩处。建立健全安全生产责任制企业应当按照规定设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责企业安全生产日常管理工作。设立安全生产管理机构企业应当建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度等，确保各项安全生产工作有章可循。建立安全生产管理制度企业应当加强安全生产应急管理，建立健全应急预案体系，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。加强安全生产应急管理加强安全生产管理机构建设

落实安全生产投入保障措施保证安全生产投入企业应当按照规定提取安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施、设备、器材等的配备和维护。加强安全生产教育和培训企业应当加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备安全生产知识和能力。推行安全生产标准化建设企业应当推行安全生产标准化建设，通过标准化管理提高安全生产水平，降低安全事故发生的风险。03从业人员安全生产权利义务权利从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；在发生生产安全事故后，有获得及时救治并获得赔偿的权利等。0102义务从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告等。从业人员基本权利和义务安全生产法律法规、规章制度和操作规程；安全生产知识和技能；事故预防和应急处理能力等。培训内容培训形式培训周期可以采取集中培训、现场培训、网络培训等多种形式进行。从业人员应当定期接受安全生产教育和培训，培训周期根据不同岗位和风险因素而定。030201安全生产教育培训要求发现隐患从业人员在日常工作中应当注意发现事故隐患或者其他不安全因素。报告隐患发现隐患后，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并详细描述隐患的性质、位置和危害程度等信息。参与治理从业人员可以积极参与隐患的排查和治理工作，提出改进建议和措施，并配合相关部门进行整改和验收。同时，从业人员还应当自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章操作和冒险作业行为。隐患排查治理参与方式04政府部门监管职责与措施负责安全生产综合监管，协调、监督各行业领域安全生产工作。应急管理部门按照“管行业必须管安全”的原则，承担本行业领域安全生产监管职责。行业主管部门加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。地方各级政府政府部门监管职责划分包括定期检查、专项检查、暗访暗查等，采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式开展。监督检查方式制定检查计划，明确检查对象、内容和时间；实施现场检查，做好记录；发现问题隐患，提出整改要求；跟踪督促整改，确保闭环管理。程序规定监督检查方式及程序规定对违反安全生产法律法规的行为，依法给予警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销证照等行政处罚。行政处罚对构成犯罪的安全生产违法行为，依法追究刑事责任，坚决遏制重特大安全事故发生。刑事追责对严重失信的安全生产违法企业及其主要负责人，实施联合惩戒，在市场准入、项目审批、融资信贷等方面予以限制。联合惩戒违法行为处罚措施05应急救援与事故处理流程应急预案应明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的要求和措施。针对可能发生的各类事故和危险源，制定相应的专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高应急处置能力和协同作战水平。对演练效果进行评估和总结，不断完善应急预案。01020304应急预案制定及演练要求010204事故报告、调查和处理程序事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大。按照规定程序及时、如实报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报。开展事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，确定事故责任。针对事故原因制定整改措施，追究事故责任人的责任。03对事故中暴露出的问题和隐患，制定切实可行的整改措施。对整改措施的实施效果进行评估和验收，确保问题得到彻底解决。明确整改责任人和整改期限，确保整改措施得到有效落实。将整改措施和经验教训纳入到日常安全管理工作中，防止类似事故再次发生。整改措施及效果评估06法律责任与追究机制违反新安全生产法的法律责任从业人员违反安全生产规章制度和操作规程，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。从业人员违法行为包括未履行安全生产法定职责、违反安全生产规章制度等，将承担相应的法律责任，如罚款、停产停业整顿、吊销证照等。生产经营单位违法行为如未履行职责、违反操作规程等，将依法受到处罚，并可能承担刑事责任。主要负责人和安全生产管理人员违法行为安全生产监督管理部门负责追究各级安全生产监督管理部门负责对本行政区域内发生的生产安全事故进行调查处理，并依法追究相关责任人的法律责任。事故调查与报告制度发生生产安全事故后，必须按照法定程序进行事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，并及时向上级政府和有关部门报告。行政处罚与刑事责任追究根据事故性质和严重程度，依法对责任单位和相关责任人进行行政处罚或刑事责任追究。010203追究机制及程序规定违法行为与事故关联性分析剖析违法行为与事故发生之间的关联性，强调遵法守法的重要性，引导企业和员工自觉遵守安全生产法律法规。警示教育意义与作用通过典型案例的警示教育，增强企业和员工对安全生产法律法规的敬畏之心，提高自我防范意识和能力。重大生产安全事故案例分析通过分析近年来发生的重大生产安全事故案例，总结事故原因、教训和防范措施，提高企业和员工的安全意识。典型案例分析与警示教育07总结与展望本次培训课件重点内容回顾强化企业主体责任明确企业作为安全生产的责任主体，应建立健全安全生产责任制，确保各项安全制度和措施得到有效执行。深化风险管控和隐患排查治理要求企业定期开展风险评估，建立隐患排查治理长效机制，及时发现并消除事故隐患。加强安全生产监管和执法力度强化政府部门对安全生产的监管职责，加大执法力度，严厉打击安全生产违法行为。推进安全生产科技创新和信息化建设鼓励企业采用先进的安全生产技术和装备，提高安全生产科技水平，同时加强信息化建设，提升安全管理效率。企业未来安全生产工作方向构建双重预防机制强化全员安全生产责任制加强应急管理体系建设推进安全生产标准化建设建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。完善应急预案体系，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。引导企业开展安全生产标准化创建工作，提升企业本质安全水平。落实全员安全生产责任制，明确各级人员安全职责，形成齐抓共管的安全生产良好局面。营造安全文化氛围积极