宿舍管理员聘用合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供宿舍管理员服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方作为宿舍管理员，主要工作内容包括：1.负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序，确保宿舍安全。2.严格执行甲方制定的宿舍管理制度，对乙方员工进行宿舍管理培训和指导。3.定期检查宿舍设施设备，确保设施设备正常运行，发现问题及时报修。4.定期组织宿舍卫生清扫，保持宿舍环境整洁。5.及时处理乙方员工关于宿舍的投诉和意见，无法解决的问题应及时报告甲方。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应按照甲方规定的作息时间和工作安排执行任务。四、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定另行计算。3.乙方工资根据国家法律法规和甲方制定的工资制度调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方享有工作期间的人身意外伤害保险。4.乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方规定享受病假待遇。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家法律法规及甲方制定的工资制度。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的福利待遇。3.甲方应明确乙方的岗位职责，确保乙方能够顺利完成工作任务。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。5.乙方应遵守甲方的规章制度，履行保密义务，维护甲方利益。解决办法：1.若乙方认为甲方的行为违反了合同约定或国家法律法规，乙方有权向甲方提出书面异议。2.若甲方对乙方的异议答复不满意，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁结果仍不能解决争议，乙方有权向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法设立的制度。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息负有不得泄露的义务。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。7.人民法院：国家审判机关，依法行使国家审判权。特殊应用场合：1.宿舍管理员因故无法继续工作，需要提前解除合同。2.宿舍发生重大安全事故，需要乙方配合调查。3.宿舍设施设备损坏，需要乙方负责维修。4.乙方因个人原因需要请假，影响工作。5.甲方因特殊情况需要调整乙方的岗位职责。合同补充条款：1.如乙方因故无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同。2.如宿舍发生重大安全事故，乙方应积极配合相关部门进行调查，并承担相应责任。3.如宿舍设施设备损坏，乙方应及时联系维修人员前来维修，确保宿舍正常使用。4.如乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方申请，经批准后方可请假。5.如甲方因特殊情况需要调整乙方的岗位职责，应提前与