就业保障协议书格式要求

合同编号：__________就业保障协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（就业人员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业保障相关事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自本协议签订之日起，乙方成为甲方的正式员工，双方建立劳动关系。二、甲方对乙方的就业保障如下：1.甲方保证乙方的就业岗位为：_______（岗位名称）。2.甲方保证乙方的月工资为：_______元（人民币，下同）。3.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.甲方按照国家和地方法律法规保障乙方享有休息休假、劳动权益保障等合法权益。三、乙方对甲方的就业保障如下：1.乙方保证按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。2.乙方保证按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。3.乙方同意按照甲方规定，参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。4.乙方承诺按照甲方规定，保守甲方商业秘密和知识产权。四、违约责任：1.任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定提供就业保障的，乙方有权要求甲方履行协议，并可要求甲方支付违约金。3.乙方未按照本协议约定履行工作职责的，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理，直至解除劳动关系。五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位、工资待遇等就业保障事项在协议中明确约定，并符合国家相关法律法规。2.甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供劳动保护条件。3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，参加甲方组织的培训和学习。4.乙方应按照甲方规定，保守甲方商业秘密和知识产权。5.双方在履行协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；无法协商解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。2.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务、建立劳动关系、约定工作内容、工资待遇等事项的书面协议。3.就业保障：指国家和社会为保障劳动者合法权益，通过制定法律法规，规定用人单位应当为劳动者提供的工作条件、福利待遇等。4.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的经济帮助。5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。6.劳动仲裁：是解决劳动争议的一种法定方式，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决。7.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合：1.试用期：在乙方入职后的前六个月内，甲方将对乙方进行试用期考察。期间，乙方的工资待遇为_______元/月，试用期满后，根据乙方的表现，甲方将决定是否正式录用乙方。补充条款：若乙方在试用期内表现优秀，甲方将提前结束试用期，并按照约定提高工资待遇。若乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除本协议。2.培训期间：甲方将为乙方提供专业的培训，以帮助乙方更好地胜任工作。培训期间，乙方享有_______元的培训补贴。补充条款：乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求完成培训任务。培训期间，乙方仍享有社会保险和福利待遇。3.项目外包：若甲方因业务需要将部分项目外包给乙方，双方应就项目内容、工作量、报酬等事项另行签订项目协议。补充条款：项目协议应明确项目的起始时间、结束时间、工作内容、报酬标准等事项。甲方应按照约定支付报酬，乙方应按照约定完成项目任务。4.出差：若甲方因业务需要安排乙方出差，双方应就出差时间、地点、费用报销等事项另行签订出差协议。补充条款：出差协议应明确出差的起始时间、结束时间、出差