房地产行业劳动合同样式

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系方式：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性别：_______1.6乙方身份证号码：_______1.7乙方联系方式：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容3.1乙方在甲方从事_______岗位工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。四、劳动报酬4.2乙方试用期工资为_______元/月。4.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.4乙方享受__________________福利待遇。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日，节日加班按照甲方的规定执行。六、劳动保护与保险6.1甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品。6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前_______天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币_______元。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方的名称、地址、联系方式等信息准确无误。2.合同期限：明确劳动合同的期限，包括试用期。3.工作内容：具体描述乙方的岗位职责和工作任务。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、加班工资及福利待遇。5.工作时间与休息休假：规定乙方的工作时间和休息休假制度。6.劳动保护与保险：甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品，并缴纳社会保险。7.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在解除或终止劳动合同时的条件和违约责任。8.争议解决：约定解决劳动争议的方式和机构。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等收入。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间范围内工作。7.休息休假：劳动者根据国家规定和劳动合同的约定，享有的休息和休假的权利。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。9.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需求的制度。10.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。11.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。12.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的一种解决方式。特殊应用场合：1.乙方因公出差时，住宿、交通和餐饮等费用如何报销。2.乙方加班时，加班工资的计算方式以及是否安排调休。3.乙方在工作期间因工作原因受到身体伤害，如何处理及赔偿。4.乙方在工作期间因私事需要请假，请假流程及请假期间工资待遇。5.甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方如何应对及双方如何协商。合同补充条款：1.出差费用报销：乙方因公出差，住宿、交通和餐饮等费用按甲方规定报销。具体报销标准和流程详见附件一。2.加班工资及调休：乙方加班工资按照甲方规定的计算方式支付。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方身心健康。如有必要，可安排调休。具体规定详见附件二。3.工伤处理及赔偿：乙方在工作期间因工作原因受到身体伤害，甲方应按照相关法律法规及时处理并赔偿。具体规定详见附件三。4.请假流程：乙方在工作期间因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。请假期间工资待遇按甲方规定执行。具体规定详见附件四。5.岗位调整：