幼儿园教师聘用合同书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______幼儿园地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号：________________联系电话：__________________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任幼儿园教师职务，负责教育教学工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另行规定。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间共计____小时，分别为：周一周二周三各____小时，周四周五各____小时，周六日休息。2.乙方依法享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和教学设备。2.甲方应保证乙方的工作环境安全、健康，防止职业病的发生。七、解除和终止合同1.本合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如有违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______幼儿园乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称和身份真实有效，具备签订劳动合同的资格。2.合同内容：详细填写合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护与劳动条件、解除和终止合同、违约责任、争议解决等条款。3.合法合规：合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。4.签字盖章：合同双方应在合同文本上签字（或盖章），并保留签字（或盖章）的原始证据。5.合同保管：甲乙双方各自妥善保管合同副本，以备不时之需。解决办法：1.履行争议：当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应尝试友好协商解决。2.调解申请：如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.仲裁申请：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方事先约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假的权利。7.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。8.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。9.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。10.争议解决：通过法律手段解决劳动合同履行过程中产生的争议。特殊应用场合：1.乙方在试用期内因个人原因提出离职，要求解除劳动合同。2.甲方因教学需要，安排乙方参与校外教学活动，涉及出差补助等事宜。3.乙方因家庭原因需要请假，涉及工资待遇等问题。4.甲方提供免费午餐，乙方是否选择就餐等事宜。合同补充条款：1.试用期内，乙方如提出离职，需提前通知甲方，否则需承担违约责任。2.参与校外教学活动期间，乙方的出差补助标准为每人每天人民币____元，交通费用实报实销。3.乙方请假期间，工资待遇按甲方规定执行，如需调整，双方可协商解决。4.甲方提供免费午餐，乙方可在食堂就餐，如有特殊饮食需求，可向甲方提出申