服装厂规章制度

服装厂规章制度

服装厂规章制度1

厂规

早上8：00、到12：00

中午13：30、到17：30

晚上18：00至

每月休息4天

1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的.一切规章制度，、听从各级

主管人员的合理布置，、不得挑工序或怠工。

2、各员工对内须认真负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高产品质量、

增创新产值。

3、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位。

4、员工未经批准小得把亲友带入工厂。

5、员工未经批准，、不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂

应向有关领导领取放行证方可携带出厂。严禁损坏工厂的一切财物和偷盗

公司或他人的财物。

6、上班时间严禁吵闹、喧哗、打架。

7、严禁代人打卡。

8、保持厂内设备的整齐，、不准擅自搬动固定的车位，、桌子等厂内

的一切固定设备。

9、严禁烟火，、不准在车间内抽烟。

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10、员工需要辞职须以书面形式向厂方管理者提出，经批准签字后一

个月方可离职。

11、辞职员工在辞职期间不行请假，如有需要请假一天，离职时间推

延一天，以此类推。工资在公司工资发放日统一发放。

12、以上条例望员工自觉遵守。

员工守则待遇

1、员工工资计算方式：当月计件工资X14倍+XXX元满勤奖。

2、请假半天扣50元满勤奖，请假一天当月无满勤奖，请假一个星期

当月工资按计件工资XII倍计算。

3、员工进厂满一年，享有500元年终奖。

4、迟到早退满1小时当月无满勤奖。

5、上班时间吸烟每次不行超过3人，如有发现每人扣2（）元。

6、上班时间接见客人不行超过10分钟，如有需要可向厂方提出请假，

如显现影响车间工作情况，当事人一次扣50元。

7、私自下班或怠工按旷工计，旷工一天扣XXX,旷工三天按自动离

职，不计工资。

服装厂规章制度2

1、职工应按时上班，迟到或早退（每1分钟罚款1元）。旷工一次罚

款XXX元。

2、工作时间不答应串岗，违者每次罚款50元。

3、不得在车间与任何职工争吵、骂人，违者一次罚款50元。并作检

查。（有事到办公室解决），动手打人者、看法不好者直接解雇。

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4、酒后上班闹事和影响工，罚款XXX元，写检查。看法不好予以解

雇。

5、车间内严禁吸烟，违者每次罚款XXX元。造成危害者，追究其经

济、行政及刑事责任。

6、工厂中禁止做私活，违者每次罚款XXX元。并按私活价值处5X10

倍扣除个人所得工款。

7、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以

解雇。并追究法律责任。

8、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，加班直到完成。完不

成任务强走者扣当天工资并罚款XXX元。

9、严禁带小孩和生疏人(和工作无关的人)进入车间，违者对当事人

罚款50元。

10、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡

觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款

50元。

11、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁任意撤除、挪动装备，严禁擅

自拆装一切电器设备和变压器、掌握柜、开关箱，新安装的、各种装备未经

测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款XXX元。

12、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设备附近堆放其它物品，

违者每次罚款5()元。

13、各车间卫生由各车间负责清扫，装备、桌凳及半成品要摆放整齐。

清扫不洁净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款50元。

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14、操作机器要切实做到人离关机停止运用时要按时切断电源，违者

每次罚款50元。

服装厂规章制度3

为标准本厂的正常生产程序，确保全部产品按时按期完成交货，现制

定规章制度如下：

（一）全部员工务必按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事

要请假，务必经主管批准同意后，方可离岗。

（二）全体员工进入车间后，要快速进入生产岗位，不得任意在车间

内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

（三）生产现场要讲究礼貌生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩

手机等一切与工作无关的事。

（四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不

懂或有疑问，务必向现场主管反映问题，弄清晰前方可连续生产，否则造

成返工等一切损失后果自负。

（五）如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准前

方可离职。

（六）本服装厂规章制度即日起开头执行，施行奖勤罚懒，望全体员

工自觉遵守，互相监督和检查！

奖罚制度

（一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖XXX元。

（二）每月在本厂选出1—2名优秀员工，奖金300元（在满勤人员内

选）。

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（三）工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特别原因旷工者,

每次罚款50元（每一天）。

（四）每月请假超过三天者，工资退后至下月。（特别状况除外）旷工

10天以上者无须通知自动离职。

（五）在车间不听从主管布置和主管争吵、打骂者罚款50元，并作检

查，看法不好或月累计两次者予以解雇。

服装厂规章制度4

1目的

为明确安全生产责任，强化安全生产工作，保障职工的安全与健康，

爱护财产免遭损失，促进企业经济发展，依据国家有关安全生产的法律法

规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。

适用范围

2本规定适用于全厂各部门和全体职工。

3相关术语

3.1三不损害：不损害他人，不损害自己，不被他人损害。

3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程工程的安全设备

消防设备、环保措施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产

和运用。

3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必需同

时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3.5四不放过：事故原因不查清不放过，事故贲任者得不处处理不放过,

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整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

4相关要求

4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生

产中应负的安全职责的制度。

4.2安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，施行”企业负责、

行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持”管生

产必需管安全“、“谁主管谁负责”的原则。

4.3各车间、部门要强化对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度,

普及安全生产学问，不断增加全员安全意识，提高企业、员工的安全防范

力量，主动推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。

4.4任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、

规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本

规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。

5.营销部门安全职责

5.1负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设备、消防器材完好牢

靠，保证有效运用。

5.2强化对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安

全管理，严格执行厂内有关临机遇构及外派人员安全管理规定。

5.3负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。

6.后勤安全职责

6.1负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负

责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止

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煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。

6.2负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。

6.3负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温凉爽饮料•（代用券、菜票）

及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储藏。

6.4负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设备进行周期性修理、保养。

7.办公室安全职责

7.1负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运

行。

7.2负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。

7.3负责全厂驾驶人员职业技能、职业素养的培训，组织开展安全教育

与培训。

7.4严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。

7.5负责安全工作所需的车辆运用“

7.6负责档案安全及保密工作管理。

7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。

8.生产车间安全职责

8.1负责本车间范围内其他各类装备及其安全设备、防护设备、安全连

锁装置及各类安全附件的修理保养，保证牢靠有效；负责本车间范围内的

消防设备、器材装备的日常管理。

9.财务安全生产职责

9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。

9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患按时整改。

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9.3负责制定财务安全管理制度。

10.车间、部门的主要负责人安全职责

10.1车间、部门的.主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是

本车间、部门安全生产第一责任人。

10.2保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行,

做到安全工作“五同时“。

10.3组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安

全技术措施计划，并贯彻落实。

10.4组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职

工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚定制止“三违”现象。

10.5组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。

10.6建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应学问和专业

技术的安全员，并保持相对稳定。

10.7发惹事故时，立刻组织抢救，实行措施，防止事故扩大，并按规

定向上级报告。

11.班组长安全职责

11.1贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全

生产工作。

11.2组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安

全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝”三违”行为。

11.3组织本班组员工主动开展或参与安全活动。

11.4负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。

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11.5负责班组安全检查，发现担心全因素应按时组织力量消退，并报

告车间。

11.6发惹事故立刻报告，并组织抢救，爱护好现场，做好具体记录。

11.7做好生产装备、安全装备、消防器材、防护设备和急救器具的检

查维护工作，催促教育职工正确运用劳动爱护用品、用具。

12职工安全职责

12.1安全生产人人有责，全体职工必需坚固树立“安全第一”的思想，

严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟识本岗位安全职责，

对本岗位安全生产负直接责任。

12.2上岗前必需按规定正确穿戴工作服装，妥当保管和正确运用各种

劳动爱护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、

高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。

12.3严格执行生产工艺、修理、检险程序，做好各项记录，交接班时

必需交接安全生产情况。

12.4工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行装备检查，发现异

样情况按时处理报告，在隐患、故障排解后才可以进行生产，严禁装备带

故障运行。

12.5严格遵守装备安全技术操作规程，细心维护装备，保持作业场所、

环境干净，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。

12.6把握消防器材及各类安全设备用具的运用方法和急救装备运用方

法。

12.7主动参与各种安全学习、宣传活动，把握安全学问和安全生产技

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能；特种作业人员必需持有效操作证件上岗。

12.8有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止,

做到“三不损害”。

13实施安全拒绝权的规定

13.1实施安全拒绝权应当在规定的时间范围内实施，但凡在规定的时

间范围内有权实施一票拒绝权。

服装厂规章制度5

为标准本服装厂的正常生产程序，确保全部产品按时按期完成交货，

现制定规章制度：

一、全体员工必需按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事

要提前请假，（按时打卡）

二、全体员工进入车间后，要快速进入生产岗位，不得任意在车间内

外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发愣和凑喧闹"

三、进出车间一律不准带包，否则必需接受由本厂负责人检查后才可

进出。

四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱

走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片

或半成品上面必需有标号布，按要求挨次摆放整齐，不得任意挪动，不乱

发，不错号，不答应在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如

有造成废品、次品和需要返工的，必需快速向裁床师傅补货和返修或向本

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厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产装备事故时，

必需由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在

正常工作的其他员工代打电话。

六、工厂中禁止做私活，违者罚款。并按私活价值处5X1()倍扣除个人

所得工款。

七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等候师傅完成处理或找好

的‘机器做别的工作,不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、下班时请留意将机车、电灯和风扇开关关掉。

九、全体员工必需听从本厂负责人布置工作，但不得借机争吵影响他

人工作，对生产过程中的疑难问题应按时向本厂负责人反映。

服装厂规章制度6

为了工厂的各项工作顺当进行和工厂的正常运转特订本则

工厂是各部门的综合体；因此；各部门应以身作则；做好自己本职工

作的同时；应强化团结.

强化合作.

一.员工守则

1、听从厂里布置；听从调动

2、强化团结，发挥团体合作精神

3、互相尊重；表达企业文化

4、认真做好本职工作做好每一事情

5、开放思想，认清形式，与工厂的发展持续全都

6、不得打架闹事；不得组织他人罢工

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7、老实守信，进取

8、凡本厂职工务必尊守本守则

9、互相帮忙；提高技能

1()、如要辞职，须提前半月书面申请

11、防火防盗，人人有责

12、按时上下班；不得迟到早退；有事向厂组长请假

二,厂长职责制

1、做好考勤工作

2、上报工厂每日生产状况及工厂运作状况

3、认真调研市场，结合本厂的实际状况，做好生产调度和布置工作,

做好人力资源管理工作

4、能独立处理好应急大事

5、组织好工人完成生产任务

6、具有开拓创新精神，把握好市场

7、认真处理好各部门之间的交接工作

8、调整好工人与厂方之间的冲突

9、调整好整厂的正常生产运行

10、催促各部门完成任务领导全厂走向胜利

11、调整好外部合作关系

12、领导好本厂工人提高技能，提高数量和质量

三.技术厂长职责制

1、搞好团体合作，互相促进

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2、开拓创新新技术，新工艺，新方法运用推广

3、依据国家标准，结合本厂状况及图纸或来样制订好企业技术标准

4、不但完善和创新技术管理

5、指导技术人员到达标准向下执行

6、认真执行和催促技术人员根据标准做事做好事

7、努力提高产品质量

8、领导和组织技术人员设计制版工艺质检总检整烫包装

四.设计师职责制

1、协调好制板小样，完成好设计任务

2、认真做好图纸主要部位要注明清晰

3、认真调研市场，预测盛行趋势把握好盛行市场

4、努力提高设计水平完成好设计任务

5、认真研讨饰件和颜色的搭配和运用

6、查看调研完成的作品做好修改精益救精

7、认真查看面辅料的运用和搭配

五.制版师职责制

1、搞好合作热忱协作好造型小样完成好设计任务

2、指导工人进行生产

3、裁剪板和工艺板要完好不多不少

4、依据服装原理分解好每一线结构要合理

5、认真认真看清理解效果图来样，设计好造型尺码规格

6、合议建技术标准

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7、样板要贴合造型效果

六.裁断人员职责制

1、做好样板的管理工作

2、认真清理好衣片验片分包

3、画皮要紧准好科学合理线条要清楚改线要注明

4、认真清查好样衣样板不得少片或多片

5、做好数量版号记录做到发放无误

6、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐

7、做好裁房的干净工作

8、铺料要整齐上下要全都疵点要放到小片位置

9、宽窄不全都的面料要分开裁剪

1()、认真清查好布料查看布料的疵点色差倒顺数量宽度做好记录

11、裁剪时要留意狐刑上下层全都刀口及定位眼

12、面皮画好后和开裁前务必要对样清杳以免漏洞

七.工艺员职责制

1、细心指导工人进行生产

2、认真做好样品做好每一道工艺

3、对面料的特性研讨好用新方法新工艺

4、催促和检查半成品的技术标准发现问题按时处理

5、做好工艺创新

6、认清造型和结构裁好衣片

7、认真记录好样品的工艺过程以便更好的指导生产

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8、制好工艺技术文件书

八.质检员职责制

1、指导好工艺生产抽查半成品以免大批反工

2、做好验收记录

3、催促工人按时反工做好反工记录

4、认真查好成品依据本产品的质量标准查好产品的各部位，尺寸线迹

疵点工艺要求不漏查少查做到无油迹脏迹线头工艺线顺直

5、认识好在产样品认识好生产样品的各部位的工艺要求和技术标准

6、质量是工厂生存的保障应尽职尽责做好本职工作

7、做好交接工作与车工和尾断交接数量精确无误

九.整烫工艺员职责制

1、下班时务必要关好电源

2、依据各款式的工艺要求认真整烫好每一部位

3、在整烫时认真查看各部位发现问题按时交质检处理

4、整烫工艺是服装生产过程中的最终一道工序为此整烫工艺员即是品

质员

5、应专心认真地做好本质工作把好质量关

6、认真做好产品产量记录

十.包装工艺员职责制

1、认真叠好每一件衣服

2、检查标识，商标码标洗涤标吊牌袋标及款号都要一一对应

3、要分清码号，颜色配比不要错装

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4、包装完毕后要按时报表做到精确无误

5、发现有质量问题的衣服交质检按时处理

6、做好干净整理工作清理好线头

十一.组长职责制

1、认真记录好本组员工的考勤和业绩

2、抽查半成品发现问题按时处理以免显现大批反工

3、组织和领导好本组职工

4、做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件检查剪口定

位眼

5、把握好本款式的.生产工艺和技术要求

6、组织和布置好本组员工工序

7、指导本组员工技术工作提高产品质量和数量

8、认真记录好产量做好交接工作

十二.车位工职责制

1、努力提高技术提高产品质量和数量认识质量是工厂生存的保障数量

是经济效益的前提

2、如有本道工序反工的产品应按时反好

3、认真做好本道工序对上道工序有质量问题的应按时反回以免大批反

工

4、常常查看本道工序显现跳线爆线工艺线不全都等问题应按时处理

5、节约用电离开机台便关机养成好的习惯

6、持续良好的心情做好每一事情

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7、爱惜公共卫生保养好各自的机台

服装厂规章制度7

为了强化管理严明厂规，经公司研讨弧定，在原先厂规的基础上增加

以下规定：

一、员工上下班工作时间：上午7：30—11：30；下午：13：30—17：

30o（其他部门上下班时间不变）

公司可依据实际状况对工作时间予以调整或布置加班。

二、新招人员务必报公司人事部批准办理手续方可上岗。依据状况按

计划布置招工，录用人员务必贴合岗职用工条件。按规定时间到本公司进

行岗前考核（考试），合格前方可上岗，并试用一个月顺应本职工作后签

定正式录用合同（劳动合同）。

三、调入人员务必严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件适合的原

则，参照各岗职的.要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理（老

板）研讨确定，经人事部门办妥离调手续、并经检查合格方办理调入手续

（其中包括填入职存档表、财务部备案）未经人事部办理正值手续的拒绝

月底发薪。

四、员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不顺应工作

辞工时，务必提前30天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需

按本人一个月工资交纳赔偿金，（计件工按本月实际产量费扣）。试用期

人员离职应提前7天提出申请，但视状况经批准而提前离职者不在比限。

五、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事务必写请假条

经部门主管（经理、厂长）批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工

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处理，并推延发放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60

分钟，每分钟扣1元。

六、员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便布置工作。急诊

病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单（医院）

并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假

不发工资。

七、员工确需请假的，务必办理请假手续，报人事部备案，批准前方可

离岗，违者按旷工处理。请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，

请假3天由厂长审批，请假6天以上由总经理（老板）审批，原则上审批

天数不超15天，重要岗位人员请假时间超过10天，公司能够作岗位重新

布置。

八、员工因突发大事未能根据上述手续先请假，应在当日上班后二小

时内用电话通知主管（厂长），说明请假事由经批准前方为有效。然后在

上班后当日内补办请假手续。

九、工作时间开头5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15

分钟内下班者视为早退。

十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处，

（计件工人每次罚款10元，取消当班产量，固定工资按根本工资扣半天）

每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除

外。

十一、员工旷工期间扣发XX%工资，并视情节批判或处分（超过3天

视为自动离厂）。

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十二、当天到班后，因车间生产任务缺乏，布置不到工作时，应在1小

时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。

十三、当月出满勤，不请假(迟到、早退累计时间不超30分，不旷工

及没有显现任何质量问题，而且当月计件工资达6()()元以上者，可获5%的

全勤奖。

十四、各部门主管(组长)要照实做好每一天考勤登记，按时送交财务

核对结算工资。违者查出一次罚组长20元，车间主管10元。

服装厂规章制度8

1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。

2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元

/次，管理人员2()元/次。

3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了

问题，一切后果自负，与本厂无关°

4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成装

备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行担当。

5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工

资5%的年终奖。

6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟

扣2()元，半小时以上按半天扣除。

7、上班时间有急事外出必需要凭请假条(每月不能超出2次)，否

则按半天或一天扣除。

8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一

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个月上交申请）。

9、建立奖与补贴目的是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班,

保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣XXX元，请假二天的，全勤奖扣

完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完（特别

病假除外）。

10、20XX年3月1号一20XX年12月31日内请假在3天内年终奖

5%,请假在第4天至6天的.奖4%,请假在第7天至9天的奖3%,请假

在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。

11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持洁

净，下班前将衣物，凳子摆放整齐，以便清扫卫生。

12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一布

置，不得自行调配。

13、组长、组检需听从厂部统一布置，质量意识强，确保产品快速上

手，准时出货。

服装厂规章制度9

方劲服装厂规章制度

为标准本厂的正常生产程序，确保全部产品按时按期完成交货，现制

定规章制度如下：

（一）全部员工必需按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事

要请假，必需经主管批准同意后，方可离岗。

（二）全体员工进入车间后，要快速进入生产岗位，不得任意在车间

内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

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（三）生产现场要讲究文明生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩

手机等一切与工作无关的事。

（四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不

懂或有疑问，必需向现场主管反映问题，弄清晰前方可连续生产，否则造

成返工等一切损失后果自负。

（五）如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准前

方可离职。

（六）本服装厂规章制度即日起开头执行，施行奖勤罚懒，望全体员

工自觉遵守，互相监督和检查！

奖罚制度

（一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖3（）（）元,

（二）每月在本厂选出1X2名优秀员工，奖金30（）元。

（三）工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特别原因旷工者，

每次罚款XXX元（每天）。

（四）每月请假超过三天者，工资退后至下月。（特别情况除外）旷工

3天以上者无须通知自动离职。

（五）单方打人者，罚款500元，罚款归被打者全部。双方互殴各罚

款500元，归公司全部。情节严峻者，移交司法机关处理。

服装厂规章制度10

规章制度：

一、全体员工必需按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事

要请假或连班者，必需经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必需

21

打电话给本厂负责人。

二、全体员工进入车间后，要快速进入生产岗位，不得任意在车间内

外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发愣和凑喧闹。

三、进出车间一律不准带包，否则必需接受由本厂负责人检查后才可

进出。

四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱

走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片

或半成品上面必需有标号布，按要求挨次摆放整齐，不得任意挪动，不乱

发，不错号，不答应在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如

有造成废品、次品和需要返工的，必需快速向裁床师傅补货和返修或向本

厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃U如有发生生产装备事故时，

必需由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在

正常工作的.其他员工代打电话。

七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等候师傅完成处理，不得

擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5X10倍扣除个人所得工

款。

九、下班时请留意将机车、电灯和风扇开关关掉。

十、全体员工必需听从本厂负责人布置工作，但不得借机争吵影响他

人工作，对生产过程中的疑难问题应按时向本厂负责人反映。

22

本服装厂规章制度即日起开头执行，施行奖勤罚懒，如能遵守本厂规

章制度的员工年终有奖，违规者将予以严肃批判或扣除个人所得工款的

2%X20%,情节严峻者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关

处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。

服装厂规章制度11

第一章总则

1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立

本规章，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规章。

2.因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理参谋及定期签约人员（签

约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规章（本规章所称的员工是指

本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。

3.本规章假如发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。假如还无法解

决，由本厂报请主管机关解释、处理°

第二章厂规守则

1.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外

不得私用本厂电话。

2.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

3.员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向

有关领导领取放行证方可携带出厂。

4.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

5.讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的

杂纸上厕所。

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6.严禁代人打卡或签咕。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咕）

7.全部员工不准向公司借款及预支薪金。（特别用途不在此限）

8.机械装备务必每一天保养，假如显现故障，应立刻切断电源，请机修

工来修理

9.持续厂内设备的整齐，不准擅自搬动固定的.车位，桌子等厂内的一

切固定设备。

10.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

11.遵纪守法，礼貌用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

12.严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在宿舍内运用电器和生火煮食;

严禁留客住宿。

13.管理人员之间应相互帮忙，通力合作。而每个部门主管须管理好自

己部门员工，不行跨越其它部门。（除临时调动布置下）

14.不得操作运用或训练不属于自己运用的机器装备，如损坏装备和造

成其它后果，一切职责自负。

15.持续车台干净，每一天开工从前务必先擦车台、试车才能正式生产。

离开工作岗位时要关机。

第三章工作时间及休息

1.本厂员工在办公时间内，未经师傅答应不行擅自离开工作岗位。

2.工作时间:早上7：30到12：（）0

下午13：00到17：30

晚上18：00起至22：00（加班）

二、迟到

24

2X1.上班时间开头五分钟以外者为迟到。

2X2.上班时间开头后十五分钟以内后到者，员有口头警告。

2.早退

3X1.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

3X2.下班时间二非常钟从前提早下班者，员有口头警告。

3.请假

4.员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头

语警告，再犯者会按照厂规惩罚。

第四章工资

1.员工工资实行先劳动后领工资，每月发给生活费。

2.本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超过

当月为准。

3.全勤奖：（i）每月没有迟到或早.退，全月没请假会发给200元X全

勤奖（含公司规定加班时）。（ii）而全年每月有全勤奖者，年底有年终奖，

年终奖为500元。

4.工作奖金：如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产

值，若生产于$700X$XXX0者，将按工资10%提成，而生产值于$XXX0以

上者，将按工资15%提成作嘉奖。员工中途离厂者工资按每小时1.5元结

算。

服装厂规章制度12

第一章总则

1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订

25

立本规章，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规章。

2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理参谋及定期签约人员（签

约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规章（本规章所称的员工是指

本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。

3、本规章假如发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。假如还无法

解决，由本厂报请主管机关解释、处理。

第二章厂规守则

1、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外

不得私用本厂电话。

2、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

3、员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应

向有关领导领取放行正方可携带出厂。

4、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊°

5、讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外

的杂纸上厕所。

6、严禁代人打卡或签咕。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签

咕）

7、全部员工不准向公司借款及预支薪金。（特别用途不在此限）

8、机械装备务必每一天保养，假如显现故障，应立刻切断电源，请机

修工来修理

9、持续厂内设备的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一

切固定设备。

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10、严禁损坏工厂的、一切财物和偷盗公司或他人的财物。

11、遵纪守法，礼貌用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

12、严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在宿舍内运用电器和生火煮

食；严禁留客住宿。

13、管理人员之间应相互帮忙，通力合作。而每个部门主管须管理好

自己部门员工，不行跨越其它部门。（除临时调动布置下）

14、不得操作运用或训练不属于自己运用的机器装备，如损坏装备和

造成其它后果，一切职责自负。

15、持续车台干净，每一天开工从前务必先擦车台、试车才能正式生

产。离开工作岗位时要关机。

第三章工作时间及休息

1、本厂员工在办公时间内，未经师傅答应不行擅自离开工作岗位。

2、工作时间:早上7：30到12：00

下午13：00到17：30

晚上18：00起至22：00（加班）

3、迟到

3—1、上班时间开头五分钟以外者为迟到。

3—2、上班时间开头后十五分钟以内后到者，员有口头警告。

4、早退

4—1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

4—2、下班时间二非常钟从前提早下班者，员有口头警告。

5、请假

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6、员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头

语警告，再犯者会按照厂规惩罚。

第四章工资

1、员工工资实行先劳动后领工资，每月发给生活费。

2、本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超

过当月为准。

3、全勤奖:

（1）每月没有迟到或早退，全月没请假会发给XX元一全勤奖（含公

司规定加班时）。

（2）而全年每月有全勤奖者，年底有年终奖，年终奖为XX元。

4、工作奖金：如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生

产值，若生产于$乂乂一$XX者，将按工资XX%提成，而生产值于$XX以

上者，将按工资XX%提成作嘉奖。员工中途离厂者工资按每小时XX元结

算。

服装厂规章制度13

为标准本服装厂的正常生产程序，确保全部产品按时按期完成交货，

现制定规章制度：

一、全体员工务必按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事

要请假或连班者，务必经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者务必

打电话给本厂负责人。

二、全体员工进入车间后，要快速进入生产岗位，不得任意在车间内

外逗留、聊天、人声喧哗和吵闹，不准偷懒发愣和凑喧闹。

28

三、进出车间一律不准带包，否则务必理解由本厂负责人检查后才可

进出。

四、生产现场要讲究礼貌生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱

走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

五、生产现场的过道要持续畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片

或半成品上面务必有标号布，按要求挨次摆放整齐，不得任意挪动，不乱

发，不错号，不答应在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如

有造成废品、次品和需要返工的，务必快速向裁床师傅补货和返修或向本

厂负责人反映问题，不得延拖、臧起和丢弃。如有发生生产装备事故时，

务必由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在

正常工作的其他员工代打电话。

七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等候师傅完成处理，不得

擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5—10倍扣除个人所得

工款。

九、下班时请留意将机车、电灯和风扇开关关掉。

十、全体员工务必听从本厂负责人布置工作，但不得借机争吵影响他

人工作，对生产过程中的.疑难问题应按时向本厂负责人反映。

本服装厂规章制度即日起开头执行，施行奖勤罚懒，如能遵守本厂规

章制度的员工年终有奖，违规者将予以严肃批判或扣除个人所得工款的

2%—20%,情节严峻者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关

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处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。

服装厂规章制度14

为了顺应企业发展和标准管理的需要，特制定本规章制度。本厂全体

员工要自觉遵守本规章制度。

第一章用工制度

由各部门负责人依据本部门实际需要，呈报《聘请需求表》，经批准

后，方可进行聘请。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格前方

可录用。办公室人员需经副总经审批。

一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可

考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如

因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天，

且自愿离职的，不发放工资。

应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并

提交以下资料：A：填写好的个人资料表，B：学历证件，C：居民身份证

复印件，D：一寸彩照两张。

二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本

费10元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押

金于当月工资中；钥匙遗失自配。

三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐，于当月工资中扣除。

四、离职时，所领办公用品应按时归还给公司，不能交还的照价赔偿。

第二章工作时间

车间工作时间：

30

上午：8：00至12：00下午：13：30至17：30加班：18：30开头

办公室工作时间：

上午：8：30至12：0（）下午：13：30至17：30

全厂全部员工上、下班每天必需打卡四次，车间员工加班打卡两次。

如不打卡者按迟到或早退处理。

请假：

1、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请

假条，车间员工需报厂长签字批准前方可离厂。凡电话，口头，他人代请

一律无效，视旷工处理。

2、工厂每月在出货时间答应的情况下员工可以请假一次（每天只限一

名），请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权

威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。工资随请假期顺延领取。

3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，

扣除三日工资。超出三日的视为自动离职

4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口

头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交

清晰。

第三章工资制度

生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则，按件计酬。每月2（）号发上

个月工资。特别情况下，厂方可提前或顺延5日发放员工工资。

（一）车位人员计件工资+加班费

（二）计件加班费：加班一小时每人补助一元钱.

31

（三）计时加班费：加班一小时四元+补助一小时一元。

（四）未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。

（五）自动离职者，不予结算工资。

第四章工作制度

一、工作要认真负责，要爱惜公物、勤俭节约、削减损耗、提高质量。

对外应保守业务上的机密。

二、反应情况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特别情况除外。

三、未经本厂授权同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得

经营与本厂相同的工程，不得利用职权之便谋取不正值利益，不能收受回

扣及其它不法收入。

四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客

出厂。

五、未经厂方批准，不得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂

应履行检查手续，经有关领导同意前方可携营出厂。

六、上班时必需佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。

七、设备装备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的装备设备，不

得乱窜车位。

八、不得操作运用或训练不属于自己运用的机器装备，一经发现罚款

5（）元。造成装备损坏或其它后果的，自行担当责任。

九、机械装备必需每天保养，车台要保持干净。开工前必需先擦车台、

试车后才能正式生产。离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头。

假如机械显现故障，应立刻切断电源，请机修工来修理，任何人不能私自

32

乱动。

十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用，不得铺

张饮用水及破坏饮水装备。

第五章办公室制度

一、办公室人员必需仪表端庄、干净，K准拖鞋上班。

二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。

四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。

五、正确运用并疼惜办公室物品和装备，不能任意损坏或挪为私用。

六、节约办公