电力培训心得体会

电力培训心得体会

电力培训心得体会1

本次参加培训班之际，校园举行了开学典礼，培训校园校长

并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，

期望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好

本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，

培训的是作为一名国家电网公司的员工务必掌握的知识和一些基

本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧

急救护法等等。透过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技

能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的

知识，个人综合素质也得到了必须的提高。我们进行了电工基本

技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注

意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的

培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从

这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登

杆这项最基本的.技能。

接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们

学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、

导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都

有可能碰到触电的状况，学会标准化触电急救，不仅仅是对自己

负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，

光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将

之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的

教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问

题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，透过

实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获

得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在

我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次

培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了

一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能

为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体

现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，

不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自

己的部门内成为骨干员工。

一、安全生产，不是口号

安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到

的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是

我们人身安全保障的措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的

危险。忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的

笼子里。

二、服从指挥、听从调度

如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大

于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有

安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗

如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协

调配合，就要输掉战争。电力工作也一样，如果没有安全生产措

施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从

指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶

性事故，同时造成不可估量的经济损矢。绝不亚于输掉一场战争

造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到

位。

三、有法不依、执法不严

随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，

你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就

是“谋杀”罪！也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家

安全”罪！即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。

我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严

格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。

就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。“”事故中就存在

工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、

转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守

“法律”的高度。

我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行

安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻

痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人

宝贵的生命。电力培训心得体会2

今年3月30日至7月30日，根据国网公司安排，我有幸参

加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工

中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以

及九江供电公司的领导给我这样一次K断完善和提高自己能力的

机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公

司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代

公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网

实用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间，先后学习了公共基础课如《国网企业文化》、《团

队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安

全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分

析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护

屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。

在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从

学习，生活等几个方面总结此次学员培训。

专业知识理论方面

（一）对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的

最基础的部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有

深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对

故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，

通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性，以及

继电保护在这些故障的针对性。

（二）对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理

也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点进行总

结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范

围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我

们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了

220kV及以下电压等级的保护原理。

（三）对电流互感器、电压互感器（以下简称CT、PT）的学

习。CT和PT是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对

一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，CT、PT将一次

的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通

过学习，我掌握了CT二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计

量用，以及零序电流的采集方法；CT、PT的极性接线正确与否直

接关系到保护是否能可靠工作。

（四）二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重

视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路

前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经

验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程

度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节

回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握

比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在

不断的学习中。

（五）学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既

温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各

种保护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在

于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从

事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。比如做

母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压

板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然

后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实

际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的

做，这样通过观察现象，然后进行分析，总结就可以学到很多，

形成面得知识，而不是单个独立的知识点。

通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护

这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事继电保

护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，

准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中

认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整

个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。

企业文化方面

在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司

的企业文化、国网职工职业道德，电刀法律法规，安全生产规程

等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展

战略，它涵盖着核心价值观（企业宗旨、企业精神、企业理念、奋

斗方向）、战略目标（一强三优）、工作思路（三抓一创）、战略实

施举措（两个转变）、发展要求（内质外形）等。我觉得国网企业

文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展

成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公

司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同

任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了

《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工

作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激

发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大干2的效

应。

牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个

充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能

为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培

训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地

服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。

纪律方面

本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了详

细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的

一部分。5月初，全世界范围的甲型H1N1流感蔓延，学校响应号

召，实施了封校和严禁离开济南的政策，我严格要求自己，服从

班主任、班委会的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格

遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自

习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过

程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要

严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生

活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩

的保证。

生活方面

在丰富学员业余生活方面，国家电网技

术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其

文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让广大学员了

解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、

李清照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家

文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运

多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇

和豪迈气魄相当的钦佩。

骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院

举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留r了许多难以磨灭的印象。

它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的距离，使友谊

更加牢固，更加长青.

七一前夕，在党的生日来临之际，学院举办了首届新员工培

训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增

加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺，

更加让同学之间的情谊得到升华，同时也对即将离别的同学，即

将分别的老师，即将告别的.济南深深的留恋。

结语

培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下

而求索！为期4个月的学习已经结束了，4个月时间过的真快，刚

来学校的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了。4个月时

间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认

识了许多全国各地的同行，开阔了眼界。马上就要和这个学校告

别了，马上就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学

校，老师，同学的不舍，更多的是对亍以后工作和未来的憧憬，

我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身

手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的

困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报

对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的

工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。

回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉

到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不

断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我

会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎

实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，

每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能

使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的

目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展

壮大锦上添花，我相信通过我们的努刀，国网公司的明天一定会

更加辉煌！电力人生，从此扬帆起航！现作诗一首，以激励自己：

才自聪明志自高,国网齐聚百英豪。

诲人不倦师亦友,刻苦专研勤思考。

此次一行收获足,学识友谊共成长。

指点江山图霸业,齐心共筑强电网。

电力人生终不悔，扬帆起航迎朝阳。电力培训心得体会3

在此期间，我学习了“班组长角色认知、班组绩效管理、班

组现场安全管理、团队建设与沟通管理、执行力训练”等丰富多

彩的内容。同时，培训中心还针对参训的36名班组长逐个进行了

内训能力的演练。班组长作为“兵头将尾”，是整个班组工作的

组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高

低，将影响班组管理的成败综合素质的高低将影响班组管理的成

败。所以，班组长不仅要具备善于沟通，执行力要强、具有影响

力、关注细节、带领团队等管理能力，同时还必须掌握足够的技

术技能。

通过此次培训使我深深体会到当好班组长必须要做到八要：

一要热爱企业，热爱岗位，有高度责任感。保持争先创优、争上

游的精神状态。二要有指挥生产的组织能、沟通、协调能力。三

要有敢抓善管的方法和经验，既要有灵活性又要有原则性。四要

有过硬的技术技能，要求别人首先自己能行。五要调动大家积极

性，发挥好骨干的作用。六要有豁达的胸怀，能够容纳不同意见，

发扬民主，带头搞好团结。七要有能吃亏、敢负责、敢担当的风

格，强化自身人格魅力，以德治班、以德服人。八要会做思想政

治工作，讲究方法，及时化解矛盾，一个优秀团队，必须是团结

和谐团队。

俗话说，：没有管不好的员工，只有不会管理的管理者°一个

班组就是一个团队，而班组长则是这个队伍的领头羊。如何提高

班组凝聚力、打造一个团结协作、高效执行的团队，班组长的作

用至关重要。在今后的班组工作中，我将加强自身学习，学以致

用，加强有效沟通，提升执行能力，为进一步做好班组工作不断

努力，为班组“创争”再上新台阶贡献自己一份力量。经典的电

力培训心得体会（三）

20_年7月毕业以后，我进入了江西九江供电公司，在南昌

参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。

这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，

更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步

的动力。20_年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要

来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是江西

省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是

高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试

验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不

上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南，有幸成为国家电

网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个

月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能

力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一

强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几

个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。

培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院

检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切

关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任

亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷

切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好

本领，将来更好的服务于社会和公司。二、重视企业文化的学习

和综合素质的提高

3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网

公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司

的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性,

从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详

细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、

企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习

惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进

的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系

着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领

企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，

他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会

的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自

己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的'职

业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的

理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队

和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的

宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责

任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良

好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的

沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提

高团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员

工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、

应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧

急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论

知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在

课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。三、

重视基础理论知识和基本技能的掌握

4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基

本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试

验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了

登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本

的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握

了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全

基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一

些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到

触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负

责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。5

月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我

学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备

的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试

验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、

影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基

础。

四、夯实理论基础，实践中提高业务素质

5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，

我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边

详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解°前几天，老师

让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并

且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这

几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多

疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备

电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原

理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的

接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线

都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出

真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，

将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦

的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有

问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事

项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，

我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、

方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企

业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培

训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队

精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅c四个月的培训眨眼

就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进

行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，

而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是

我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个

目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自

己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，

通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这

一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，

认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力

把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近

自己的目标。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于

足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令

我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着

自己的目标而前进！模板电力培训心得体会（四）

时光飞逝，二十四天的培训结束这次培训的目的是帮助

贵州电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟

悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养成积极主动的工作态度

和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。本次

培训采用ojt培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、

军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受

益匪浅。

首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，

军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中，

虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜

移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，

每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂

得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真

改善自己，更彻底反省自己。响亮的口号展现了我们对未来的信

念，嚓亮的军歌编织着美妙的军训生活，绿色军营中的种.种品质

与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。

接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我

们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感

叹。在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看

到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。最后的拓

展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过

草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释

放的力量是如此巨大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人

无论职位高低，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内

部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则

告诉我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困

难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自

我，超越极限，让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练

带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰

性，认识群体作用，增进对集体的参与意识与责任心一它给我们

的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮助。其次，第二阶段的

培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事

业的。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业

的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是

宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习

的理念，形成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、

实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学

习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体

会到生命意义的组织。如今的贵州电力，正大力推行创建学习型

组织，让全员都加入到学习型组织中。贵州电力事业的迅速发展，

正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一

手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确

保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员

工的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企

业文化的紧密结合C

作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，

树立充分的责任感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，

机遇与能力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置，关注企

业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小

利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销

理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力

的明天努力奋斗。

在贵州电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是“优质

服务与行风建设”面对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇,

抓住效益，优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环

节。电力行业的优质服务是提供优质、方便、快捷、规范的电力

服务，是电力企业永恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，

责任意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。

对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优

质服务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工,

我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把

客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取

客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现

优质服务和行风建设革命性跨越而努力。电力培训心得体会4

我叫小明，是—公司3矿2队办事员，—年10月18EI至12

月8日，在—大学参加了安全培训班学习，通过培训，我受到很

大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感唔。

此次培训共有来自—地区的200多位工作人员参加，在20天

的学习中，课程安排紧凑、有序，老师在讲解安全法规、条例等

理论知识的过程中结合实际案例，通过剖析我们大家都熟知的一

些事故发生的因果关系并观看视频画面及严重人员伤亡、财产损

失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场，星星点点的小火苗顷

刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看K见得瓦斯气体最后成了让

一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也

让我们清醒的认识到事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系

列互为因果的原因、事件相继发生的结果，由于各方对安全生产

的认识不到位，重视不够，造成各方面损失惨重，许多可能导致

安全生产事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的

缺陷没有被及时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人

民的生命财产安全遭受了巨大的损失，一些本不该发生的事故由

于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价让

大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。

在安全培训期间，我了解到，要强化安全生产的管理工作：

一要牢固树立安全第一的思想，这是安全生产的工作方针，

也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，

深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保

护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全

与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的

法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善

安全生产条件，确保安全生产。

二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全

生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好

安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐

患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范

管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改，通过制度化、规范化

和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在

的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工

具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全

操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培

训合格的人员，不得上岗作业。以三级安全教育为基础，从安全

生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全

防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面

提高职工的综合素质，有效的'减少，甚至杜绝事故的发生。

通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们

要切实做到以下几点：

一、落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不

能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要牢固树

立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安

全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何

人都有责任搞好安全。

二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的差异，

工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职

工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且

能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。

三、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能

单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要

制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但

更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和

性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。

对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以

行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，

使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。

四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中

发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定

整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力

度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评

或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格

按照规章办事。电力培训心得体会5

作为公司的一员我有幸参加了xx水利电力建设集团有限公

司在xx电厂举办的公司团干部培训班的学习。这次培训课程让

我受益匪浅，培训活动为我们展示出了一个锲而不舍、凝聚向上

的团队面貌，通过相互的交流和沟通，我们兄弟单位之间的感情

更加的浓厚。

培训班的学习课程是由公司团委依照我们团组织工作中切实

所需为动身点安排的’。邀请了资深的团干领导和教授给我们授课,

内容丰富多彩，涉及广泛，涵盖了团务综合知识、青年创新创效

实践、团干部工作的组织领导技巧、团青活动的开展与创新、责

任与细节这几方面的团知识，在感恩中成长这一讲座也十分的精

彩，青年知识挑战赛更是让我们了解到团的历史文化，老师们用

自己的亲身经历和感受列举了许多案例，课程内容严谨详实、有

用性强。课堂气氛和谐宽松，使我们听得有味、学得轻松，且让

我们开阔了视野。

共青团的岗位是练兵习武的岗位，团的工作跨度非常大，它

要求团干在政治上要靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、团

员青年信得过。因此，作为公司的团干部要认真贯彻和落实团干

培训中带头学习的工作，紧紧围绕团委工作中心，结合公司实际

情况制造性地开展工作。要明白得如何与被治理者进行沟通的技

巧，更要明白得协调各方力量，擅于发觉和挖掘周围优秀的团员

青年，团结他们、激发他们为公司进展、团的工作贡献才华。

团组织的角色是党的助手和后备”，是党联系青年群众的桥

梁和纽带。基层团干的言行举止对青年职工而言，是带有榜样性

质的。因此我们要带头勤奋学习，努力工作，勇于实践，把学到

的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际工作中去，努力培

养应对各种事务的处理和应变能力，发挥我们团干的带头榜样作

用，在团员青年中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。

在开展团的工作方面，要切实把团员青年的利益放在首位，

有针对性的开展各项有意义的活动。敢于并经常进行批判与自我

批判，在开展工作中积极主动向团委多请示、勤汇报，让团委了

解我们团支部的工作思路并争取党支部的支持和关怀。确保我们

团支部将在团委的引领和关怀下，扎实做好20xx年各项班团工

作。电力培训心得体会6

供电公司为期一周的内部培训结束了，此次培训，我们系统

的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企

业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相关知识，感觉自

己受益匪浅，主要有以下几点体会。

一是要加强团队合作精神。

在学习中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相

互支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的

工作中，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的协作，一

滴水，只有融入到大海中才不会干涸。

二是要不断学习新知识、新理念和新方法。

平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题，努力提高自

己各方面的能力，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥

自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快速发

展。

三是要加强自己对专业知识的掌握。

作为一名电力工作者，掌握电力方面的专业知识是我们工作

的基础。只有加强对专业知识的掌握，才能更好的做好工作。

这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师

理论联系实际的.精辟阐述，使我们开阔了视野，提高了思想认识,

同时也增强了我们做好工作的信心和力量。

电力事业是充满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰苦，团

结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一

道保障电网安全运行的钢铁长城c让我们在平凡的岗位上努力进

取，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。电力培训心得体

会7

“五型”班组建设专题培训学习体会

为了进一步提升公司班组建设管理水平，提高班组长综合管

理能力，公司于11月14日至15日举办了《五型班组建设专题培

训》，特邀国家注册高级企业培训师邓雅文讲师授课。我有幸地参

加了这次短短的二天培训学习，灵活竺动切入实际的授课给我留

下了深刻的印象，使我对于“五型”班组建设有了深刻的体会，

并对班组管理有了更深的认识。

第一，“五型”班组建设理念是比较新的管理理念，它符合

时代发展的需要，更符合目前企业发展实际的需要。这“五型”

包括“和谐型”、“创新型”、“安全型”、“效益型”、“管

理型”。其中：和谐型班组建设是班组建设与发展的基础；管理

型班组建设是班组建设与发展的手段；安全型班组建设是班组建

设与发展的保障；效益型班组建设是班组建设与发展的目的；创

新型班组建设是班组建设与发展的动力。企业要抓好班组建设与

发展，这五型缺一不可。第二，通过这次“五型”班组建设培训

学习，不仅使我接触到新颖的管理理念，同时还学到很多有关班

组建设的管理方法以及班组长个人素质提升的手段，这些对展开

“五型”班组建设工作有很大的帮助。建立“五型”班组，不但

要建立相应的班组制度，更要丰富班组文化。“五型”班组建设，

要把管理细化到班组中的每个成员，无论是制度还是文化，无论

是生产还是管理，企业的'每个班组成员都应认真做好“五型”的

建设。

第三，作为一个班组的管理者，提高自身的文化素质和管理

能力尤为重要。如何搞好班组建设不是个小问题，班组的管理同

样不可忽视。一个团队的发展成长，也不是管理者一个人做好了

就可以。管理者一个人的能力是有限的，没有完美的个人只有完

美的团队，一个人再优秀也不如一个团队优秀，只有团队整体优

秀才是卓越。团队领导者要学会与团队成员沟通，要充分调动团

队成员的积极性，开发团队成员的潜力，学会调节团队成员的情

绪，要帮助团队成员提高素质与能力，最好是让每一个团队成员

都参与到团队的管理中来。通过学习“五型”班组建设，我深深

感到班组管理的重要性，只有把金字塔的基石打牢了，我们的企

业才能不断地发展与壮大。在竞争激烈的电力市场中永远立于不

败之地。电力培训心得体会8

很荣幸有机会在6月6日晚上参加了张帅老师关于员工服务

意识培训的讲座。他所讲的内容都是与我们日常生活、工作息息

相关的，让我受益匪浅。我有几点体会想与大家分享下。

作为窗口工作人员，热情礼貌的服务，不仅是顾客的期望，

也是我们以身作则的首要标准。热情礼貌的服务能拉近窗口工作

人员与顾客之间的距离，减少投诉案件，提升公司的服务形象，

也是窗口工作一个很好的开端。

绝对的责任感，在工作中，我们必须要清楚自己的位置，我

们代表的是公司的整体形象，在自己的岗位上多尽一份力，尽最

大的.可能满足顾客的需要，得到顾客的认可。

消极心态与积极心态。在此次讲座中，张老师列举了十类不

受欢迎的员工，他们是以一种消极的心态面对自己的工作，做一

天和尚敲一天的钟，过一天算一天，这种心态是要不得的。我们

应以一种积极、健康的心态面对我们每日的工作。曾经担任中国

足球队教练的米卢说过一句名言“态度决定一切。”恐怕只有那

十类不受欢迎的员工不理解这句话的真谛吧！

心态正确之外，我们还需要提升自身工作能力与专业知识。

顾客询问时不能一问三不知，我想脾气再好的顾客也不会满意这

种服务态度的。针对我们单位的具体情况，全心全意为顾客提供

优质、高效、快捷的服务，这就是我们窗口工作人员工作的核心。

自我调节，调整心态。张老师在讲座中说过，何为优质服务，

就是任何时刻都达到或超越顾客的期望。但在工作实践中是很难

完成的，并不是每一位顾客都能认可我们的工作。要学会消除破

坏性的批评，对自己负责，一诺千金，经得起自我验证C

以上的每一点都是我在工作中需要改进的，我要学以致用，

把好的思想，好的模式淋漓尽致的运月在我平时的工作中，不断

的自我提升，不断的自我进步。

当我们具备了这些服务意识，服务礼节做细了，顾客自然会

感受到我们的落落大方，彬彬有礼。那样我们的“你用电，我用

心”服务理念就能名副其实了。电力培训心得体会9

为期一天的班组技术员培训已经结束，此次培训讲师从班组

的安全管理、班组技术管理、班组培训管理、班组质量管理和费

用物资管理五个方面给我们阐述了技术员的岗位职责和如何做好

技术员的工作。现谈一下此次培训对技术员这个岗位的理解和认

识：

首先，班组安全管理的核心是基于风险的管理。风险识别是

风险管理的第一步，也是风险管理的基础,只有在正确识别出自身

所面临的风险的基础上，才能够主动选择适当有效的方法进行处

理。技术员的安全职责包含以下几个方面：认真贯彻执行安全工

作规程、检修工艺规程和质量标准，提高设备检修质量和管理水

平；按照《国华发弓管理系统》的要求，积极推广NOSA五星安、

健、环管理体系，树立安全、健康、环保理念；对本班组技术管理

工作负责，建立技术资料档案及设备台帐，负责本班组设备检修

质量的验收和评级工作，对本班组所管辖设备的检修质量负责；有

责任对本班组职工的检修工作做技术指导；负责组织对本班的生

产技术难题进行分析、研究和解决，负责各种技术资料的收集整

理工作；负责本班技术改造方案和技术措施的编制工作，协助班长

对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其它不安全事件及时

分析，吸取教训，制订对策，督促执行。

其次，技术员负责班组管辖设备的技术管理工作，对班组设

备的检修工艺负责，这就要求技术员要认真仔细地了解每个设备

的性能及具体工作状态，并认真对待每一次设备故障、未遂的发

生，深入准确的撰写分析报告。班组技术员是检修工作的第一级

验收，在日常维护工作中，要按照检修规程和点检的要求对设备

进行检修，无论时间有多紧，任务有多繁重都要严格执行检修工

序卡、检修文件包和闭环验收管理制度，督促员工形成程序化、

制度化的检修思路，验收人员要深入现场，调查研究，随时掌握

检修情况，同时必须坚持原则，坚持质量标准，认真负责地作好

验收工作，把好质量关。

第三，我们每个人的成长离不开学习与帮助，企业员工作为

企业中的一员，不仅要为企业目标的实现而努力，以推动企业绩

效的提高，同时企业也要帮助员工完成个人职业发展愿望，通过

培训使员工的职业能力得以增强。这就要求技术员在开展技术培

训工作中，要丰富培训形式，在培训课程的设计上要广开思路，

避免落入培训工作“参不参加一个样，学好学坏一个样”的被动

局面，培训不能走形式，通过培训要使学员有所收获，员工参加

培训的积极心非常重要。一定要将培训工作常态化，参考每周的

安全学习，相对固定的.培训时间，学习内容有计划，日积月累,

能力不断得到提升。

第四，技术员负责本班组的物资预算的管理，包括月度、大

小修物资的填报，备品备件和材料的管理，外委加工费用的管理

等，及时提供生产所需的材料及配件，保证物资供应满足生产所

需，保证尽可能低的库存水平，并做到物资计划的采购尽可能在

时间和数量上精确衔接。要充分理解费用标准，控制费用在标准

范围内，做好“计划文件夹”、“物资到货文件夹”、“出库（领

用）情况文件夹”、“现有物资文件夹”，同时对材料价格要建立

档案，对于库存的备件和材料实行动态管理，保证机组稳定运行

的需要。

以上是我对技术员培训课程的一点心得，在以后的工作中按

照技术员这个岗位的标准要求自己，使得自己不断学习，不断进

步。电力培训心得体会10

7月13日至18日我有幸参加了由安徽省电力公司培训中心

举办的班组长知识能力培训班，为期6天的培训使我学有所获，

体验了一段难忘的培训经历。此次培训的目的是使班组长明确认

知自身角色，充分掌握班组基础管理的理论和方法，学习、借鉴

先进班组的管理经验，增强班组长的管理能力、团队意思、领导

艺术和沟通技巧，使每位班组长对培训师的基本工作流程有进一

步的了解，提高深入浅出讲课的能力和组织班组内部培训学习的

能力，从而进一步提高班组长的综合素质。

在此期间，我学习了“班组长角色认知、班组绩效管理、班

组现场安全管理、团队建设与沟通管理、执行力训练”等丰富多

彩的内容。同时，培训中心还针对参训的36名班组长逐个进行了

内训能力的演练。班组长作为“兵头将尾”，是整个班组工作的

组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高

低，将影响班组管理的成败综合素质的高低将影响班组管理的成

败。所以，班组长不仅要具备善于沟通，执行力要强、具有影响

力、关注细节、带领团队等管理能力，同时还必须掌握足够的技

术技能。

通过此次培训使我深深体会到当好班组长必须要做到八要：

1、要热爱企业，热爱岗位，有高度责任感。保持争先创优、

争上游的精神状态。

2、要有指挥生产的组织能、沟通、协调能力。

3、要有敢抓善管的方法和经验，既要有灵活性又要有原则性。

4、要有过硬的技术技能，要求别人首先自己能行。

5、要调动大家积极性，发挥好骨干的'作用。

6、要有豁达的胸怀，能够容纳不同意见，发扬民主，带头搞

好团结。

7、要有能吃亏、敢负责、敢担当的风格，强化自身人格魅力，

以德治班、以德服人。

8、要会做思想政治工作，讲究方法，及时化解矛盾，一个优

秀团队，必须是团结和谐团队。

俗话说：没有管不好的员工，只有不会管理的管理者。一个

班组就是一个团队，而班组长则是这个队伍的领头羊。如何提高

班组凝聚力、打造一个团结协作、高效执行的团队，班组长的作

用至关重要。在今后的班组工作中，我将加强自身学习，学以致

用，加强有效沟通，提升执行能力，为进一步做好班组工作不断

努力，为班组“创争”再上新台阶贡献自己一份力量。电力培训

心得体会11

今年2月6日，我有幸参加了局组织—陪训，在此首先感谢

局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我

不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先

进的理念。

在本次参加培训班之际，学校举行了开训典礼，培训学校校

长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,

希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好

本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，

培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基

本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧

急救护法等等。

通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很

大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人

综合素质也得到了一定的‘提高。我们进行了电工基本技能、安全

基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方

面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为

国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培

训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基

本的技能。

接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们

学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、

导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都

有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负

责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，

光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将

之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的

教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问

题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过

实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获

得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在

我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次

培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了

一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能

为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体

现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，

不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自

己的部门内成为骨干员工。

“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始

于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续

向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方

面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，

只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不

断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，

建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下,

继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续

增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，

做出我应有的贡献。电力培训心得体会12

新疆电力公司思政部宣传处处长董玉平老师的讲课给我印象

很深。他讲到一个通讯员一定要让自己大脑清醒，认清大局，了

解任务，明确职责，作为一名基层通讯员，应站在一定的高度来

看待所发生的事，这些对我触动很大。同时董老师还讲了公司新

闻宣传工作的转型及今后新闻工作的重点将是放在“走基层、转

作风、改文风”的活动中，“走转改”活动给我们带来的不仅是

下基层采访和有质量的稿件，更带来？思想上的净化和心灵上震

撼，网络宣传报道要有吸引力感染力在命力，就要放下鼠标采民

风、俯下身去“接地气”，往基层走的更多一些、更深一些，离

一线更近一些，这些都让我为之眼前一亮。

通过这次培训，我确实学到了很多的‘知识和技巧。比方，要

在内容上新颖，尽量使用事件来抓细节描写；同时也感到以后在

工作中不仅要有责任感和使命感，也要带有一种特殊的感情，从

感情上看待我们企业生产中所发生的事还要善于发现。而我又是

基层一线的工人，一定要抓住自己的优势，近距离的抒写我们身

边那些感人的事迹，展现我们电力人的风采。但这次培训带给我

的收获还需要我细细地体味，渐渐把它消化吸收。今后我要在平

凡的岗位上，发挥一个基层通讯员应有的作用，为我们企业的开

展添砖加瓦。在此，我要再次感谢我们的企业对我的关心，感谢

上级领导对我的信任与栽培，感谢辛勤授课的老师们。电力培训

心得体会13

为帮助新入职人员快速成长、加快身分转型和适应新的工作

环境、尽快融入新的单位并在新的工作岗位上早有作为，在领导

的重视、关心与支持下，对今年新进的员工进行了为期一个月的

岗前培训。在这次学习中，聆听了多位领导、前辈和老师的教诲，

受益匪浅。

安全生产的重要性在这次的管理处培训中，其中最为强调的

一点就是电力安全的重要性。为了保证正常生产秩序，保证检修

人员和运行设备的安全，防止发生意外事故，必须要求我们严格

的遵守两票三制“两票三制”是电力安全生产保证体系的几项最

基本的制度之一，是电力企业保人身、保电网、保设备的重要手

段和措施。任何人为的责任事故，均可在其“两票三制”的执行

上找到原因。两票三制即工作票、操作票制度和交接班制、巡回

检查制、设备定期试验倒换制。

电力安全涉及到各行各业千家万户，万家灯火，南网情深，

安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也

关系到他人的安全°电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，

为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，

得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那

么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，

但如果对安全麻痹大意，电就象一只吃人的老虎。

我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一

个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的'心,

牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每

一位电力工作者，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了

家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定

要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高

高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

近年来，电力安全生产虽然步入良性循环轨道。但安全生产

的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我

们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。

电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协

作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保

障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力，

为了中国南方电网更美好的明天唱响安全的主旋律。电力培训心

得体会14

“努力超越，追求卓越”是—公司的企业精神，在分院

学习的两个多月里，感受到了公司对员工的重视与培养，首先来

到—分院的第一个项目就是军训I。3月份的—冬天还没有结束，学

员们开始在寒冷的的天气下军训，有的学员不知道—没有春天，

带来的衣服不厚，在军训的时候是上牙打下牙。军训的十天里学

员们练习站军姿，齐步走，转体，正步走，清理训练场地和办公

大楼的积雪，刨正门路面上的冰。只是将这些地方清理干净回寝

室的时候却在宿舍楼下的冰面上滑倒，在每天军训后回宿舍的必

经之路都会发生这样的事，正所谓“织席睡凉炕卖盐喝淡汤”。

冬日的军训就是考验员工的意志，坚韧、坚持、坚强帮助我们完

成训练，到了检阅的这一天，天空不做美，寒冷的天气下，西北

风卷积着乌云，在乌云与大地之间有一群灰色在认真的听讲，校

领导顶着翻转的风沙大口地介绍分院的'由来，在长达40多分

钟的讲话即将结束的时候，领导又要“再耽误大家两分钟，最后

提三点要求”，一刻钟后“三点要求”讲毕，宣布此次军训圆满

成功！！！（实在不容易在此给了三个叹号）

在军训期间有个小插曲一一拓展训练，在拓展训练中给我印

象最深的不是盲人提水，不是飞跃自我，不是穿越雷区，不是如

履薄冰这样的项目，而是旁边的班级的一个女生（众人认为漂亮）

的攀岩，她的哭叫声十分有节奏，我实在不敢恭维，当我班一个

同学从如履薄冰上下来的时候问我"“我在上面走的时候没听见

老师什么指导，怎么听见有人放片儿呢？”后来这个主角成为学管

会的一个...

军训结束后自然开始我们的课程，每天6:50开始跑早操，吃

饭，8：10上课，11:40午休，下午1：20上课，3:00放学，4:30准

时开倪，晚上7〜8点晚自习。每天还查寝，床上只能放一个枕头，

桌上不能放东西，其他东西都放柜里，不合格的给扣分，分扣没

了就通知单位给带走。生活很有规律，平淡无奇，要说有点意思

的事就是中午吃饭啦，两个班在一个地点打饭必将有人竞争，去

晚了等你的就剩菜汤了，中国人确实有这个通病，就是喜欢“抢”，

抢着过马路，过去了却还是要等同伴。打饭也是这样，够吃就行，

非要特别多，吃一半扔一半，宁可扔掉也不给你吃，我有你没有，

也许这就是所谓“努力超越”吧。

话说—省电力培训中心被评为—技术学院—分院必然有它的

资历，来到这里的年轻老师不是—电刀研究生就是中国科学院博

士生，当然年长的必然都是实际工作n的佼佼者，现场工作经验

丰富。给我印象最深的是教我们变电倒闸操作的焦老师，这位老

师阅历丰富，技术过硬，业内也有名气，—的培训教材关于变电

站倒闸操作的都是由他来编著的，而—技术学院自己印制的教材

都是从该老师的原著中借鉴而来的，这位老师讲课不枯燥，不论

是本专业还是非本专业的学员都爱上他的课，他对学生也不是那

么严苛，能提前放绝不压堂。相对而言有一位教大检修的老师，

不记得姓什么了，只知道他03年大学毕业，这位老师是一个严格

的老师，循规蹈矩，兢兢业业，上课开始就点名，在上课期间听

课的同学少，又有同学