《薪酬调查报告新》(课件)

LOGOwww.PPTBOX.com新乡装饰设计师薪酬调查报告小组成员：赵志平 秦雨方 刘琳琳 张倩肖继光

李志刚

张同兴

杨舜汇报者：杨舜辅导老师：云鹏1、确定对象2、确定目的3、确定方法4、调查前准备5、调查的实施6.信息整理7、总结与反馈调查步骤Company

Name薪酬调查对象的确立幼儿园园长教授采购部经理总经理厨师店长设计师装饰行业设计师设计师晋升级别主任设计师4首席设计师5副主任设计师3设计总监（经理）6实习设计师1普通设计师2选择装饰行业设计师的原因1.装饰行业在新乡发展成熟Dai3.设计师是核心人才地位重要2.属服务行gr业r态度好可操作性强t调查目的。在本次薪酬调查的过程中熟悉薪酬调查的步骤,为以后实施操作积累经验了解新乡装饰界设计师的薪酬水平电话访谈问卷调查标杆访谈调查方法调查前的准备1.确定规模选定具体调

查公司-2制定问卷-4.再分小队分别调查3.小组讨论、培训小组讨论实施调查问卷调查分成四个小组分别和所调查公司沟通并发放问卷,然后回收,再发放,再回收展开访谈选择标杆访谈为主,个别问题不清楚的再进行电话访谈问卷发放与访谈具体流程问卷设计问卷定稿问卷发放联系访谈对象访谈提纲设计问卷收集问卷的再发放收集组织访谈整理调查材料问卷调查表的数据统计对收集数据的整理分析1.薪酬构成设计师薪酬2.薪酬水平3.薪酬政策薪酬构成薪酬构成（福利奖金占工资比例）薪酬构成（绩效工资比例）薪酬构成（福利的构成）薪酬水平（薪酬范围）薪酬水平（整体薪酬水平）平均2592.307692标准误差338.3067828中位数2125众数2750标准差1725.032887方差2975738.462峰度2.111957306偏度1.486953139区域6650最小值850最大值7500求和67400观测数26最大(1)7500最小(1)850置信度(95.0%)696.7558561薪酬政策（调整频率）薪酬政策（工资支付时间）薪酬政策（工资透明度）薪酬调查的其他信息（影响因素）薪酬调查的其他信息（试用期员工占正式员工工资的比例）薪酬调查的其他信息（加班工资）薪酬调查的其他信息（员工满意度）薪酬调查的其他信息（员工满意的薪酬）新乡市不同类型的设计师平均工资比较新乡设计师类型平面设计室内设计广告设计制作网页设计制作机械设计制作网页设计cad设计制作php设计制作主任设计师平均工资240824082328232825942417241324302560不同地区装饰设计师的工资水平比较·

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