木工个人计时工计时散工协议

木工个人计时工计时散工协议合同编号：__________木工个人计时工计时散工协议甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的企业或个人，乙方具备相应的木工技能和经验，自愿提供木工服务，甲方愿意接受乙方的服务，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供木工计时服务，包括但不限于木材加工、家具制作、木结构搭建等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作的质量和进度。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应按时到岗，未经甲方同意，不得提前离职或迟到早退。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、工资待遇3.1乙方的工资按小时计算，具体工资标准为人民币__________元/小时。3.2乙方的工作时间超过8小时的部分，按照加班工资标准支付，具体标准为人民币__________元/小时。3.3甲方应按月支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。3.4乙方享有国家法定节假日，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班工资。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。5.2合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。6.2本协议的任何一方在合同期间内提前解除合同的，应向对方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.工作服及安全防护用品清单4.工资支付证明文件5.加班工资支付证明文件6.保密协议7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资，或支付工资低于约定标准的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。4.任何一方提前解除合同，未按约定支付违约金的，视为违约。5.双方其他违反协议的行为，可根据协议内容和实际情况认定违约。三、法律名词及解释：1.木工计时服务：指乙方按照甲方安排的工作时间和地点，提供木工技术服务，按小时计算工资。2.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供的工作，按约定的加班工资标准支付。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不符合约定：甲方应及时与乙方沟通，调整工作计划，确保项目按时完成。2.工资支付纠纷：甲方应按时足额支付乙方工资，如有纠纷，可协商解决或依法申请劳动仲裁。3.保密协议violations：甲方发现乙方泄露商业秘密等，可要求乙方停止侵权行为，并依法索赔。4.合同解除或终止纠纷：按照协议约定和法律规定，办理相关手续，支付违约金，必要时可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.家具制造企业聘请临时木