潮砥镇完小教职工考勤制度（4篇）

潮砥镇完小教职工考勤制度1.出勤时间规定：所有教职员工必须严格遵守规定的上班和下班时间，即每日早上8:00开始上班，至下午5:00结束工作。任何迟到或早退将被视为缺勤。2.签到管理：教职员工需在指定的考勤记录簿上准确记录上下班时间。签到时间将被确认为工作开始时间，签退时间则视为工作结束时间。3.请假程序：如需请假，教职员工需提前向学校行政管理部门提出申请并获得批准。请假的天数将按实际请假时间计算，且需在后续时间中进行补足。4.旷工处理：对于未经请假的缺勤行为，学校将采取相应的处罚措施，包括但不限于扣减工资或实施其他纪律处分。5.加班规定：教职员工如需加班，需事先向学校行政管理部门申请并获得许可。加班时间将被准确记录，加班薪酬将按照相关规定支付。6.绩效评估：教职员工的考勤记录将作为其绩效考核的重要参考，迟到、早退和缺勤等行为将对绩效评价产生影响。7.考勤监控：学校将定期进行考勤统计，对教职员工的出勤情况进行持续跟踪和分析，以便及时发现并解决可能出现的问题。8.突发情况处理：如遇特殊情况导致无法按时出勤或需调整工作时间，教职员工需提前向学校行政管理部门请假并详细说明原因。以上即为潮砥镇完小教职员工考勤制度的基本内容，旨在规范考勤行为，提升工作效率，确保学校运营的正常进行。潮砥镇完小教职工考勤制度（二）一、总则1.为规范潮砥镇完小全体在职教职工的考勤管理，提升工作效率，充分激发教职工的工作潜能，特制定本规定。2.本规定适用于学校所有行政人员、教师及其他工作人员，均须严格遵守。二、考勤时间1.标准工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。2.考勤记录以考勤系统登记的打卡时间为准，迟到及早退时长以实际记录为依据。三、考勤规定1.教职工应按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。迟到、早退超过____分钟者，按旷工处理。2.如需请病假、事假、产假、婚假等，应提前向所在部门提出申请，并遵循学校请假程序。3.考勤期间如遇特殊情况需请假或调休，需提前向部门申请并获得批准。4.因公务外出或特殊工作需求需外勤的教职工，需提前向部门报备，并按学校规定流程办理。四、考勤管理1.学校将实施考勤系统，每位教职工需使用工卡进行打卡记录。2.迟到早退者需填写原因说明，与相关部门沟通处理。3.学校将定期进行考勤统计与分析，对各部门及个人出勤情况进行综合评估，及时发现并解决问题。五、考勤奖惩1.迟到、早退的教职工将按实际时长扣款处理。2.若教职工连续旷工超过三次，将被视为失职，学校将依据相关规定采取相应措施。3.全年出勤达到____天的教职工，将获得一定的考勤奖励，具体标准由学校根据实际情况制定。六、监督与评估1.各部门和班级需对所属教职工的考勤状况进行监督和管理。2.学校将定期评估考勤制度执行情况，对存在问题的部门和个人进行督促改正，并适时调整完善制度。七、附则1.对于特殊岗位的工作人员，由所在部门根据实际需求制定考勤管理细则，并报学校备案。2.本规定的解释权归潮砥镇完小所有，如有未尽事宜，学校有权进行补充和修改。请全体教职工严格遵守本制度，如有违规行为，将承担相应法律责任。期待大家共同维护制度，共同努力，为学校的发展做出更大贡献。潮砥镇完小教职工考勤制度（三）一、目标本规定旨在规范潮砥镇完小全体在职教职工的考勤管理，以提升工作效率和教育质量，建立此考勤制度。二、适用对象本考勤制度适用于潮砥镇完小的全体在职教职工。三、考勤方法3.1签到规定教职工需在每日工作开始前准时通过教务系统或指定签到表完成签到，确保在规定时间内完成。3.2外勤管理如需进行外勤工作，教职工需提前向直属上级报告并获得许可，事后需填写并提交外勤考勤表。四、考勤标准与规定4.1出勤规范教职工应按时到岗工作，迟到、早退及缺勤的次数不得超过设定的限制。4.2迟到定义迟到时间计算为实际到岗时间与规定上班时间之间的差值。每月允许迟到不超过三次，累计不得超过十分钟。4.3早退定义早退时间计算为实际离岗时间与规定下班时间之间的差值。每月允许早退不超过三次，累计不得超过十分钟。4.4缺勤定义缺勤时间计算为未到岗时间至正常下班时间之间的差值。每月允许缺勤不超过两次，每次不得超过两个小时。4.5请假规定教职工请假需提前向直属上级申请并获得批准，事后需填写请假表。病假和事假不得超过规定上限，否则将被视为旷工。五、考勤记录与统计5.1考勤记录管理教职工的考勤记录将通过教务系统电子存档，由教务处负责记录和管理。5.2统计与评估每月末，教务处将对教职工的考勤记录进行统计，形成考勤报告供各部门领导审核和评估。5.3奖惩机制对于出勤表现优秀的教职工，学校将给予表彰和奖励。对于频繁迟到、早退和缺勤的教职工，学校将视情况采取相应的纪律处分措施。六、责任与执行6.1考勤责任主体教务处负责考勤的管理和记录，各部门负责人负责监督和审查下属教职工的考勤情况。6.2异议处理程序如教职工对考勤记录有异议，可向教务处提出申诉，教务处将组织相关人员进行核查和处理。七、其他条款7.1解释权归属本制度的解释权归潮砥镇完小所有。7.2生效日期本制度自发布之日起生效。以上为潮砥镇完小教职工考勤制度的范本，旨在提升工作效率和教学质量，确保学校的有效运行和发展。潮砥镇完小教职工考勤制度（四）一、序言潮砥镇完全小学秉持以学生为本的教育理念，为确保教育教学活动的有序运行，规范教职工的考勤管理至关重要。本规定旨在确立教职工考勤的明确准则，确保其按时履行职责，提升教育教学的工作效率，从而创造更优质的教育环境。二、基本原则1.必须遵守规定的上下班时间，准时到岗。2.应保持良好的工作状态，以提升教学成效。三、考勤规定1.工作时间安排教职工应按照学校公布的作息时间工作，标准工作日为每周五天，每日工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。具体时间以学校通知为准。2.签到管理教职工需在每日工作开始前在指定地点完成签到，采用指纹、声纹等验证方式。未按规定签到将被视为缺勤。3.迟到处理未经批准的迟到，将按时间比例扣除工资，每____分钟相当于1小时工资。连续3次以上迟到将受到纪律处分。4.早退处理未经批准的早退，将按时间比例扣除工资，每____分钟相当于1小时工资。连续3次以上早退将受到纪律处分。5.请假程序教职工请假需提前向直属上级申请，并填写请假申请表。请假需提前两个工作日提交。请假____天及以上，需向学校行政管理部门申请并获得批准。6.事假规定如需请事假，需提前向直属上级申请，并填写请假申请表。请假需提前两个工作日提交。事假超过____天，需提供相关证明材料。7.病假处理如需请病假，需提前向直属上级申请，并填写请假申请表。病假超过____天，需提供医院出具的病假证明。8.连续请假连续请假时，需提前向直属上级申请，并填写请假申请表。请假期间需保持通讯畅通，以便接收学校通知。9.加班工资规定因教育教学需要加班，需提前向直属上级申请并获得批准。加班工资将按相关规定发放。10.考勤记录查询教职工可于指定的考勤记录系统中查看个人考勤信息。如发现错误或疑点，应及时向学校行政管理部门反映。四、纪律措施1.连续迟到3次以上将受到书面警告，若情节严重，将采取进一步的纪律处分。2.连续早退3次以上将受到书面警告，若情节严重，将采取进一步的纪律处分。3.未经批准连续缺勤____天以上将被暂