用人合同范本标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

用人合同范本标准版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期内1.4岗位及职责2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5报销政策5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护5.2职业危害防护6.培训和发展6.1职业技能培训6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止和解除8.1合同终止8.2合同解除8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1和解10.2调解10.3仲裁10.4诉讼11.合同的变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.附件12.1职位说明书12.2岗位职责清单12.3培训计划13.其他约定13.1甲方规定的福利13.2乙方享有的权益14.合同的生效、终止日期及签字盖章14.1生效日期14.2终止日期14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。1.3合同期内：指自双方签订合同之日起至合同约定的解除或者终止合同条件发生之日止的期间。1.4岗位及职责：乙方在甲方的具体工作岗位为（岗位名称），主要职责为（岗位职责描述）。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自（年月日）起至双方协商解除、法定解除或者终止条件出现之日止。2.3试用期：本合同试用期为（月），自（年月日）起至（年月日）止。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方每周工作时间不超过（小时），每周休息日不少于（天）。具体工作时间按照甲方的作息制度执行。3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（元），按月支付。4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方的绩效考核结果享受绩效奖金。4.3五险一金：甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家的有关规定和甲方的规章制度执行。4.5报销政策：乙方因公产生的合理费用，按照甲方的报销政策予以报销。第五条劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2职业危害防护：甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律、法规，防止职业病的发生。对乙方从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查。第六条培训和发展6.1职业技能培训：甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供职业技能培训机会，提高乙方的业务水平。6.2职业发展规划：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，帮助乙方实现职业目标。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起至合同解除或终止之日起（年）止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和数额按照甲方的规章制度和双方的约定执行。第八条合同终止和解除8.1合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿：甲方解除或者终止合同时，应按照国家的有关规定和甲方的规章制度支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1和解：双方发生劳动争议时，可以协商和解。10.2调解：和解不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁：调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更：合同期满前，双方可以协商变更合同内容。变更后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同解除：双方协商一致可以解除合同。解除合同的事由应当在解除合同之日起书面通知对方。第十二条附件12.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等内容。12.2岗位职责清单：具体列举乙方在岗位上应尽的职责和任务。12.3培训计划：甲方为乙方提供的培训计划和安排。第十三条其他约定13.1甲方规定的福利：除国家规定的基本福利外，甲方还可以根据实际情况提供其他的福利待遇，如免费体检、免费班车等。13.2乙方享有的权益：乙方按照法律规定和甲方规章制度享有的各项权益，如言论自由、隐私权等。第十四条合同的生效、终止日期及签字盖章14.1生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2终止日期：本合同约定的终止条件发生之日起，合同终止。14.3签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构等。1.2第三方责任：第三方在本合同执行过程中，如因提供服务或产品导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的责任。第二条第三方介入情形2.1中介方介入：甲方在招聘乙方时，可能涉及到中介方的服务。中介方负责提供乙方相关信息，并协助甲方进行招聘流程。2.2保险公司介入：甲方为乙方提供社会保险和商业保险服务，保险公司负责按照保险合同约定承担保险责任。2.3专业咨询机构介入：甲方可能需要第三方专业咨询机构提供人力资源、企业管理等方面的咨询服务。第三条第三方责任及限额3.1中介方责任：中介方应对提供的乙方信息真实性负责，如因信息不实导致甲方损失，中介方应承担相应的赔偿责任。中介方的赔偿责任限额为人民币（元）。3.2保险公司责任：保险公司应按照保险合同约定承担保险责任。如保险公司未按照合同约定履行责任，甲方有权要求保险公司承担违约责任。保险公司的赔偿责任限额为保险合同约定的金额。3.3专业咨询机构责任：专业咨询机构提供的咨询服务应符合行业标准和合同约定。如因专业咨询机构的原因导致甲方损失，专业咨询机构应承担相应的赔偿责任。专业咨询机构的赔偿责任限额为合同约定的金额。第四条第三方选择及更换4.1甲方有权根据实际情况选择合适的第三方服务提供商。4.2甲方有权在合同期内更换第三方服务提供商，但应提前（天）通知乙方。第五条第三方服务费用5.1甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。5.2甲方支付第三方服务费用后，第三方应按照合同约定提供服务。第六条第三方信息保密6.1第三方应对在合同执行过程中获取的甲方和乙方信息予以保密。6.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1如甲方和第三方发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2如乙方和第三方发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1甲方和第三方协商一致可以变更或解除合同。变更或解除合同的事由应当在变更或解除合同之日起书面通知乙方。8.2甲方和第三方协商一致可以变更或解除合同。变更或解除合同的事由应当在变更或解除合同之日起书面通知乙方。第九条附件9.1本合同的附件包括与第三方签订的服务合同、保险合同等。9.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十条合同的生效、终止日期及签字盖章10.1生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2终止日期：本合同约定的终止条件发生之日起，合同终止。10.3签字盖章：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等内容。附件二：岗位职责清单具体列举乙方在岗位上应尽的职责和任务。附件三：培训计划甲方为乙方提供的培训计划和安排。附件四：社会保险缴纳证明甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。附件五：商业保险保单甲方为乙方购买的商业保险保单。附件六：中介服务合同甲方与中介机构签订的招聘服务合同。附件七：专业咨询服务合同甲方与专业咨询机构签订的咨询服务合同。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等；2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会；3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇；4.乙方未按时完成工作任务，违反工作纪律；5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密；6.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。赔偿金额根据乙方损失的具体情况确定。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。赔偿金额根据甲方损失的具体情况确定。3.第三方违约：第三方应承担违