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文档简介
聘用代课教师合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(代课教师):__________
鉴于甲方因教学需要,欲聘请乙方担任代课教师,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、聘用岗位及职责
1.1乙方同意担任甲方__________学校(以下简称“学校”)的代课教师,具体担任__________年级__________学科的代课教学工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行教师职责,严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度,全面负责所教学科的教学任务。
1.3乙方应积极备课、上课,保证教学质量,关注学生个体差异,因材施教,提高学生综合素质。
1.4乙方应积极参加学校组织的各项教育教学活动,服从学校工作安排。
二、聘用期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.2合同期满,如需继续聘用乙方,甲方应提前__________个月与乙方协商续签合同。
三、工资待遇
3.1乙方工资标准按照甲方规定的代课教师工资标准执行,具体金额为:每月__________元。
3.2乙方享有国家规定的节假日、休息日及寒暑假等休假待遇。
3.3乙方在合同期间,如因甲方原因导致停课,甲方应按实际停课天数向乙方支付停课工资。
3.4乙方在合同期间,如因个人原因请假,甲方有权根据请假天数扣除相应工资。
四、合同解除与违约责任
4.1双方在合同期内,如有以下情况之一,可解除本合同:
(1)乙方因个人原因提出解除合同,并提前__________个月书面通知甲方;
(2)甲方因学校教育教学需要,提前__________个月书面通知乙方解除合同;
(3)乙方因违反国家法律法规、学校规章制度,甲方有权解除合同。
4.2双方在合同期内,如有以下情况之一,应承担违约责任:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付违约金__________元;
(2)乙方未履行合同约定,给甲方造成损失,应承担相应赔偿责任。
五、保密条款
5.1乙方在任职期间及离职后,应对甲方学校的教学资源、学生信息、工作计划等保密事项予以保密,不得泄露给任何第三方。
5.2违反保密条款的,乙方应承担相应法律责任。
六、其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
6.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方提供的代课教师岗位要求及相关材料;
2.乙方提供的身份证明、学历证明、教师资格证等相关材料。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(代课教师):__________
丙方(第三方):__________
鉴于甲方因教学需要,欲聘请乙方担任代课教师,同时引入丙方作为第三方参与本合同的履行,以保障甲方的权益和教育教学质量,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及职责
1.1甲方为__________学校,负责提供教学资源、制定教学计划和安排教学任务。
1.2乙方为代课教师,负责按照甲方要求,履行教学职责,保证教学质量。
1.3丙方为第三方教育服务机构,负责为甲方提供乙方的人事管理、薪资发放、合同履行监督等服务。
二、聘用期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.2合同期满,如需继续聘用乙方,甲方应提前__________个月与乙方及丙方协商续签合同。
三、工资待遇
3.1乙方工资标准按照甲方规定的代课教师工资标准执行,具体金额为:每月__________元。
3.2乙方享有国家规定的节假日、休息日及寒暑假等休假待遇。
3.3乙方在合同期间,如因甲方原因导致停课,甲方应按实际停课天数向乙方支付停课工资。
3.4丙方负责乙方工资的按时足额发放。
四、甲方权益及利益条款
4.1甲方有权对乙方进行工作考核,考核结果作为乙方续签合同、晋升、奖惩的依据。
4.2甲方有权根据教育教学需要,调整乙方的教学任务和教学科目。
4.3甲方有权要求乙方参加学校组织的各项教育教学活动,并服从工作安排。
4.4甲方有权要求乙方遵守国家教育法律法规和学校规章制度,维护学校声誉。
五、乙方责任及限制条款
5.1乙方应按照甲方要求,认真履行教学职责,保证教学质量。
5.2乙方不得擅自离职,如需离职,应提前__________个月书面通知甲方及丙方。
5.3乙方不得泄露学校机密,包括但不限于教学资源、学生信息、工作计划等。
5.4乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应违约责任。
六、丙方责任及权利
6.1丙方负责乙方的人事管理,包括但不限于签订、解除合同,处理劳动争议等。
6.2丙方负责乙方工资的按时足额发放,并代扣代缴相关税费。
6.3丙方有权监督乙方的教学行为,确保乙方履行合同义务。
6.4丙方有权要求乙方提供相关证明材料,以核实乙方身份、资质等。
七、违约责任
7.1乙方违反合同约定,导致甲方权益受损,应承担相应赔偿责任。
7.2丙方未履行合同义务,导致乙方权益受损,应承担相应赔偿责任。
7.3任何一方违反保密条款,应承担相应法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同终止
9.1本合同期满或因双方协商一致解除合同,本合同终止。
9.2合同终止后,各方应按照约定履行合同终止后的义务。
十、其他约定
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
十一、第三方介入的意义和目的
本合同引入丙方作为第三方,旨在为甲方提供更加专业、高效的教育服务,保障甲方的权益,提高教育教学质量。丙方作为专业教育服务机构,具备丰富的人事管理经验和专业知识,能够为甲方提供以下服务:
1.优化人力资源管理,提高教学团队整体素质;
2.规范工资发放,确保乙方权益;
3.监督乙方教学行为,确保教学质量;
4.处理劳动争议,维护甲乙双方合法权益。
甲方为主导的目的和意义
甲方作为合同主导方,通过引入第三方,实现对乙方教学工作的全面监督和管理,确保教育教学质量,提高学校声誉。同时,甲方在合同中享有以下权益:
1.对乙方教学工作的全面监督权;
2.对乙方工作考核的决定权;
3.对乙方教学任务的调整权;
4.对乙方奖惩的决定权。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(培训机构):__________
乙方(培训教师):__________
丙方(第三方人力资源公司):__________
鉴于甲方为提高培训质量,拟聘请乙方担任培训教师,同时引入丙方作为第三方人力资源公司参与本合同的履行,以保障乙方的权益和职业发展,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及职责
1.1甲方为__________培训机构,负责提供培训课程、安排培训任务和制定培训计划。
1.2乙方为培训教师,负责按照甲方要求,履行培训职责,保证培训质量。
1.3丙方为第三方人力资源公司,负责为乙方提供人事管理、薪资发放、福利待遇等人力资源服务。
二、聘用期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.2合同期满,如需继续聘用乙方,甲方应提前__________个月与乙方及丙方协商续签合同。
三、薪资待遇
3.1乙方基本工资标准按照甲方规定的培训教师工资标准执行,具体金额为:每月__________元。
3.2乙方享有国家规定的节假日、休息日及寒暑假等休假待遇。
3.3乙方在合同期间,如因甲方原因导致停课,甲方应按实际停课天数向乙方支付停课工资。
3.4丙方负责乙方工资的按时足额发放。
四、乙方权益及利益条款
4.1乙方有权要求甲方提供完整的培训资料和教学设备,保障教学质量。
4.2乙方有权参与培训课程的设计和开发,提出合理化建议。
4.3乙方有权接受定期的职业培训和技能提升机会。
4.4乙方有权在合同期内要求调换工作地点或科目,如合理则甲方应予以考虑。
4.5乙方有权在合同期满后,根据市场行情和个人能力调整薪资待遇。
五、甲方责任及限制条款
5.1甲方应保证提供的教学资源符合乙方教学需求,并保障教学环境的适宜性。
5.2甲方不得无故拖延或减少乙方的工资发放。
5.3甲方不得无故解聘乙方,如需解除合同,应提前__________个月书面通知乙方及丙方。
5.4甲方不得干涉乙方的正常教学活动和个人隐私。
六、丙方责任及权利
6.1丙方负责乙方的人事管理,包括但不限于签订、解除合同,处理劳动争议等。
6.2丙方负责乙方工资的按时足额发放,并代扣代缴相关税费。
6.3丙方有权监督甲方的合同履行情况,确保乙方的权益得到保障。
6.4丙方有权要求乙方提供相关证明材料,以核实乙方身份、资质等。
七、违约责任
7.1甲方违反合同约定,导致乙方权益受损,应承担相应赔偿责任。
7.2丙方未履行合同义务,导致乙方权益受损,应承担相应赔偿责任。
7.3任何一方违反保密条款,应承担相应法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同终止
9.1本合同期满或因双方协商一致解除合同,本合同终止。
9.2合同终止后,各方应按照约定履行合同终止后的义务。
十、其他约定
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
乙方为主导的目的和意义
乙方作为合同主导方,通过引入第三方人力资源公司,旨在确保自己的职业权益得到充分保障,同时为自己的职业发展创造有利条件。乙方的主导目的和意义包括:
1.
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