委托招聘人才合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

委托招聘人才合同精选本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址1.3人才定义第二条委托招聘事项2.1委托招聘职位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘渠道第三条受托方的义务与责任3.1受托方应及时发布招聘信息，并按照委托方的要求进行筛选和面试。3.2受托方应对求职者的资料保密，不得泄露给第三方。3.3受托方应在规定的时间内完成招聘任务，并将合适的人才推荐给委托方。第四条委托方的义务与责任4.1委托方应向受托方提供详细的招聘要求和职位描述。4.2委托方应对受托方提供的候选人进行面试和评估。4.3委托方应对受托方的工作成果给予及时的反馈。第五条费用与支付5.1委托方应支付给受托方一定的服务费用。5.2服务费用的支付方式和支付时间由双方协商确定。第六条合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的变更应经双方协商一致并书面确认。6.3合同的解除应经双方协商一致，并书面通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方的赔偿金额应根据实际情况确定。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第十条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第十二条合同的份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条签字盖章委托方（盖章）：受托方（盖章）：第十四条签订日期签订日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3人才定义：本合同所指人才为符合委托方招聘职位要求的求职者。第二条委托招聘事项2.1委托招聘职位：本次委托招聘职位为委托方公司的市场营销经理，招聘人数为1人。2.3招聘渠道：受托方通过其建立的招聘网站、社交媒体平台、专业招聘会等渠道进行招聘。第三条受托方的义务与责任3.1受托方应及时发布招聘信息，并按照委托方的要求进行筛选和面试。受托方应在接到委托方的面试通知后，及时安排求职者与委托方进行面试。3.2受托方应对求职者的资料保密，不得泄露给第三方。受托方应确保求职者的个人信息安全，不得将其用于其他目的。3.3受托方应在规定的时间内完成招聘任务，并将合适的人才推荐给委托方。受托方应确保推荐的人才符合委托方的招聘要求。第四条委托方的义务与责任4.1委托方应向受托方提供详细的招聘要求和职位描述。委托方应确保提供的信息真实、准确、完整。4.2委托方应对受托方提供的候选人进行面试和评估。委托方应及时向受托方反馈面试结果，以便受托方根据反馈调整招聘策略。4.3委托方应对受托方的工作成果给予及时的反馈。委托方应在本合同约定的时间内对受托方推荐的候选人进行面试，并在面试后3个工作日内向受托方反馈面试结果。第五条费用与支付5.1委托方应支付给受托方一定的服务费用。服务费用为人民币万元整（￥0,000），支付方式为银行转账。5.2委托方应在合同签订后的5个工作日内，将服务费用支付至受托方指定的银行账户。第六条合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的有效期为6个月，自合同生效之日起计算。6.2合同的变更应经双方协商一致并书面确认。任何一方不得单方面变更合同内容。6.3合同的解除应经双方协商一致，并书面通知对方。合同解除后，受托方应立即停止招聘工作，并按照委托方的要求处理剩余的招聘事宜。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方的赔偿金额应根据实际情况确定。7.3如果委托方未能按照约定时间支付服务费用，受托方有权解除合同，并要求委托方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=服务费用×延迟支付的天数×日违约金比例。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼解决时，本合同及其附件为解决争议的依据。第九条保密条款9.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。9.2双方同意，本合同的保密义务在本合同终止后仍然有效，持续时间为2年。第十条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第十二条合同的份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条签字盖章委托方（盖章）：受托方（盖章）：第十四条签订日期签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于求职者、推荐机构、背景调查机构等。第十六条第三方介入的程序16.1当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方的介入时，应提前通知对方，并尽可能提供第三方的详细信息。16.2甲乙双方应与第三方进行沟通，确保第三方的介入不会影响本合同的履行。16.3甲乙双方应确保第三方的介入符合法律法规的要求，并不会侵犯他人的合法权益。第十七条第三方的主要责任17.1第三方应按照甲乙双方的要求提供相应的服务，并确保服务的质量和效率。17.2第三方应保守甲乙双方的机密信息，不得泄露给他人。17.3第三方应按照甲乙双方的要求，对相关的信息进行核实，并确保信息的真实性。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，应由甲乙双方自行解决。除非第三方故意或重大过失，否则甲乙双方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。18.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不应影响甲乙双方之间的合同履行。第十九条第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方应向甲乙双方履行合同义务，甲乙双方应向第三方支付相应的费用。19.2甲乙双方应负责对第三方的服务进行监督和评价，并有权要求第三方进行改进。19.3第三方应按照甲乙双方的要求提供服务，并接受甲乙双方的监督和管理。第二十条第三方介入的终止20.1当第三方的服务完成后，第三方介入即告终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应对第三方提供的服务进行评价，并互相通报评价结果。第二十一条第三方介入的违约责任21.1如果第三方未能按照甲乙双方的要求提供服务，或服务质量不符合合同约定，第三方应承担违约责任。21.2如果第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第二十二条甲乙双方与第三方之间的纠纷解决22.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.2诉讼解决时，本合同及其附件为解决争议的依据。第二十三条本合同的变更和解除23.1本合同的变更应经甲乙双方协商一致并书面确认。任何一方不得单方面变更合同内容。23.2本合同的解除应经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。合同解除后，甲乙双方应按照本合同的约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位详细描述附件二：招聘条件和要求附件三：受托方招聘渠道详细列表附件五：受托方提供的候选人简历和面试评价表附件六：服务费用支付证明文件附件七：第三方服务提供商列表及服务内容描述附件的详细要求和说明：附件一：招聘职位详细描述本附件应详细描述招聘职位的职责、职位要求、工作条件等信息，以便受托方更好地进行招聘工作。附件二：招聘条件和要求本附件应详细列出招聘所需的条件和要求，包括教育背景、工作经验、技能特长、年龄限制等。附件三：受托方招聘渠道详细列表本附件应列出受托方用于招聘的渠道，包括招聘网站、社交媒体平台、专业招聘会等，并说明各渠道的具体使用情况。附件五：受托方提供的候选人简历和面试评价表本附件应包含受托方提供的候选人简历和面试评价表的格式和内容要求，以确保甲乙双方对候选人的评价标准一致。附件六：服务费用支付证明文件本附件应包含服务费用支付的证明文件，如支付凭证、银行转账记录等。附件七：第三方服务提供商列表及服务内容描述本附件应列出可能需要合作的第三方服务提供商，包括背景调查机构、专业咨询公司等，并详细描述他们的服务内容和服务范围。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.委托方未按照约定时间支付服务费用。2.受托方未按照约定时间完成招聘任务。3.受托方推荐的候选人不符合委托方的招聘要求。4.委托方未按照约定时间对受托方推荐的候选人进行面试。5.双方