年度人力资源外包协议（04版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

年度人力资源外包协议（04版）本合同目录一览1.协议背景与主体2.服务内容与范围3.服务期限与时间安排4.人力资源管理权责5.人员招聘与配置6.员工培训与发展7.绩效考核与评估8.薪酬福利管理9.劳动关系与社会保障10.保密与知识产权保护11.违约责任与赔偿12.争议解决方式13.合同的变更、解除与终止14.其他条款与约定第一部分：合同如下：1.协议背景与主体1.1本协议由甲乙双方于2023年3月1日签订，甲方为某知名企业，乙方为专业的人力资源外包公司。1.2甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源管理职责外包给乙方。1.3乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，并同意按照甲方的要求提供相应的服务。2.服务内容与范围2.2乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人员招聘与选拔，确保新员工具备岗位所需的技能和素质。2.3乙方负责制定员工培训计划，提升员工的业务能力和综合素质。2.4乙方建立完善的绩效考核体系，对甲方员工的工作绩效进行定期评估。2.5乙方负责甲方员工的薪酬福利管理工作，确保员工的合法权益得到保障。2.6乙方协助甲方处理劳动关系纠纷，维护双方的合法权益。3.服务期限与时间安排3.1本协议的有效期为2023年3月1日至2024年2月28日。3.2乙方应在协议期内按照甲方要求完成各项服务任务。3.3甲乙双方如需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。4.人力资源管理权责4.1甲方负责制定乙方的工作目标和任务，并对乙方的工作进行监督和评价。4.2乙方负责具体执行甲方的工作目标和任务，确保各项服务的质量和效率。4.3甲方应提供乙方所需的工作条件和资源，包括但不限于场地、设备、信息等。4.4乙方应按照甲方的要求，及时向甲方报告工作进展和结果。5.人员招聘与配置5.1乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人员招聘和选拔。5.2乙方应在甲方要求的时间内完成招聘任务，并确保新员工具备岗位所需的技能和素质。5.3乙方在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘活动的透明度。5.4乙方对新员工进行入职培训，确保其熟悉甲方的工作要求和流程。6.员工培训与发展6.1乙方制定员工培训计划，根据甲方要求和员工个人发展需要进行培训。6.2乙方应定期对员工进行业务知识和技能培训，提升员工的综合素质。6.3乙方建立员工职业发展通道，鼓励员工提升个人能力和追求职业发展。6.4乙方定期评估培训效果，并根据评估结果调整培训计划。7.绩效考核与评估7.1乙方建立完善的绩效考核体系，对甲方员工的工作绩效进行定期评估。7.2乙方应确保绩效考核的公平、公正、公开，为员工提供改进和发展的机会。7.3乙方根据绩效考核结果，对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工提供辅导和帮助。7.4乙方定期向甲方报告绩效考核结果，并与甲方共同分析员工绩效问题，提出改进措施。8.薪酬福利管理8.1乙方负责甲方员工的薪酬福利管理工作，包括工资、奖金、津贴、福利等。8.2乙方应确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规和行业标准。8.3乙方建立完善的薪酬福利体系，并根据市场情况和甲方需求进行调整。8.4乙方定期向甲方报告薪酬福利支出情况，确保甲方的成本控制。9.劳动关系与社会保障9.1乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系，包括签订劳动合同、变更合同、解除合同等。9.2乙方确保甲方员工的合法权益得到保障，符合国家法律法规和行业标准。9.3乙方为甲方员工办理社会保险和商业保险，确保员工的福利待遇。9.4乙方定期向甲方报告劳动关系和社会保障情况，确保甲方的合规性。10.保密与知识产权保护10.1乙方承诺对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行严格保密。10.2乙方采取必要的措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生。10.3乙方在协议期内和解除协议后继续承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。10.4乙方在协议期内和解除协议后不得侵犯甲方的知识产权，包括专利、商标、著作权等。11.违约责任与赔偿11.1乙方违反协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.2乙方未按照约定提供服务的，应按照甲方要求及时改正，并承担相应的违约金。11.3乙方泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，并按照甲方要求采取补救措施。11.4乙方侵犯甲方知识产权的，应承担侵权责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决方式12.1甲乙双方在履行协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。12.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3诉讼期间，甲乙双方应继续履行协议，除非法律另有规定。13.合同的变更、解除与终止13.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本协议。13.2变更、解除或终止协议的，甲乙双方应签订书面文件，并经双方盖章生效。13.3协议解除或终止的，乙方向甲方支付违约金或其他赔偿金后，双方的权利义务关系终止。14.其他条款与约定14.1本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为2023年3月1日至2024年2月28日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本协议无关的个体或组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。15.3第三方介入可能发生在人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等环节。16.第三方介入的程序与规则16.1当甲乙双方认为需要第三方介入时，应事先协商一致，并明确第三方的职责和权限。16.2甲乙双方应选择具有合法资质和良好信誉的第三方，并确保第三方遵循相关法律法规和行业标准。16.3第三方介入时，应向甲乙双方出示授权书或委托书，明确其介入的权限和职责。16.4第三方应保持独立、客观、公正的态度，不得偏袒任何一方。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求和相关法律法规，履行其职责，并提供准确、完整的信息和报告。17.2第三方应保密甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密、个人信息等，不得泄露给任何无关方。17.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方的合法权益受到侵害，应立即通知甲乙双方采取措施。17.4第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应予以赔偿。18.第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2甲乙双方应根据合同风险和第三方的信誉等因素，协商确定合理的第三方责任限额。18.3第三方责任限额应在第三方介入的环节和范围内予以明确，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。19.第三方介入的变更与解除19.1当甲乙双方认为不再需要第三方介入时，可以协商一致解除或变更第三方介入的约定。19.2变更或解除第三方介入的，甲乙双方应书面通知第三方，并明确解除或变更的日期和理由。19.3第三方在接到甲乙双方的书面通知后，应立即停止介入，并按照甲乙双方的要求处理后续事宜。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方介入时，仍应遵循甲乙双方之间的合同约定，不得违反甲乙双方的合法权益。20.2第三方与甲乙双方的其他合作伙伴、员工等均应保持独立的关系，不得产生利益冲突。20.3第三方在介入过程中，如与其他方产生纠纷，应由第三方自行解决，不得影响甲乙双方的合作。21.第三方介入的监督与评估21.1甲乙双方应对第三方介入的过程和结果进行监督和评估，确保第三方的服务质量和效果。21.2甲乙双方可定期与第三方沟通，了解第三方的工作进展和存在的问题，并提供必要的支持和指导。21.3甲乙双方可根据第三方介入的实际效果，调整第三方介入的方式和范围。22.违约责任与赔偿22.1如第三方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。22.2第三方如泄露甲乙双方的保密信息，应按照本合同第10条的约定承担违约责任。22.3第三方如侵犯甲乙双方的知识产权，应按照本合同第10条的约定承担侵权责任。23.争议解决方式23.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。23.2如果协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。23.3诉讼期间，甲乙双方应继续履行合同，除非法律另有规定。24.其他条款与约定24.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。24.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。24.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为2023年3月1日至2024年2月28日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员招聘流程与管理规范详细说明人员招聘的流程、标准和要求，包括招聘渠道、候选人筛选、面试安排、录用通知等。2.附件二：员工培训与发展计划详细列出员工培训的内容、时间表、培训师资、培训效果评估等。3.附件三：绩效考核体系说明详细阐述绩效考核的标准、指标、评分方法、考核周期等。4.附件四：薪酬福利政策与实施细则详细说明薪酬结构、奖金制度、福利项目、社保缴纳标准等。5.附件五：劳动关系协调与处理指南详细列举劳动关系中可能遇到的问题及解决方法，包括合同签订、变更、解除等。6.附件六：保密协议明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等。7.附件七：知识产权保护政策详细说明知识产权的保护范围、保护措施、侵权责任等。8.附件八：第三方服务供应商名单及资质证明列出第三方服务供应商的信息，包括名称、服务内容、资质证书等。9.附件九：合同变更、解除与终止申请表用于甲乙双方填写合同变更、解除或终止的申请，包括申请理由、日期等。10.附件十：违约行为记录表用于记录甲乙双方及第三方在合同履行过程中的违约行为，包括违约事项、时间、后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任甲方未按照约定提供工作条件或资源，导致乙方无法正常提供服务，需支付违约金。甲方未按时支付应付给乙方的费用，按逾期支付金额的每日千分之五支付违约金。甲方未经乙方同意，擅自变更或解除合同，需支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任