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文档简介

2024年自愿离职合同范文

甲方（用人单位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：_______________________

地址：___________________________

联系电话：______________________

鉴于甲乙双方基于自愿、平等、协商一致的原则，就乙方自愿离职事宜达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于乙方自愿离职的权利义务关系，保障双方的合法权益。

第二条离职条件

乙方基于个人原因，自愿提出离职申请，甲方经考虑同意乙方的离职请求。

第三条离职日期

乙方的离职日期为2024年____月____日。

第四条工作交接

乙方应于离职日期前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工作进度等，确保工作的连续性和完整性。

第五条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币__________元（大写：__________元整），于乙方完成工作交接后____个工作日内支付。

第六条保密义务

乙方承诺离职后仍需遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

第七条竞业限制

乙方承诺在离职后____年内不从事与甲方业务相竞争的活动，甲方将按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为人民币__________元。

第八条社会保险和公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险和公积金至离职当月。

第九条其他福利

乙方离职后不再享有甲方提供的其他福利待遇。

第十条违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条其他

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：________年____月____日

乙方（签字）：_____________________

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