社保企业用工合同范例

社保企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。

二、乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方规定的岗位工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）岗位名称：________________________

（2）工作内容：________________________

（3）工作地点：________________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：每月____日支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

6.2甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，防止职业危害。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

七、合同解除和终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件和设施；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方法定代表人身份证明复印件；

4.乙方入职登记表；

5.甲方规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（社会保险及福利提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力，从事________________________业务。

二、乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方规定的岗位工作。

三、丙方作为社会保险及福利提供方，愿意为甲方及乙方提供相关服务。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）岗位名称：________________________

（2）工作内容：________________________

（3）工作地点：________________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：每月____日支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方负责社会保险的具体办理和支付。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。丙方负责福利待遇的具体实施。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

6.2甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，防止职业危害。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或造成甲方重大损失时，单方面解除本合同。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

8.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

8.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

九、乙方的违约责任

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

十、丙方的权利与义务

10.1丙方有权根据国家法律法规和合同约定，为甲方及乙方提供社会保险及福利服务。

10.2丙方应确保社会保险及福利服务的质量和效率。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除和终止

12.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十三、其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方法定代表人身份证明复印件；

4.乙方入职登记表；

5.甲方规章制度。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为社会保险及福利提供方，能够确保甲方及乙方的合法权益，降低甲方在社保和福利方面的风险。

2.丙方在合同履行过程中，对乙方进行监督和管理，有助于提高乙方的职业道德和工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和调整，以确保工作质量和效率。

2.甲方在合同中享有多种权利，如解除合同权、调整岗位权等，有利于甲方维护自身权益。

3.甲方通过合同约定乙方的违约责任，有助于保障甲方在合同履行过程中的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（职业技能培训及发展服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的法人或其他组织，从事________________________业务，需要乙方具备一定的职业技能。

二、乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方规定的岗位工作，并希望通过丙方的培训提升自身职业技能。

三、丙方作为职业技能培训及发展服务提供方，愿意为甲方及乙方提供相关服务。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）岗位名称：________________________

（2）工作内容：________________________

（3）工作地点：________________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：每月____日支付。

五、职业技能培训与发展

5.1甲方将根据工作需要，为乙方提供由丙方提供的职业技能培训。

5.2丙方负责乙方职业技能培训的组织、实施和评估。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供必要的职业技能培训，以提升其职业能力。

6.2乙方有权要求丙方提供高质量、高效率的职业技能培训服务。

6.3乙方应积极参与丙方组织的职业技能培训，并按照培训要求完成相关课程。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权根据甲方的要求，为乙方提供职业技能培训服务。

7.2丙方有权对乙方的培训情况进行监督和评估，并提出改进建议。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并达到一定的职业技能水平。

8.2甲方有权要求丙方按照合同约定提供职业技能培训服务，确保培训质量。

九、甲方的违约责任

9.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失：

（1）未按照合同约定提供职业技能培训；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未按照合同约定提供工作条件；

（4）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

十、丙方的违约责任

10.1丙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方赔偿因此给甲方造成的损失：

（1）未按照合同约定提供职业技能培训服务；

（2）提供的服务不符合合同约定的质量要求；

（3）违反国家法律法规，侵犯甲方合法权益。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除和终止

12.1有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供职业技能培训；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照合同约定提供工作条件；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

十三、其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份