事业单位职员劳动合同范例

事业单位职员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________（以下称“甲方”）

乙方（劳动者）：__________（以下称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2乙方在合同期限内，如需延长劳动合同期限，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并办理相关手续后，方可续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方规定的__________部门工作，从事__________岗位。

2.2乙方应遵守甲方的工作时间和工作地点，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________制工作，每天工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方每月支付乙方工资时间为：__________日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。

六、劳动纪律与劳动合同解除

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守甲方商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方有权依法予以处理，直至解除劳动合同。

6.3以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，损害甲方合法权益；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.4以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方未提供必要的劳动条件；

（4）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益；

（5）法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为：__________元。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.甲方其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________（以下称“甲方”）

乙方（劳动者）：__________（以下称“乙方”）

第三方（委托单位）：__________（以下称“第三方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并由第三方作为委托单位，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同由甲方与乙方签订，并由第三方作为委托单位参与其中，甲方根据第三方的委托，聘用乙方从事相关工作。

1.2第三方委托甲方聘用乙方的目的是为了完成特定项目或任务，乙方在甲方处的工作内容应与第三方的委托内容一致。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.2乙方在合同期限内，如需延长劳动合同期限，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并办理相关手续后，方可续签。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方规定的__________部门工作，从事__________岗位。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间和工作地点，服从甲方的管理。

3.3乙方的工作成果和表现应满足第三方的要求。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每天工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方每月支付乙方工资时间为：__________日。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方可根据第三方的委托要求，调整乙方的工作内容和任务。

7.2甲方可对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进建议。

7.3甲方可根据乙方的工作表现和项目需求，对乙方的薪酬进行适当调整。

7.4甲方可根据合同约定或法律规定，在以下情况下解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，损害甲方合法权益；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

8.2乙方应按照甲方的工作安排和第三方的委托要求，完成工作任务。

8.3乙方应遵守甲方规章制度和职业道德，保守甲方商业秘密。

8.4乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的工作；

（2）泄露甲方商业秘密，损害甲方合法权益；

（3）违反甲方规章制度，情节严重；

（4）其他违反本合同约定，损害甲方利益的行为。

十、第三方责任

10.1第三方应对其委托事项的合法性和真实性负责。

10.2第三方应按照合同约定，向甲方支付乙方工资及相关费用。

10.3第三方如违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.第三方委托书；

5.甲方规章制度；

6.甲方其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲乙双方可以共同完成特定项目或任务，实现资源整合和优势互补。甲方作为主导方，通过明确自身的权利和义务，确保项目或任务的顺利完成，同时保护自身合法权益。乙方作为劳动者，在合同中享有相应的权利，同时受到一定的限制，以保障甲方的利益。整个合同的制定，旨在确保甲乙双方及第三方的权益得到充分保障，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________（以下称“甲方”）

乙方（劳动者）：__________（以下称“乙方”）

第三方（培训服务提供方）：__________（以下称“第三方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并由第三方作为培训服务提供方，就甲方委托乙方参加培训事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同由甲方委托乙方参加由第三方提供的专业培训，以提升乙方专业技能和职业素养。

1.2第三方负责提供培训服务，甲方承担培训费用及相关费用。

二、培训内容与期限

2.1乙方参加的培训内容为__________，培训期限为__________天。

2.2乙方应按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

三、培训费用及支付方式

3.1甲方同意支付乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等，共计__________元。

3.2甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方，或按照培训进度分期支付。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。

4.2乙方有权要求第三方提供符合培训计划要求的培训内容和服务。

4.3乙方应按照培训计划认真参加培训，不得无故迟到、早退或旷课。

4.4乙方应遵守培训期间的纪律，尊重培训讲师和其他学员。

五、第三方的权利与义务

5.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。

5.2第三方应按照培训计划提供高质量的培训服务，包括但不限于培训讲师、培训场地、培训资料等。

5.3第三方应确保培训内容的实用性和先进性，满足甲方和乙方的需求。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

6.2甲方有权要求第三方按照合同约定提供培训服务。

6.3甲方应在培训开始前将培训费用支付给乙方或直接支付给第三方。

七、违约及限制条款

7.1甲方如未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金数额为培训费用总额的__________%。

7.2甲方如无故取消或推迟培训，应向乙方支付相当于培训费用总额的__________%的违约金。

7.3乙方如未按培训计划参加培训，应向甲方支付相当于培训费用总额的__________%的违约金。

7.4乙方如违反培训纪律，给第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.第三方培训服务计划；

5.甲方支付培训费用的凭证；

6.甲方其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙