服装公司店员合同范例

服装公司店员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（服装公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（店员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任店员职务的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满前______个月，甲乙双方应提前协商，决定是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任店员职务，主要负责服装销售、顾客服务、商品陈列等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

3.国家法定节假日，乙方享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为______元/月，每月______日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

3.乙方在试用期内，工资按正式工资的80%支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害，采取必要的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服装公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（店员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲乙双方及丙方之间就乙方在甲方处担任店员职务的相关事项，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满前______个月，甲乙双方应提前与丙方协商，决定是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任店员职务，主要负责服装销售、顾客服务、商品陈列等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责对乙方的培训、考核及日常管理，确保乙方具备良好的工作表现。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

3.国家法定节假日，乙方享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为______元/月，每月______日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

3.乙方在试用期内，工资按正式工资的80%支付。

4.丙方负责乙方工资的发放，并保证按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方的社会保险登记和缴纳，并确保乙方权益。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方负责对乙方进行职业危害防护，确保乙方身体健康。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及奖励。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对违反公司规章制度、严重失职的乙方解除劳动合同。

4.甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护和福利待遇。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权依法参加社会保险，享受国家规定的福利待遇。

3.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，保证工作质量。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的业务。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权对乙方进行培训、考核和管理，确保乙方具备良好工作表现。

2.丙方有权根据合同约定，对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方工资按时足额发放，并协助甲方处理劳动争议。

4.丙方应遵守国家法律法规，不得损害乙方合法权益。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同生效及其他

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

3.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

第三篇范文总结：

本合同中，丙方作为第三方主体介入，旨在明确甲乙双方及丙方的权利与义务，保障甲方权益。甲方作为服装公司，对乙方进行招聘和管理，旨在提高公司业绩和品牌形象。通过引入丙方，甲方可以降低人力资源管理成本，专注于核心业务发展。

甲方权益主导的目的和意义：

1.确保甲方对乙方的工作进行有效管理，提高工作效率。

2.保障甲方利益，降低人力资源管理风险。

3.明确甲乙双方及丙方的权利义务，避免潜在争议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的人力资源管理公司，为甲方提供专业化的服务，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方对乙方进行培训和考核，提升乙方工作能力，为甲方创造更多价值。

3.丙方作为中立第三方，协助解决甲乙双方及丙方之间的争议，维护各方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（服装公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（店员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲乙双方及丙方之间就乙方在甲方处担任店员职务的相关事项，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满前______个月，甲乙双方应提前与丙方协商，决定是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任店员职务，主要负责服装销售、顾客服务、商品陈列等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责对乙方的培训、考核及日常管理，确保乙方具备良好的工作表现。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

3.国家法定节假日，乙方享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为______元/月，每月______日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

3.乙方在试用期内，工资按正式工资的80%支付。

4.丙方负责乙方工资的发放，并保证按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方的社会保险登记和缴纳，并确保乙方权益。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权依法参加社会保险，享受国家规定的福利待遇。

3.乙方有权拒绝甲方的非法要求，如超时加班、强迫劳动等。

4.乙方有权对甲方的规章制度提出意见和建议。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及奖励。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对违反公司规章制度、严重失职的乙方解除劳动合同。

4.甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护和福利待遇。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权对乙方进行培训、考核和管理，确保乙方具备良好工作表现。

2.丙方有权根据合同约定，对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方工资按时足额发放，并协助甲方处理劳动争议。

4.丙方应遵守国家法律法规，不得损害乙方合法权益。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及其他

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

3.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

第三篇范文总结：

在本合同中，