就业协议书格式指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方试用期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度和乙方的实际工作业绩另行计算。四、工作时间1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按约定时间缴纳个人部分。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应尊重职业道德，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金人民币_______元（￥_______）。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，如有纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的完整信息，包括名称、地址、联系电话和联系人等。3.乙方信息：填写乙方的完整信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话等。4.工作内容：明确填写乙方的工作岗位和工作职责。5.合同期限：准确填写合同的开始和结束日期，以及试用期的长度。6.劳动报酬：详细说明乙方的工资待遇和相关奖金、津贴等。7.工作时间：明确乙方的每日工作时间、每周工作时间和休息日安排。8.社会保险：按照国家法律规定，为乙方参加相应的社会保险。9.劳动保护和劳动条件：提供符合国家标准的劳动环境和必要的劳动防护用品。10.劳动纪律：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尊重职业道德。11.合同解除和终止：明确双方在合同期内解除或终止合同的条件和责任。12.违约责任：约定违反合同的违约责任和相关违约金数额。13.争议解决：确定纠纷解决的方式和诉讼地点。14.其他约定：包括但不限于双方的其他补充协议和合同的生效日期等。解决办法：1.双方应友好协商解决合同履行过程中出现的纠纷。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.违约金：违反合同约定，根据法律规定或合同约定应支付给对方的经济赔偿。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同纠纷的过程。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参与企业实习的情况。补充条款：实习生的实习期限为_______个月，实习期间，甲方提供乙方实习指导和培训，乙方按照甲方的要求完成实习任务。实习期间，乙方不得要求支付工资，但甲方应按照双方约定给予乙方适当的交通、住宿等补贴。2.兼职合同：适用于在岗员工以外的人员在甲方兼职的情况。补充条款：乙方在兼职期间，应遵守甲方的兼职管理制度，不得影响其在原单位的工作。兼职期间的工资待遇由双方协商确定，甲方按实际工作量支付给乙方。3.高管合同：适用于公司高层管理人员。补充条款：乙方作为甲方的高级管理人员，应遵守甲方的公司治理结构和决策程序，负责公司的经营管理。乙方在合同期内享有一定的股权激励，具体比例由双方协商确定。4.艺术家合同：适用于与艺术家签订合作协议的情况。补充条款：乙方作为甲方合作的艺术家，应按照甲方的要求完成艺术创作任务，并保证作品的原创性和合法性。甲方应按照双方