劳动合同解除协议书的范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同解除协议书的范本本合同目录一览第一条解除协议的定义和范围1.1定义1.2范围第二条解除协议的双方权利和义务2.1甲方的权利和义务2.2乙方的权利和义务第三条解除协议的条件3.1一般条件3.2特殊条件第四条解除协议的程序4.1通知程序4.2交接程序4.3离职证明的发放第五条解除协议的效力5.1解除时间5.2解除后的权益处理5.3解除协议的不可撤销性第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约的责任第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3限制违约的责任第八条解除协议的补偿8.1补偿标准8.2补偿支付方式8.3补偿的税收处理第九条解除协议后的合作关系9.1合作禁止9.2合作限制9.3合作违约的责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条合同的变更和终止12.1变更条件12.2终止条件12.3变更和终止的程序第十三条合同的附件13.1附件清单13.2附件的有效性第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：第一条解除协议的定义和范围1.2本协议的范围包括双方的权利、义务、解除条件、解除程序、解除后的权益处理等事项。第二条解除协议的双方权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.1.2甲方应在本协议约定的解除日期起，停止为乙方提供工作条件和工资待遇。2.1.3甲方应协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明的出具等。2.2乙方的权利和义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。2.2.2乙方应在本协议约定的解除日期起，停止履行劳动合同约定的工作职责。2.2.3乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第三条解除协议的条件3.1一般条件3.1.1双方同意解除劳动合同，并达成本协议。3.1.2乙方符合国家法律法规规定的解除劳动合同的条件。3.2特殊条件3.2.1乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。3.2.2乙方因过失犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。第四条解除协议的程序4.1通知程序4.1.1甲方应提前至少30天书面通知乙方解除劳动合同的意愿。4.1.2乙方收到甲方解除劳动合同的通知后，应在15天内回复甲方，同意解除劳动合同。4.2交接程序4.2.1乙方应在解除劳动合同前，将其负责的工作向代理人员或相关部门进行交接。4.2.2乙方应确保交接内容的完整性、准确性和有效性，不得故意隐瞒或损坏公司财物。4.3离职证明的发放4.3.1甲方应在乙方离职当天向其出具离职证明，并加盖公章。4.3.2甲方应在本协议约定的解除日期起，向乙方支付经济补偿。第五条解除协议的效力5.1解除时间5.1.1本协议约定的解除日期为双方解除劳动合同的生效日期。5.1.2本协议生效后，双方之间的劳动合同关系即告终止。5.2解除后的权益处理5.2.1乙方按照本协议约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。5.2.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式要求甲方承担任何义务或责任。5.3解除协议的不可撤销性本协议一旦签署，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或撤销。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条补偿协议8.1补偿标准8.1.1甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.1.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。8.1.3乙方的工作年限超过一年的，按每满一年增加一个月工资支付经济补偿，但最高不超过十二个月工资。8.2补偿支付方式8.2.1甲方应在本协议约定的解除日期起七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。8.2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方开具相关支付证明。8.3补偿的税收处理8.3.1乙方应按照国家税务总局的相关规定，自行申报缴纳个人所得税。8.3.2甲方应提供乙方所需的相关财务信息，协助乙方办理税收申报手续。第九条保密协议9.1保密内容9.1.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。9.1.2商业秘密包括但不限于客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密等。9.2保密期限9.2.1乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，至解除劳动合同后两年内终止。9.2.2如双方另有约定的，从其约定。9.3保密违约的责任9.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3.2乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。第十条竞业限制10.1限制范围10.1.1乙方在解除劳动合同后两年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、机构从事任何职务。10.1.2乙方不得自行或协助他人开展与甲方业务相同或相似的经营活动。10.2限制期限10.2.1乙方的竞业限制义务自本协议签署之日起生效，至解除劳动合同后两年内终止。10.2.2如双方另有约定的，从其约定。10.3限制违约的责任10.3.1如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3.2乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。第十一条法律适用和管辖11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更和终止12.1双方同意，本协议的变更或终止，必须书面签署，并经双方协商一致。12.2本协议终止不影响双方在本协议有效期内产生的权利和义务。第十三条合同的附件13.1附件清单13.1.1本协议附件包括：乙方人事档案移交清单、工作交接确认单等。13.1.2附件清单为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.2附件的有效性13.2.1附件的签署应由双方授权代表签署，并加盖公章。13.2.2附件的更改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同的签署14.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本协议在中华人民共和国_______省/市/自治区的_______市/县/区签署。14.3签署人信息14.3.1甲方（雇主）代表：________________职位：________________签字：________________日期：________________14.3.2乙方（员工）代表：________________职位：________________签字：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本协议所称第三方是指本协议之外的任何个人、法人或其他组织，与甲方或乙方具有或可能具有利益关系的第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、代理方、授权方、监管方、受益方等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。2.1.2第三方介入需符合国家法律法规的规定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订书面协议。2.2.2甲方和乙方应将第三方介入的事宜通知对方，并征得对方的书面同意。第三条第三方的主要权利和义务3.1第三方的主要权利3.1.1第三方有权按照约定获得甲方和乙方提供的服务和权益。3.1.2第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.2第三方的主要义务3.2.1第三方应按照约定向甲方和乙方支付相关费用。3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第四条第三方介入对甲乙双方的影响4.1第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。4.2第三方介入不影响本协议的解除和终止。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其介入行为产生的损失和费用承担有限责任。5.2甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系由本协议及第三方与甲乙双方签订的书面协议约定。6.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1第三方与甲乙双方书面同意终止第三方介入。7.1.2第三方未能履行其合同义务，甲方和乙方有权终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序7.2.1甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。7.2.2甲方和乙方应将第三方介入终止的事宜通知对方。第八条第三方介入后的合同变更8.1如第三方介入导致本协议内容发生变更，甲方和乙方应签订书面变更协议，并经双方协商一致。8.2甲方和乙方应将第三方介入后的合同变更事项通知对方。第九条第三方介入后的合同终止9.1如第三方介入导致本协议需要终止，甲方和乙方应签订书面终止协议，并经双方协商一致。9.2甲方和乙方应将第三方介入后的合同终止事项通知对方。第十条第三方介入后的争议解决10.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2甲方、乙方与第三方之间的争议，不影响本协议的解除和终止。第十一条法律适用和管辖11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2甲方、乙方与第三方之间的争议，由有管辖权的人民法院管辖。第十二条合同的签署12.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本协议在中华人民共和国_______省/市/自治区的_______市/县/区签署。12.3签署人信息12.3.1甲方（雇主）代表：________________职位：________________签字：________________日期：________________12.3.2乙方（员工）代表：________________职位：________________签字：________________日期：________________12.3.3第三方代表：________________职位：________________签字：________________日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方人事档案移交清单1.1清单内容：包括但不限于乙方的个人身份信息、工作履历、培训记录、绩效评估等。1.2移交时间：本协议签署后五个工作日内。1.3移交方式：甲方应将清单打印一份，由乙方签字确认后归档。附件二：工作交接确认单2.2确认时间：乙方离职前一个工作周内。2.3确认方式：由乙方和代理人员共同签字确认。附件三：保密协议3.1保密内容：包括乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息。3.2保密期限：自乙方离职之日起计算，最长不超过两年。3.3保密违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件四：竞业限制协议4.1限制范围：乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、机构从事任何职务。4.2限制期限：自乙方解除劳动合同之日起计算，最长不超过两年。4.3限制违约责任：乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件五：第三方介入协议5.1第三方名称：____________5.2第三方权利和义务：包括但不限于第三方有权按照约定获得甲方和乙方提供的服务和权益，第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务等。5.3第三方责任限额：第三方应对其介入行为产生的损失和费用承担有限责任。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按照本协议约定支付经济补偿的，应承担违约责任，支付乙方违约金，违约金的计算方式为未支付经济补偿的金额的10%。2.2甲方未按照本协议约定提供工作交接的，应承担违约责