人员使用合同范本

人员使用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____科技有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____人力资源服务有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家从事科技创新业务的公司，为提高企业竞争力和业务发展需要，甲方决定委托乙方提供专业人才租赁服务；乙方是一家具备专业资质和丰富经验的人力资源服务公司，拥有大量优秀人才资源。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才租赁服务事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需要引进一定数量具备专业技能和经验的人才，以提升项目执行能力和企业竞争力。

2.甲方认同乙方的专业能力和服务质量，决定委托乙方提供人才租赁服务，以满足甲方的人才需求。

3.乙方同意接受甲方的委托，提供符合甲方需求的人才租赁服务，确保甲方业务的顺利开展。

本合同旨在明确双方的权利与义务，确保双方在合作过程中遵循国家法律法规，实现互利共赢。以下为具体合同条款，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方委托乙方根据甲方业务需求，提供专业人才租赁服务，协助甲方完成相关项目工作，提升企业竞争力和业务水平。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，筛选、推荐符合条件的人才，甲方对推荐的人才进行面试和评估；

2.双方确认租赁人才后，乙方负责与租赁人才签订劳动合同，并将其派遣至甲方工作；

3.乙方负责租赁人才的薪酬、福利、社会保险等事项；

4.甲方负责对租赁人才进行工作安排、管理和考核。

第二条定义

1.人才租赁：指甲方根据业务需求，由乙方提供符合条件的专业人才，按照本合同的约定，在甲方工作场所进行工作。

2.租赁人才：指甲方根据业务需求，由乙方推荐并最终确定，为甲方提供专业服务的人才。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、评估，选择符合要求的人才；

（2）甲方有权要求乙方按照约定时间、质量、数量提供租赁人才；

（3）甲方有权对租赁人才进行工作安排、管理和考核。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的业务需求和人才租赁条件；

（2）甲方应为租赁人才提供必要的工作条件，确保其正常开展工作；

（3）甲方应按时支付人才租赁服务费；

（4）甲方应尊重租赁人才的合法权益，不得违法解除租赁人才劳动合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求，推荐符合条件的人才；

（2）乙方有权要求甲方按时支付人才租赁服务费；

（3）乙方有权了解租赁人才在甲方的工作情况，以便于提供更好的服务。

2.义务：

（1）乙方应保证推荐的人才具备甲方所需的专业技能和经验；

（2）乙方应与租赁人才签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险；

（3）乙方应负责租赁人才的薪酬、福利等事项；

（4）乙方应及时响应甲方的需求，协助甲方解决租赁人才在工作中遇到的问题；

（5）乙方应确保租赁人才在甲方工作期间的合法权益，不得违法解除劳动合同。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照每人每月人民币____元的标准向乙方支付人才租赁服务费。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月人才租赁服务费支付至乙方指定账户。

4.乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方开具等额的增值税普通发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后一个月内，向甲方推荐符合条件的人才；

（2）甲方应在收到乙方推荐的人才名单后一个月内，完成人才面试、评估及确认；

（3）租赁人才在甲方工作期间，如出现法定解除劳动合同情形，双方应依法办理。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按时支付人才租赁服务费的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额的万分之五作为违约金；

2.甲方违法解除租赁人才劳动合同的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币____元；

3.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

二、乙方违约

1.乙方未按约定向甲方推荐符合条件的人才，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元；

2.乙方未与租赁人才签订劳动合同或未依法为其缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币____元；

3.乙方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权追究违约方的法律责任，并要求违约方承担相应的违约责任。同时，守约方有权选择继续履行合同或解除合同。违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取合理措施减轻不可抗力事件的影响。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据不可抗力事件对履行合同的影响程度，部分或全部免除其合同责任。但受影响方应尽快恢复正常履行能力，并通知对方。

4.双方因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，均不承担违约责任。但双方应就合同无法履行部分的善后处理进行协商，达成一致意见。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同未争议部分，除非争议部分影响合同目的实现。

4.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任大小分担。

5.双方在争议解决期间，应保持必要的沟通与合作，共同维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方通知应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更，应提前五个工作日通知对方。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按约定办理相关善后事宜，包括但不限于租赁人才的离职手续、费用结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）租赁人才名单及简历；

（2）双方签订的书面变更协议；

（3）其他双方认为需要作为附件