劳动派遣合同书

劳动派遣合同书合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事项达成如下协议：第一条合同目的1.1本合同的目的是明确乙方为甲方提供派遣员工服务的具体条款和条件。1.2乙方将根据甲方的需求，派遣员工至甲方工作岗位，员工的工作内容、工作时间、薪酬待遇等由甲方与乙方共同商定。1.3本合同履行期间，乙方负责管理派遣员工的劳动关系，甲方仅负责员工的工作安排及日常管理。第二条派遣员工的选择与派遣方式2.1乙方应根据甲方的要求，选择符合工作岗位要求的员工。2.2派遣员工的具体职位、工作内容及工作地点由甲方确定，并书面通知乙方。2.3派遣员工的招聘、培训和管理由乙方负责，乙方应保证派遣员工具有合法的劳动资格。2.4乙方应确保派遣员工符合甲方工作岗位的要求，并在派遣前提供员工的个人信息、工作经历及相关证书。第三条工作条件与责任3.1甲方负责提供员工所需的工作条件，包括但不限于工作场地、工具、设备等。3.2甲方应根据劳动法的相关规定，为派遣员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全防护措施。3.3乙方有义务定期检查派遣员工的工作情况，及时向甲方反馈，并根据甲方要求调整派遣员工。3.4甲方应按照国家法律法规支付派遣员工的薪酬，薪资标准及支付方式由甲方与乙方共同商定。第四条工资支付与福利待遇4.1甲方应按照合同约定的标准按月支付派遣员工的工资，乙方负责将工资支付给派遣员工。4.2甲方应为派遣员工提供必要的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。4.3乙方应为派遣员工办理社会保险缴纳事宜，并定期向甲方报告派遣员工的保险缴纳情况。4.4甲方还应为派遣员工提供其他符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节假日福利等。第五条保密条款5.1甲乙双方应当严格保守对方的商业秘密、技术资料及其他与工作相关的保密信息。5.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，也不得在合同终止后泄露相关信息。5.3甲方应对乙方派遣员工的个人信息、工作内容等保密，不得随意披露。5.4任何一方违反保密条款，导致对方利益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同的变更与解除6.1本合同一经签订，甲乙双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除合同。6.2如遇不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方应及时协商解决。6.3甲方可在特殊情况下提前终止合同，但应提前30日书面通知乙方。6.4乙方可根据实际情况调整派遣人员，但应提前通知甲方，并保证不影响甲方正常生产运营。第七条违约责任7.1若甲方未按合同约定支付派遣员工薪资，乙方有权要求甲方支付违约金。7.2若乙方未按约定派遣合格员工，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方赔偿甲方因此造成的经济损失。7.3任何一方违反本合同的约定，应赔偿因此给对方造成的所有直接和间接损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2若协商无法达成一致，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的有效期与终止9.1本合同自双方签字之日起生效，合同有效期为_____年，自签订日起至合同期满日止。9.2如一方提前解除合同，应根据合同约定赔偿对方因提前解除合同而遭受的损失。9.3本合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。甲方代表（签