幼儿园门卫保安聘用协议书

幼儿园门卫保安聘用协议书合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（保安公司）：________________地址：____________________联系电话：________________一、保安人员数量及要求（3）具备一定的法律法规知识和安全意识；（4）具备较强的责任心和敬业精神。2.乙方应确保提供的保安人员数量满足甲方的实际需求，并可根据甲方要求进行调整。二、保安人员职责1.负责幼儿园的安保工作，包括但不限于：（1）维护校园治安秩序，预防和处理突发事件；（2）负责校园出入口的守卫和车辆管理；（3）巡查校园设施，确保设施安全；（4）协助甲方做好幼儿及教职工的人身安全保护工作；（5）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应确保提供的保安人员认真履行岗位职责，严格遵守法律法规和甲方规章制度。三、保安人员待遇1.乙方应按时足额支付保安人员的工资、加班费等，并为保安人员缴纳社会保险。2.乙方应保障保安人员的福利待遇，包括但不限于：节假日加班补贴、高温补贴、带薪年假等。3.乙方应关注保安人员的职业发展，为保安人员提供必要的培训和晋升机会。四、合同期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提供的保安人员如有违法、违规行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（幼儿园）：________________乙方（保安公司）：________________代表签字：______________代表签字：______________签订日期：______________一、附件列表：1.保安人员简历及资格证书2.保安公司资质证明文件3.保安人员培训及考核记录4.社会保险缴纳证明5.工资发放及加班费支付证明6.甲方规章制度7.乙方提供的保安人员工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供足够数量的保安人员，或提供的保安人员不符合甲方要求。2.乙方未按时足额支付保安人员的工资、加班费等。3.乙方未为保安人员缴纳社会保险。4.乙方未保障保安人员的福利待遇。5.乙方未按约定提供保安人员培训和晋升机会。6.保安人员在工作过程中出现违法、违规行为。三、法律名词及解释：1.保安人员：指为甲方提供安保服务的人员。2.违约行为：指违反合同约定的一方行为。3.社会保险：指按照国家法律规定，为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指保安人员在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.甲方：指幼儿园。6.乙方：指保安公司。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方增加保安人员数量；必要时，甲方可临时聘请保安人员补充空缺。2.保安人员不符合要求：甲方有权要求乙方更换不符合要求的保安人员，乙方应及时予以配合。3.工资支付问题：甲方应与乙方核对工资支付情况，确保保安人员工资按时足额发放；如有问题，甲方有权要求乙方立即整改。4.福利待遇问题：甲方应关注保安人员的福利待遇，确保乙方履行合同约定；如有问题，甲方有权要求乙方立即整改。5.保安人员违法、违规行为：甲方应及时制止并报告公安机关处理，同时要求乙方加强保安人员管理。五、所有应用场景：1.幼儿园聘请专业保安人员提供安保服务。2.幼儿园与保安公司签订保安人员聘用协议。3.保安公司按照