教师聘用合同格式模板

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（聘用教师）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《_______省（自治区、直辖市）事业单位人员聘用合同管理暂行办法》等法律法规的规定，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致，就乙方的岗位职责、劳动报酬、工作条件、劳动保护、保险福利等事项，自愿签订本合同。一、合同期限第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。二、岗位职责第二条乙方在合同期间担任_______（学科）教师，负责_______（教学任务）等工作。三、劳动报酬第三条甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月（人民币，下同）。四、工作条件第四条甲方为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和条件，保障乙方享有国家规定的教师待遇。五、劳动保护第五条甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，保障乙方的人身安全和健康。六、保险福利第六条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金，乙方享有国家规定的假期和福利待遇。七、违约责任第七条甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他约定第九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、合同的签订与生效第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：_______乙方（聘用教师）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同的开始和结束日期，确保双方的权益。2.岗位职责：详细描述乙方的教学任务和工作职责，以避免工作中的误解和争议。3.劳动报酬：明确工资标准，以及支付方式和时间，保障乙方的合法权益。4.工作条件：规定甲方提供的工作环境和条件，确保乙方能够顺利进行教学工作。5.劳动保护：甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供安全健康的工作环境。6.保险福利：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，以及乙方享有的假期和福利待遇。7.违约责任：规定双方在违反合同规定时的法律责任，以维护双方的权益。8.争议解决：约定解决合同履行过程中的争议的方式，如协商、仲裁或诉讼。解决办法：1.友好协商：双方在发生争议时，进行友好协商，寻求解决问题的方法。2.劳动仲裁：如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：如果仲裁结果仍无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.教师法：是指调整教师职业行为和教师与学校、学生之间关系的法律法规。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的一种制度。4.住房公积金：是指国家和地方政府规定的，由用人单位和职工共同缴纳，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等的一种住房保障制度。5.违约责任：是指当合同一方或双方未履行合同义务时，应承担的法律责任。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等发生的争议。特殊应用场合：1.乙方在合同期间需要参加进修或培训：补充条款：如乙方在合同期间需要参加进修或培训，甲方应给予支持并提供必要的时间和条件。进修或培训期间，甲方向乙方支付的工资及福利待遇不变。2.乙方因故需要请假：补充条款：如乙方因故需要请假，应提前向甲方提出书面申请。甲方根据实际情况批准乙方的请假请求，并在乙方请假期间保留其工作岗位。请假期间，甲方按国家规定支付乙方的工资及福利待遇。3.乙方在工作期间取得突出成绩：补充条款：如乙方在工作期间取得突出成绩，甲方给予适当的奖励和表彰。奖励形式包括但不限于奖金、晋升、职称评定等。4.乙方与甲方解除或终止合同：补充条款：如乙方与甲方解除或终止合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。双方应保持友好关系，