员工福利满意度调查与改进

员工福利满意度调查与改进合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方：（调查公司名称）地址：____________________联系电话：________________联系人：________________鉴于甲方作为一家注重员工福利与发展的企业，为了更好地了解员工对现有福利的满意度以及改进方向，甲方拟委托乙方进行一次员工福利满意度调查与改进工作。甲乙双方经友好协商，就调查工作的具体事项达成如下协议：一、调查内容1.甲方员工的福利待遇现状；2.甲方员工对现有福利的满意度；3.甲方员工对福利改进的建议和期望。二、调查方式1.乙方采用问卷调查、访谈等形式进行；2.问卷设计需符合甲方企业特点和员工实际情况，经甲方审核后发放；3.调查对象为甲方全体在册员工。三、调查时间1.调查启动时间：____年__月__日；2.调查结束时间：____年__月__日。四、调查结果1.乙方应在调查结束后15个工作日内向甲方提交书面调查报告；2.调查报告应包括调查概况、数据分析、结论与建议等内容；3.甲方有权对调查报告提出修改意见，乙方应及时予以回复。五、保密条款1.乙方应对调查过程中获取的甲方员工个人信息和调查数据予以保密；2.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露调查报告内容；3.本条约定自合同生效之日起至合同终止之日起有效。六、费用及支付1.甲方应支付乙方调查费用，具体金额为人民币____元；2.甲方支付乙方调查费用后，乙方应及时开展调查工作；3.乙方开具正规发票，甲方按约定时间予以支付。七、合同的生效、变更和终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.合同有效期内，甲乙双方如需变更或解除合同，应协商一致并签订书面协议；3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工福利满意度调查问卷2.调查访谈提纲3.调查结果报告模板4.调查费用支付凭证5.合同履行过程中的通信记录6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成调查工作，视为违约。2.乙方未按要求提交书面调查报告，视为违约。3.乙方泄露甲方员工个人信息或调查数据，视为违约。4.甲方未按约定时间支付调查费用，视为违约。5.甲方无正当理由终止或变更合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的委托调查的企业。2.乙方：指合同中指明的负责进行员工福利满意度调查与改进的调查公司。3.调查费用：指乙方进行调查工作所收取的费用。4.调查报告：指乙方根据调查结果编制的关于甲方员工福利满意度情况的书面报告。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方延迟完成调查工作。解决办法：甲方与乙方协商，要求乙方尽快完成调查工作，并可视情况要求乙方支付违约金。2.问题：乙方提交的调查报告不符合约定。解决办法：甲方提出修改意见，乙方根据意见进行修改，直至满足甲方要求。3.问题：乙方泄露甲方员工个人信息或调查数据。解决办法：甲方要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施防止类似情况再次发生。必要时，甲方可解除合同并追究乙方法律责任。4.问题：甲方延迟支付调查费用。解决办法：甲方及时支付调查费用，并向乙方说明原因，确保合同继续履行。5.问题：甲方无正当理由终止或变更合同。解决办法：甲方应与乙方协商一致，并签订书面协议。如甲方单方面终止或变更合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工满意度，拟委托乙方进行员工福利满意度调查与改进。2.甲方与乙方签订合同，明确调查内容、方式、时