书店店长合同范本

书店店长合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX书店

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方为一家经相关部门批准成立，具备独立法人资格的书店，主要从事图书、文化用品的零售业务；乙方具有丰富的书店经营管理经验，具备独立经营书店的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方担任XX书店店长一职，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方为实现书店的持续发展，提高经营效益，拟聘请具有专业能力的乙方担任XX书店店长，负责书店的日常经营管理。

2.乙方同意接受甲方的聘请，担任XX书店店长，并承诺按照甲方的规定和要求，认真履行职责，为甲方创造良好的经营业绩。

二、双方合作期限

自双方签署本合同之日起，乙方担任XX书店店长的期限为叁年，自合同签订之日起计算。合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方的经营管理进行监督、指导，并对乙方的经营成果进行评估。

（2）甲方应按约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。

（3）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公用品等。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方享有书店日常经营管理权，包括但不限于人事、财务、营销等方面。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方指定的各项任务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

四、价格与支付条件

1.甲方按照乙方的实际工作业绩，支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。

2.乙方的工资支付方式为月薪制，每月底前支付当月工资。

五、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或双方协商解除合同之日止。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.具体违约责任双方可另行约定。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方，根据影响程度，可部分或全部免除违约责任。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，如有变更、解除或终止，需双方书面确认。

3.本合同及其附件构成双方完整的合同内容，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：年月日签订日期：年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方担任XX书店店长，负责书店的日常经营管理，提升书店的品牌形象和经营效益。具体内容包括但不限于：人事管理、商品采购、销售策略、财务管理、顾客服务、员工培训、市场推广等与书店运营相关的事务。

第二条定义

1.书店：指甲方依法设立的，从事图书、文化用品零售业务的经营场所。

2.店长：指甲方聘请乙方担任的书店经营管理负责人，负责书店的日常运营工作。

3.经营管理：包括但不限于人事、财务、营销、服务等与书店运营相关的各项事务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权对乙方的经营管理进行监督、评估，并提出改进意见。

（2）甲方有权根据乙方的业绩，给予相应的奖励和处罚。

（3）甲方应提供必要的经营资源，包括但不限于货物、资金、人员等，以支持乙方的工作。

（4）甲方应按时支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。

（5）甲方应确保乙方的合法权益，不得无故解除合同。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照甲方的授权，对书店进行日常经营管理。

（2）乙方有权对书店的人事、财务、营销等方面提出建议和改进措施。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，确保书店的正常运营。

（4）乙方应对书店的经营成果负责，努力提高销售业绩。

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（6）乙方应积极参与培训和学习，提升自身经营管理能力。

（7）乙方在合同期内不得兼职或参与其他与甲方有竞争关系的经营活动。

（8）乙方如需解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月人民币XX元，绩效奖金根据书店月度销售业绩的达成情况按比例支付。

2.甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月工资及绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。

3.若乙方工资及支付方式有所调整，甲方应提前书面通知乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年，自合同签订之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可续签。

3.关键时间节点包括但不限于合同签订日、合同生效日、工资支付日、合同到期日等。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金的，应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的赔偿金。

（3）甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未按约定履行职责，导致书店经营受损的，应承担相应的赔偿责任。

（2）乙方在合同期内兼职或参与其他与甲方有竞争关系的经营活动，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

（3）乙方违反合同规定，擅自泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

（4）乙方未按约定提前通知甲方解除合同的，应支付给甲方相当于一个月工资的赔偿金。

3.双方因不可抗力原因无法履行合同时，可根据影响程度，部分或全部免除违约责任。但应在合理时间内通知对方，并提供相关证明。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。受影响方在不可抗力事件发生后的合理时间内，无法履行或部分履行合同义务的，可部分或全部免除其违约责任。

3.双方应在不可抗力事件结束后，尽快协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼费用、仲裁费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知、文件等应以书面形式送达对方，并通过邮递、快递或专人递送等方式进行。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下可终止：

（1）合同期限届满，双方未续签。

（2）双方协商一致，书面同意解除合同。

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。

（4）法律法规规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同未尽事