法定代表人劳动合同范本

法定代表人劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的企业，主要从事XX行业的业务；乙方是一家专业提供人力资源服务的公司，拥有丰富的行业经验和专业的团队。甲方因业务发展需要，拟聘请乙方的法定代表人李四担任甲方公司的高级管理职务。双方经友好协商，就乙方法定代表人李四与甲方签订劳动合同的相关事宜，达成如下协议：

一、合同背景及前提条件

1.甲乙双方均确认，本合同的签订是在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上进行的。

2.甲方同意聘请乙方法定代表人李四担任甲方公司的高级管理职务，具体职务为：XX总监。

3.乙方同意将其法定代表人李四委派至甲方工作，并保证李四具备履行本合同所规定职责的能力和条件。

4.双方同意，本合同的签订旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进甲乙双方业务的共同发展。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订续签合同。

三、工作内容与职责

甲方应按照本合同约定，为李四提供相应的工作岗位和条件。李四应按照甲方的要求，全面负责XX部门的管理工作，具体职责如下：

1.负责制定并实施XX部门的工作计划；

2.负责XX部门的团队建设和管理；

3.负责与其他部门的协调与沟通，确保工作目标的实现；

4.完成甲方交办的其他相关工作。

四、薪酬待遇及支付

1.甲方按照国家及地方相关规定，为李四提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.甲方应按照本合同约定的时间和方式，按时足额支付李四的工资、奖金、津贴等报酬。

3.具体薪酬待遇及支付方式详见附件《薪酬支付方案》。

五、其他事项

1.双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的履行不违反法律、法规的规定。

2.双方应按照诚实信用原则，全面履行本合同的各项义务。

3.双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

直接输出以下内容：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在乙方法定代表人李四担任甲方高级管理职务期间的合作关系，确保甲方公司的高效运营与管理。具体内容包括但不限于：李四的工作职责、薪酬待遇、双方的权利与义务、违约责任等事项。

第二条定义

1.法定代表人：指乙方依法指定的负责人，即李四。

2.高级管理职务：指甲方公司内部负责重要管理职能的岗位，本合同中为XX总监。

3.薪酬待遇：包括李四的工资、奖金、津贴等报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求李四按照合同约定的工作内容与职责，为甲方公司提供专业、高效的管理服务。

（2）甲方应按照合同约定，为李四提供合适的工作岗位、办公条件、薪酬待遇等。

（3）甲方应按时足额支付李四的薪酬待遇，不得无故拖欠。

（4）甲方有权对李四的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（5）甲方应保障李四在合同履行期间的人身安全与合法权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付李四的薪酬待遇。

（2）乙方应保证李四具备履行本合同所规定职责的能力和条件，确保李四能够胜任甲方公司的高级管理职务。

（3）乙方应确保李四在合同履行期间，全面履行岗位职责，维护甲方的合法权益。

（4）乙方有权要求甲方为李四提供合适的工作环境和条件，确保李四能够正常开展工作。

（5）乙方应在合同履行期间，依法为李四缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。

（6）乙方应积极协助甲方处理与李四工作相关的事务，确保甲方公司运营的顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照附件《薪酬支付方案》中约定的标准，向李四支付工资、奖金、津贴等薪酬待遇。

2.甲方支付薪酬的方式为银行转账，支付时间为每月的最后一个工作日。

3.甲方应确保支付给李四的薪酬符合国家及地方相关法律法规的规定，不得低于当地最低工资标准。

4.如甲方未按约定时间支付薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期支付的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×千分之五×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订续签合同。

3.在合同履行期间，如发生法定事由或不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，并根据实际情况调整履行期限。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）如甲方未按照约定支付李四的薪酬，应承担逾期支付的违约金。

（2）如甲方违反合同约定，无故解除与李四的劳动合同，应支付给乙方相当于李四一个月工资的经济补偿。

（3）如甲方泄露乙方商业秘密或违反保密协议，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）如乙方未按照约定提供李四的人力资源服务，导致甲方公司运营受损，应承担相应的赔偿责任。

（2）如乙方违反合同约定，无故召回李四，应支付给甲方相当于李四一个月工资的经济补偿。

（3）如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失。

.在本合同中，以下词语和术语应具有以下含义：

（1）“本合同”指甲方与乙方于____年____月____日签订的《法定代表人劳动合同》。

（2）“甲方”指甲方公司，即XX有限公司。

（3）“乙方”指乙方公司，即YY服务有限公司。

（4）“法定代表人”指依法代表甲方或乙方行使权利和承担义务的自然人。

（5）“劳动合同”指甲方与乙方根据国家有关法律法规，约定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。

鉴于甲方公司业务发展的需要，甲方拟聘请乙方法定代表人为甲方提供相关服务。乙方同意接受甲方的聘请，并愿意履行本合同约定的义务。为此，甲乙双方经平等协商，达成以下合同条款：

一、乙方作为甲方法定代表人，其主要职责如下：

1.代表甲方对外行使权利和承担义务；

2.负责甲方公司的日常经营管理；

3.履行甲方公司章程和董事会决议；

4.法律法规及本合同约定的其他职责。

二、甲方应向乙方提供以下工作条件：

1.提供符合国家法律法规和本合同约定的劳动报酬；

2.提供必要的工作场所和办公设施；

3.提供乙方履行职责所必需的文件和资料；

4.法律法规及本合同约定的其他工作条件。

三、乙方在履行职责过程中，应遵守以下规定：

1.严格遵守国家法律法规；

2.维护甲方的合法权益；

3.保守甲方的商业秘密；

4.不得从事与甲方业务无关的活动；

5.法律法规及本合同约定的其他规定。

四、双方的权利与义务：

1.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬；

2.乙方应按照约定履行职责，确保甲方公司合法合规经营；

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；

4.乙方有权获得甲方提供的必要工作条件和资源；

5.双方应遵守本合同约定的其他权利与义务。

五、价格与支付条件：

1.乙方的劳动报酬由甲方根据国家相关规定及双方协商确定；

2.甲方应在每月规定的时间内，将乙方的劳动报酬支付给乙方；

3.乙方劳动报酬的支付方式、时间和地点，由双方协商确定；

4.双方另有约定的，从其约定。

六、履行期限：

本合同的履行期限自双方签署之日起，至____年____月____日止。

七、违约责任：

1.双方应严格履行本合同的约定；

2.任何一方违反本合同的，应承担相应的违约责任；

3.双方因履行本合同产生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、不可抗力：

因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。

九、争议解决：

双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款：

1.本合同的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出；

2.本合同的任何修改、补充均构成本合同的一部分；

3.本合同自双方签署之日起生效；

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充；

2.本合同的解释权归甲方所有。

签署：

甲方（盖章）：XX有限公司

乙方（盖章）：YY服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中所涉及的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行。书面通知可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达对方指定的联系地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式作出。经双方签署的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方经协商一致，提前终止合同；

c.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

d.法律法规规定的其他终止条件。

4.终止后的处理：合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资、社会保险、经济补偿等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于《薪酬支付方案》、岗