建筑规章制度（4篇）

建筑规章制度（4篇）

建筑规章制度（精选4篇）

建筑规章制度篇1

第一条散装水泥专项资金属于政府性资金，收入金额纳入市

财政预算，实行收支两条线管理。

第二条征收范围：本市行政区域内的所有建设单位。

第三条征收标准：凡使用水泥的工程按照工程预算水泥总量,

建设单位要按照每吨3元的标准预交散装水泥专项资金。没有水

泥用量预算的建筑单位，则按照建筑面积收取。标准为：轻钢结

构0.25元/平方米；砖混结构0.75元/平方米；框架结构0.90元

/平方米；其他构筑物或建筑物L2元/平方米。

第四条缴费方法：

（1）市直、桃城区、开发区的建设单位到衡水市政府政务服

务中心发改委窗口交纳散装水泥专项资金。

（2）阜城、武强、景县、深州市的建设单位到所在辖区的散

装水泥办公室交纳酸状水泥专项资金。如在本县、（市）没有交纳

散装水泥专项资金的建设项目，可直接在衡水市政府政务服务中

心发改委窗口交纳。

（3）其他各县到市散装水泥办公室委托单位交纳，如没有委

托收费单位，则到衡水市政府政务服务中心发改委窗口交纳。

第五条建设单位交纳散装水泥专项资金后，凭交费单据办理

项目审批，未交纳专项资金的建设工程，有关部门不予办理相关

手续。

第六条建设单位使用散装水泥量达到整个工程水泥用量的70%

以上，可以申请办理散装水泥专项资金清算手续。

第七条建设单位应在工程竣工之日起30日内、预拌混凝土和

水源制品企业在第二年一季度内到市散装水源办公室办理清退手

续。办理清算时，须提供以下材料：

（1）有关部门批准的工程预算书

（2）预缴散装水泥专项资金的凭证（原件、复印件各一份）

（3）购买散装水泥的发票（原件、复印件各一份）

（4）散装水泥专项资金补（退）款申请表

（5）对使用商品混凝土的工程需提供购买商品混凝土（附商

品混凝土配样单）的发票（原件、复印件各一份）

（6）建设工程质量竣工验收备案证明

第八条建设单位应接受散装水泥主管部门进入建筑工地进行

监督检查

第九条散装水泥专项资金征收、管理、使用和清退，应严格

按照国家规定执行。对违反规定者严格按照《违反行政事业性收

费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（国务院令

第281号），给予行政处分或处罚；触犯刑律、构成犯罪的移交司

法处理。

建筑规章制度篇2

一、建立、健全本单位安全生产责任制；

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

三、保证本单位安全生产投入的有效实施；

四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全

事故隐患；

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

六、及时、如实报告生产安全事故。全国公务员共同天地

安全生产副经理安全生产责任制

一、在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方

针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。

二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管

生产必须管安全”的原则，协助经理组织本公司的安全生产检查

工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章者进行批评

教育和处理。

三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经

验。

四、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题应列为

重大科研项目，有计划，有步骤地下达科研任务，组织力量攻克

技术难关，彻底改善劳动条件。

五、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术

措施，督促各生产单位实施和采用新技术，新设备，新工工艺时，

必须制定相应的安全技术措施。

六、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，

必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情

况。

安全科长安全生产责任制

一、认真贯彻落实上级部门和公司颁发的各项安全技术规范

和规章制度，搞好公司的安全生产工作。

二、认真检查监督各单位劳动保护用品的购置和使用，以及

安全生产执行落实情况。

三、负责对职工进行安全施工思想教育，对新工人进行安全

规章制度，操作规程，劳动纪律的教育，编写教育材料。

四、定期组织安全大检查，对查出的问题提出限期整改意见，

并进行复查，经常深入工地进行安全检查指导。

五、负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。

六、组织好安全方面的会议，总结安全管理工作的先进经验，

推广安全管理先进典型。

七、按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理，分析总

结和上报工作。

总会计师安全生产责任制

一、在总经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产方针、

政策、法律、法规。

二、指导项目部编制保证安全生产的资金投入计划。

三、协助安全部门编制安全教育计划。

四、领导财务部门确保公司整个土产经营过程中的安，全国

公务员共同天地全生产资金及时拨付。

项目经理安全生产责任制

一、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领

导责任，认真督促检查工地安全生产规章制度的落实，不违章指

挥。

二、定期研究分析工地的安全状况，定期组织安全检查和开

展竞赛活动，对安全检查查出的隐患要采取措施、落实人员、落

实经费、限期整改。

三、组织工人学习劳动保护和安全生产知识，进行遵章守纪

和安全技术教育，坚持对新工人进行三级安全教育。

四、发生重伤、死亡和重大设备事故，应迅速报告主管部门、

劳动部门和检察院，并按照“四不放过”的原则，认真查清原因，

拟定防范措施。

建筑规章制度篇3

为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度

如下：

项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法

人代表，对承建的项目质量负总责。为了精心组织，精心施工，

严把质量关，应做到：

一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准，不得随意降低

质量评定标准。

二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。

三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。

四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场，对外物

件要有相应资质的工厂加工，到场后经检验合格方能进行施工，

对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理。

五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、

疑点的技术处理，实行各项技术交底工作，严格执行自检、互检.

职能部门的质量监督管理工作。

六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作，使技

术管理资料归档存查。

七、组织落实质监站对单住工程的总体质量评定工作。

八、组织落实竣工移交验收工作将质量好、工期短的建筑产

品奉献社会。

项目经理责任制

一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具

体领导责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法

规标准和规章制足。

二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布

置、检查、总结、评比安全工作。

三、编制施工组织设计，制定安全技术措施，经上级主管部

门审核批准后，组织交底与实施。

四、实行单位工程经济承包责任制，承包责任要有安全指标

（轻、重伤指标）要求和奖罚措施。

五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门

架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技

术检查、鉴定与验收工作。

六、负责组织对本辖区内施工人员的安全教育，及新工人入

厂前的第一级培训工作，经常组织开展安全活动，并有记录资料

入档。

七、负责组织每周一次安全检查，针对现场存在的隐患和不

安全因素，及时采取有效整改措施，限期定人整改。

八、组织实施文明生产和安全达标，发生事故后及时上报，

并认真分析事故原困，实施改进措施。

九、严格按规定提留（取）工程安全技术措施经费，并主要用

于保证和提高劳动安全生产，总结与推广安全生产经验。

项目经理安全生产责任

一、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和

上级指示、决议结合项目实际情况，制定贯彻措施并经常检查执

行情况。

二、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产

列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，

计划、布置、检查、总结、评比安全工作正确处理，安全与生产安

全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生

产动态，解决安全生产中的问题。

三、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程并督促有关

部门检查执行情况。

四、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意

识和自我防护能力。

五、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，

落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改

善作业环境和劳动条件。

六、必须按上级要求，设置符合条件的专（兼）职安士管理（检

查）人员并积极支持他们的工作。

七、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患

必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改不留隐患。

八、凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“三不放过”的原

则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故（含重伤）和重大

未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门

报告，同时参加事故的调查、分析和外理。

九、强对外用工的安全教育和管理。

十、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

项目生产副经理安全生产责任

一、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级

指示决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。

二、认真执行“管生产必须管安全’的原则，严格执行安全

生产“五同时”的规定。

三、每周组织一次安全检查及时分析和掌握本项目安全生产

动态，研究解决问题的办法，责成有关部门对查出的问题进行整

改，同时布置下周安全生产工作。

四、根据施工方案中的安全技术措施，分别向工长（施工员）

和班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上

签字。

五、负责督促有关部门和人员对新工人，转换工种的工人和

外用工进行安全教育和培训，凡未经教育培训的人员和无操作证

的特种作业人员不得安排工作。

六、以身作责遵章守纪，不违章指挥，及时制止违章作业行

为。

七、发生工伤事故，必须及时抢救，并保护好现场，按程序

立即报告有关部门，同时参加调查，分析事故，并完善改进措施。

八、根据上级有关规定，认真执行企业防护用品，防暑降温

饮品的，发放工作，同时做好职工劳逸结合和女工保护工作。

丸、有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令。

项目技术副经理安全责任

一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规

范，结合项目实际情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实

情况。

二、在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负总的责任

因而必须把安全技术工作列为重要议事日程，在计划、布置、检

查、总结、评比生产技术工作时，必须同时计划、布置、检查、总

结、评比安全生产技术工作。

三、组织、编制审查施工方案时，必须根据施工方法，使用

机具设备和施工工艺等情况编制出有针对性的安全技术措施.成

为科学指导施工技术依据。

四、经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究

和处理重大安全技术难题。

五、协助有关部门做好新工人，转换工种工人及外用工的安

全教育培训、负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。

六、负责对项目生产副经理、施工员（工长）进行详细的安全

技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。

七、总结交流安全生产技术的经验。

八、对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分析原因，提出鉴

定意见和改进措施。

项目支部书记、政工、工会于事安全生产责任

一、认真贯彻执行党和国家安全竺产方针、政策、法令及规

定，把安全生产列为重要议事日程，经常研究职工安全思想动态，

抓好安全生产的宣传教育工作，教育职工牢固树主安全第一的思

想。

二、支持和协助行政领导及有关部门对安全生产奖惩办法的

贯彻实施。

三、做好职工的思想政治工作，提高职工遵章守纪和遵纪守

法的自觉性。

四、组织职工开展劳动竞赛把安士工作纳入竞赛评比内容。

五、参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门做好事故的善

后工作。

建筑规章制度篇4

1总则

L1为保守公司秘密，维护公司的利益，制定本制度。

L2公司秘密是指关系公司的利益，依照一定程序确定，在一

定时间内只限一定范围的人员知悉的，经公司采取保密措施并具

有实用性的技术信息和经营信息。

L3公司的所有人员都有保守公司秘密的义务。

1.4保守公司秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保

公司秘密，又便于各项工作的方针。

1.5总经理主管保守公司秘密的工作，各部门主管在其职权

范围内负责本部门保守公司秘密的工作。

1.6在保守公司秘密方面做出显著成绩的个人和部门，应当

给予奖励，对违反本制度者给予处罚。

2秘密的范围：

2.1股东及董事会活动资料；

2.2重大决策方案及行动计划；

2.3客户的资料及供应商资料；

2.4财务资料；

2.5一切装备的技术资料；

2.6专有技术和决窍；

2.7重大的人事变动信息；

2.8一切成文的规章制度和管理文件；

2.9各类合同；

2.10所设计的图文资料；

2.11公司认为其他重要的资料。

3密级划分：

3.1公司秘密的密级分为绝密'机密'秘密三级。

3.11绝密是最重要的公司秘密，泄密会使公司的利益受到特

别严重的损害；

3.12机密是重要的公司秘密，泄密会使公司受到严重的损害;

3.13秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的利益受到损害。

3.2属于公司秘密的文件'资料，应当在文件的右上角标明密

级。

3.3秘密等级的划分由总经理起草，经董事长批准后，由总经

理组织实施。

3.4对公司所产生的秘密事项应当及时确定密级，最迟不得

超过10日，对以往的文件应于本制度发布后三个月内整理完毕,

并确定密级。

3.5对是否属于公司秘密和属于何种密级不明确的事项，应

由产生该事项的部门主管应在3天内拟定密级，报总经理批准。

3.6绝密文件的保密期限为长久，机密文件的保密期限为10

年，秘密文件的保密期限为5年。

4保密措施

4.1绝密的文件资料分别由董事长和总经理亲自保管，必要

时也可特别委托可靠人员按照规定的制度保管，机密和秘密的文

件资料由文档秘书保管。

4.2密级文件必须在设备完善的保险装置中保存。

4.3非经原确定密级的人批准，任何人不得借阅'复制和摘抄。

接触公司秘密的人员范围由确定密级的人限定。

4.4接收涉及公司秘密的传真'信件，由接收员马上交给文档

秘书登记后，由文档秘书交相关人员。

4.5寄发公司秘密，由文档秘书负责，并登记备案。

4.6外出需携带公司保密文件，必须经领导批准，由文档秘书

登记，本人签字，由文档秘书开给《保密文件外携许可单》，凭单

由保安放行。返回后要及时到文档秘书处核销登记。

4.7对涉及公司秘密的场所，非经总经理批准，任何人不准进

入。

4.8不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公司内

外谈论-公司秘密。

4.9对涉及公司秘密内容的会议，应采取下列保密措施：

4.91选择具备保密条件的会议场所；

4.92指定参加会议人员；

4.93确定会议内容是否传达及传达的范围。

4.94由专人记录会议，其他人不得记录会议内容。

4.95会议文件分发应编号，阅后收回。

4.10公司对主管及相关员工，每年进行两次保密教育，定期

检查保密工作。

4.11公司人员应养成良好的保密习惯，做到：

4.111不是自己