IT行业弹性加班制度

IT行业弹性加班制度合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家在IT行业内具有领先地位的企业，乙方是一家专业提供IT解决方案的公司，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：一、项目概述1.1本项目旨在甲方实行弹性加班制度，以提高员工的工作效率和工作满意度，促进公司业务的发展。1.2乙方作为甲方的人力资源管理顾问，为甲方提供关于弹性加班制度的咨询服务，包括但不限于制度设计、实施及评估等。二、甲方的权利和义务2.1甲方应向乙方提供与本项目相关的全部资料，包括但不限于公司文化、经营状况、员工构成等。2.2甲方应按照双方约定的费用支付乙方提供的服务。2.3甲方应对乙方提供的咨询成果予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。三、乙方的权利和义务3.1乙方应根据甲方提供的资料，为甲方量身定制弹性加班制度方案。3.2乙方应确保提供的咨询成果符合国家法律法规及行业标准。3.3乙方应对甲方提供的资料予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。四、费用及支付4.1双方确认，乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付乙方服务费用。五、合同的履行和验收5.1乙方应在【】天内完成弹性加班制度方案的制定，并提交给甲方。5.2甲方应在收到乙方提交的咨询成果后【】天内进行验收，并将验收结果通知乙方。5.3乙方应在接到甲方提出的修改意见后【】天内完成修改，并将修改后的咨询成果提交给甲方。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间完成咨询成果的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×0.01%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司资质证明3.弹性加班制度方案4.乙方咨询服务费用明细5.双方签署的保密协议6.乙方提供的咨询成果相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间向乙方提供必要资料，导致乙方无法按时完成咨询成果的，视为甲方违约。2.乙方未按约定时间完成咨询成果，或咨询成果不符合国家法律法规及行业标准的，视为乙方违约。3.双方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不足的，视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方提供的资料的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的IT行业企业。2.乙方：指合同中约定的提供IT解决方案的公司。3.弹性加班制度：指员工根据工作需求和个人意愿，在规定的工作时间内自主安排加班时间的一种制度。4.违约金：指一方未履行合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在合同履行过程中对对方提供的资料予以保密，不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供资料：乙方应与甲方沟通，明确所需资料的具体内容和提供时间，并督促甲方按时提供。2.乙方未按时完成咨询成果：乙方应向甲方说明原因，协商延期交付，并根据逾期天数支付违约金。3.双方未按时支付服务费用：双方应协商解决支付问题，确保服务费用按时支付。4.泄露对方资料：一旦发现泄露，应及时采取补救措施，如报警、索赔等，并加强保密意识。五、所有应用场景：1.IT行业企业寻求人力资源管理