DB3205-T 1130-2024职业病防治示范企业评估规范

ICS13.100CCSC32

DB3205苏 州 市 地 方 标 准DB3205/T1130—2024职业病防治示范企业评估规范Specificationforevaluationofdemonstrationenterprisesonoccupationaldiseasepreventionandcontroloccupationaldiseasepreventionandcontrol2024-08-092024-08-16苏州市市场监督管理局发布DB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024目 次前言 II范围 1规范性引用文件 1术语和定义 1申报条件 2评估原则 2评估流程 2提出申请 2初步评估 2市级受理 2市级评估 2公示及命名 2评估方式 3结果判定 3附录A（资料性）职业病防治示范企业申报书附录A（资料性）职业病防治示范企业申报书 4附录B（规范性）职业病防治示范企业评估考核表 7参考文献 11IDB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024前 言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》给出的规则起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由苏州市卫生健康委员会提出并归口。本文件起草单位：苏州市卫生健康委员会、苏州市疾病预防控制中心、苏州大学、苏州市预防医学会。本文件主要起草人：潘红英、邓红平、张增利、谢兴潜、刘芳、杨海兵、常杰、张宏、宋军、李银玲。IIIIDB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024职业病防治示范企业评估规范范围本文件适用于卫生行政部门组织开展的职业病防治示范企业评估活动。规范性引用文件（包括所有的修改单适用于本文件。GB/T4754国民经济行业分类GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ/T224职业卫生名词术语GBZ/T296职业健康促进名词术语术语和定义GBZ/T224和GBZ/T296界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1职业病occupationaldisease企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.2职业病危害occupational-disease-inductiveharm对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。3.3职业禁忌证occupationalcontraindication劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹3.4职业病危害因素occupationalhazardfactor3.5健康教育healtheducation13.6健康促进healthpromotion一切能促使行为和生活条件向有益于健康改变的教育、环境与支持的综合体。申报条件申报的企业应符合下列基本条件：a）333d）企业主要负责人书面承诺自愿开展职业病防治示范企业建设。申报的企业优先考虑下列条件：GB/T4754，职业病危害风险类别参照国家卫生行政部门公布的《建设项目职业病危害风险分类管理目录》；职业病防治力度大，成效明显，在同行业中职业病防治有示范引领作用；c）5评估原则5评估原则评估过程应遵循客观公正、真实全面的原则。评估结论应遵循科学性、可靠性，兼顾企业重大技术改造成本合理性原则。6评估流程提出申请（A。初步评估（组织受理市级卫生行政部门受理并确认企业所在县（市、区）卫生行政部门的推荐。市级评估市级卫生行政部门组织职业健康领域专家成立评估组按照附录B进行现场评估。公示及命名2在市级卫生行政部门官网对通过市级评估的企业进行公示，无异议后进行命名。评估方式询问：企业主要负责人、职业卫生管理人员及部分劳动者。现场查看：依据本文件评估指标进行现场查看。结果判定90得分≥959095评估结果运用职业病防治示范企业原则上三年内不纳入市级职业病防治重点监管对象。组织召开职业病防治示范企业建设总结会，获评企业交流职业病防治经验、举措和成效等。9.49.43开展周期复核评估。3附录A（资料性）职业病防治示范企业申报书职业病防治示范企业申报书，见表A.1。表A.1职业病防治示范企业申报书申报企业： 联系人： 联系电话： 申报日期：申报日期： 年 月 日 4表A.1职业病防治示范企业申报书（续）申报企业名称统一社会信用代码申报企业地址企业性质□国有(含国有控股)□集体□民营(含私营)□合资□外资(含外资控股)□其他企业规模□大型□中型口小型口微型行业类别职业病危害风险类别口一般口严重法定代表人主要负责人职业健康管理机构口有口无专职管理人员数兼职管理人员数职业健康管理机构负责人联系电话建厂时间试运行时间2002时”落实情况职工人数(含外委)生产工人数(含外委)因素人数上一年度职业健康检查人数上岗前在岗期间离岗时存在或产生职业病危害的场所存在的主要职业病危害因素主要原、辅材料主要中间产品主要产品和产量55表A.1职业病防治示范企业申报书（续）企业基本情况及建设自评报告(可另附材料)申报企业意见：法定代表人(签名) 盖章年 月 日各县（市、区）卫生行政部门意见；盖章年 月 日市级卫生行政部门意见：盖章年 月 日66附录B（规范性）职业病防治示范企业评估考核表职业病防治示范企业评估考核表见表B.1。表B.1职业病防治示范企业评估考核表一级指标二级指标指标内容标准分值得分一、管理机员和经费（8）管理机构或组织11分；未设置，不得分）2人员2.配备专职或兼职的职业卫生管理人员（未规范配备，扣1分；未配备，不得分）2经费3.1（资金不能满足职业病防治需求扣1分,无职业病防治资金不得分）23.2参加工伤保险▲2二、规章制度（6分）计划和方案1.制订年度职业病防治计划和实施方案（不符合法律和企业实际，缺乏可操作性，每项扣0.5分；无计划和实施方案，不得分）2管理制度2.建立、健全职业卫生管理制度（10.20.12操作规程3（0.5不规范，每项扣0.5分；未制定不得分）2危害申报1.按照规定及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目（未申报▲，未如实申报，每处扣0.3分；未变更申报或年度更新申报扣1分）2建设项目职业病防护设施“三同时”2.2002工作（职业病危害预评价、职业病防护设施设计及职业病危害控制效果评价每缺一项，扣1分；未开展，不得分）3三、前期预防和材料3.优先采用有利于职业病危害防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料（每存在一方面不足，扣0.5分；存在生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料，不得分）（9分）2危害作业转移4.1不得转移职业病危害作业给不具备职业病防护条件单位和个人（违反此项，不得分）14.2不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业（违反此项，不得分）177DB3205/T1130—2024表B.1职业病防治示范企业评估考核表DB3205/T1130—2024表B.1职业病防治示范企业评估考核表（续）DB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024（21）生产布局合理1.1作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有害作业与无害作业分开；高毒作业场所与其它作业场所隔离（任何一处不合理，扣1分,扣完为止）41.2（任何一处未规范设置，扣0.5分）1警示线2.1一般有毒物品作业场所设置黄色区域警示线，（任何一处未规范设置，扣0.5分；未设置，不得分）12.2高毒物品作业场所设置红色区域警示线（任何一处未规范设置，扣0.5分；未设置，不得分）1警示标识和警示说明3.1对存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，设置率达100%（设置率每下降10%扣0.2分，扣完为止；未设置不得分）。23.2100%（100.2止；未设置不得分）。23.3可能产生职业病危害的设备和化学品有中文说明书（不规范或无，不得分）。23.4有毒物品的包装有警示标识和警示说明（不规范或无，不得分）。1定期检测4.13）。（职业病危害因素识别不全或检测缺项，每缺一项扣0.2分。年度检测职业危害因素超标率≧10%，为否决项）。24.2最近一次检测报告职业病危害因素的强度或者浓度符合国家（0.3。3现状评价5。2和个体防护用品管理（12分）防护设施1.1职业病防护设施管理规范，台账齐全（防护设施管理欠缺，台账不齐全，扣1分；无，不得分）。21.2潮、防辐射等设施和事故通风装置）设置齐全（设置，扣1分）。41.3对职业病防护设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态（检修、保养记录每缺一次，扣0.2分；无，不得分）。2个人防护用品2.1个人防护用品档案管理规范，防护用品采购、发放和登记台账齐全（任何一处欠规范，扣0.2分）。12.2按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品，督促指导劳动者正确佩戴和使用（任何一处欠规范，扣0.5分）。22.3对职业病个人防护用品进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果（任何一处欠规范，扣0.2分）。188表B.1职业病防治示范企业评估考核表（续）（18）上岗前职业健康检查1.按规定组织上岗前的职业健康检查▲（查看企业近3年职业检查报告）。3在岗期间职业健康检查2.按规定组织在岗期间的职业健康检查▲（查看企业近3年职业检查报告）。3离岗时职业健康检查3.1按规定组织离岗时的职业健康检查（未规范执行，不得分）。13.2未进行离岗前职业健康检查不得解除或终止劳动合同（未规范执行，不得分）。1健康监护档案4.建立健全劳动者职业健康监护档案（0.20.5。2特殊劳动保护5.禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业和孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业▲。2职业禁忌6.职业禁忌者不得安排禁忌作业；调离并妥善安置有职业禁忌证或职业健康损害的劳动者▲。3职业病诊断、鉴定7.1及时安排疑似职业病人进行职业病诊断，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同（每发现一处违规，扣0.5分）。27.2如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、职业病危害因素检测结果等资料（不提供或者未如实提供，不得分）。1七、告知管理（6分）合同告知1（11分）。2公告栏告知2.在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果（每缺少一项，扣0.5分）。2职业健康检查结果书面告知3.按要求将职业健康检查结果书面告知劳动者（未告知或未书面告知，不得分）。2八、职业健康培训（6分）负责人培训1.主要负责人接受职业卫生培训（有培训证书或相关培训证明材料得1分，未培训不得分）。1管理人员培训2.职业卫生管理人员接受职业卫生培训（有培训证书或相关培训证明材料得1分，未培训不得分）。1劳动者培训3.1110.5培训时长不足，扣0.5分）。23.2100%（5现1人不知晓，扣0.4分）。299九、应急管理（9分）应急设施1.1可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区（每发现一处未规范设置或配置，扣0.5分）。31.2（1记录不全，扣1分；无，不得分）。2应急预案及演练2.1建立、健全职业病危害事故应急救援预案（每缺一项，扣0.5分；未建立，不得分）。22.2（0.5分；未演练，不得分）。2十、工会监督（2分）工会参与11未建立工会组织，不得分）2十一、示范作用（3分）示范和推广意义1.提供员工心理评估、心理咨询，深入推进健康教育和健康促进（无，不得分）。12.职业卫生管理有特色，职业病防治工作有拓展，防治技术措施有投入、有成效，具有推广借鉴意义（无，不得分）。13（无，不得分）。1总分100注：劳务派遣的用工单位履行《中华人民共和国职业病防治法》规定的用人单位的义务。每项指标内容扣分不超过标准分值，扣完为止。带“▲”号的为否决项，发现否决项停止评估，总分