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文档简介
高级厨师2024年度酒店工作协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇员)1.3高级厨师1.4酒店2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的工作时间4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险4.4乙方的福利待遇5.工作表现评估5.1乙方的绩效考核标准5.2乙方的晋升机制6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限7.知识产权7.1乙方创造的作品归属7.2乙方对甲方提供的资料保密8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的权益处理9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对前条条款的修改和补充13.附件13.1乙方的工作计划和目标13.2乙方的简历和相关资格证书14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.3高级厨师:指在甲方酒店担任烹饪工作,具有丰富经验和专业技能的厨师,负责菜品制作、厨房管理等工作。1.4酒店:指甲方运营的酒店,提供餐饮、住宿等服务,地址位于市区路号。第二条合同期限2.1合同起始日期:本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期:本合同期限为一年,自合同起始日期起计算,除非双方提前终止或延长合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位:高级厨师3.2乙方的工作职责:(1)负责酒店菜品的烹饪工作,确保菜品质量符合酒店标准;(2)参与新菜品的研发,提供创新菜品;(3)负责厨房的日常管理和人员调配;(4)遵守酒店的各项规章制度,维护酒店形象。3.3乙方的工作时间:按照酒店的作息时间安排工作,如需加班,双方另行协商解决。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构:基本工资+绩效奖金+加班工资。4.2乙方的奖金制度:根据乙方的绩效考核结果,给予相应的奖金。4.3乙方的社会保险:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。4.4乙方的福利待遇:甲方提供住宿、工作餐、节假日福利等。第五条工作表现评估5.1乙方的绩效考核标准:根据乙方的菜品质量、厨房管理、团队协作等方面进行评估。5.2乙方的晋升机制:根据乙方的绩效表现和业务能力,提供晋升机会。第六条保密协议6.1乙方的保密义务:乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限:自乙方知悉甲方商业秘密之日起算,持续至保密信息公开或不再具有保密性。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方丧失厨师资格证书;(3)乙方因故意犯罪被追究刑事责任;(4)合同约定的其他解除情形。8.2乙方解除合同的情形:(1)甲方未按照约定支付薪资待遇;(2)甲方未按照约定提供福利待遇;(3)甲方未按照约定履行合同义务;(4)合同约定的其他解除情形。8.3合同终止后的权益处理:(1)合同终止后,乙方应立即办理工作交接手续;(2)甲方应支付乙方合同终止后的工资及奖金;(3)甲方应按照约定为乙方办理社会保险关系转移或续保;(4)合同约定的其他权益处理。第九条违约责任9.1甲方的违约责任:(1)甲方未按照约定支付薪资待遇,应支付乙方违约金;(2)甲方未按照约定提供福利待遇,应支付乙方违约金;(3)甲方未按照约定履行合同义务,应承担相应的违约责任。9.2乙方的违约责任:(1)乙方未按照约定完成工作任务,应支付甲方违约金;(2)乙方违反甲方规章制度,应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方协商解决:双方应本着平等、自愿、诚信的原则,积极协商解决合同履行过程中的争议。10.2提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁:如双方协商无果,任何一方均有权将争议提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁。第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式:如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款:(1)本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议;(2)补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2对前条条款的修改和补充:(1)双方同意对本合同的任何条款进行修改或补充,应签订书面协议;(2)修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1乙方的工作计划和目标:乙方应按照甲方要求,制定年度工作计划和目标,并向甲方报告工作进展。13.2乙方的简历和相关资格证书:乙方应向甲方提供真实的简历和相关资格证书,以便甲方了解乙方的背景和能力。第十四条签字页14.1甲方签字:(签字人姓名)职务:签字日期:14.2乙方签字:(签字人姓名)签字日期:第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:乙方的工作计划和目标详细要求:乙方应按照甲方要求,制定年度工作计划和目标,并向甲方报告工作进展。工作计划和目标应包括菜品研发、厨房管理、团队建设等方面。附件二:乙方的简历和相关资格证书详细要求:乙方应向甲方提供真实的简历和相关资格证书,以便甲方了解乙方的背景和能力。简历应包括教育经历、工作经历、技能特长等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.乙方未按照约定完成工作任务;2.乙方严重违反甲方规章制度;3.乙方丧失厨师资格证书;4.乙方因故意犯罪被追究刑事责任;5.甲方未按照约定支付薪资待遇;6.甲方未按照约定提供福利待遇;7.甲方未按照约定履行合同义务;8.双方未按照约定协商解决争议。违约责任认定标准:1.乙方未按照约定完成工作任务,应支付甲方违约金,违约金金额为合同金额的10%;2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为合同金额的20%;3.乙方丧失厨师资格证书,甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为合同金额的30%;4.乙方因故意犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为合同金额的40%;5.甲方未按照约定支付薪资待遇,应支付乙方违约金,违约金金额为未支付薪资的20%;6.甲方未按照约定提供福利待遇,应支付乙方违约金,违约金金额为未提供福利待遇的价值;7.甲方未按照约定履行合同义务,应承担相应的违约责任,具体责任金额由双方协商确定;8.双方未按照约定协商解决争议,双方均有权将争议提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁。示例说明:如果乙方未按照约定完成工作任务,甲方可以要求乙方支付违约金10,000元。如果乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除合同,并要求乙方支付违约金20,000元。说明三:法律名词及解释:3.高级厨师:指在甲方酒店担任烹饪工作,具有丰富经验和专业技能的厨师,负责菜品制作、厨房管理等工作。4.酒店:指甲方运营的酒店,提供餐饮、住宿等服务,地址位于市区路号。5.薪资待遇:指甲方根据乙方的工作岗位、工作职责、工作表现等因素,支付给乙方的报酬,包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。6.保密协议:指乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。7.
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