2024年教师派遣协议格式

2024年版教师派遣协议标准格式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1派遣方1.2接收方1.3教师第二条派遣期限2.1起始日期2.2结束日期第三条派遣教师的职责3.1教学任务3.2培训与指导3.3其他工作第四条派遣教师的待遇4.1工资待遇4.2福利保障4.3培训与晋升第五条派遣方的权利与义务5.1派遣教师的选聘5.2保障派遣教师的权益5.3协调解决派遣教师在工作中遇到的问题第六条接收方的权利与义务6.1提供工作环境与条件6.2考核派遣教师的工作表现6.3配合派遣方的管理第七条教师的权利与义务7.1履行教学职责7.2遵守派遣方和接收方的规章制度7.3维护双方合法权益第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条争议解决9.1双方协商解决9.2提交调解机构调解9.3向人民法院提起诉讼第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露保密信息的后果第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签条件第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条附件14.1教师派遣协议附件一：教师个人信息表14.2教师派遣协议附件二：教学任务安排表14.3教师派遣协议附件三：工资待遇明细表14.4教师派遣协议附件四：福利保障项目清单14.5教师派遣协议附件五：培训与发展计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1派遣方：指与教师签订劳动合同，负责向接收方派遣教师并提供相关保障的甲方。1.2接收方：指接受甲方派遣的教师，并为其提供教学和工作条件的乙方。1.3教师：指与甲方签订劳动合同，接受派遣至乙方从事教育教学工作的自然人。第二条派遣期限2.1起始日期：指本合同约定的派遣教师到乙方工作的开始日期。2.2结束日期：指本合同约定的派遣教师到乙方工作的结束日期。第三条派遣教师的职责3.1教学任务：派遣教师应按照乙方的教学计划和教学大纲，完成教学任务，保证教学质量。3.2培训与指导：派遣教师应积极参与乙方的培训活动，提高自身教育教学能力，并指导乙方教师开展教育教学工作。3.3其他工作：派遣教师应完成甲方和乙方交办的其他相关工作。第四条派遣教师的待遇4.1工资待遇：派遣教师的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的工资制度执行，并根据乙方的教学实际情况给予相应的教学奖金。4.2福利保障：派遣教师的社会保险、公积金、带薪年假等福利保障措施按照甲方的福利保障制度执行，并根据乙方的实际情况给予相应的福利保障。4.3培训与晋升：派遣教师享有甲方提供的培训和晋升机会，甲方应为派遣教师提供专业发展和能力提升的支持。第五条派遣方的权利与义务5.1派遣教师的选聘：甲方应按照乙方的要求，选聘符合教学需求的教师，并保证派遣教师的质量。5.2保障派遣教师的权益：甲方应保障派遣教师的合法权益，维护派遣教师在乙方的教学和工作秩序。5.3协调解决派遣教师在工作中遇到的问题：甲方应积极与乙方沟通，协调解决派遣教师在工作中遇到的问题，确保教学工作的顺利进行。第六条接收方的权利与义务6.1提供工作环境与条件：乙方应提供符合教育教学要求的工作环境与条件，保障派遣教师顺利开展教学工作。6.2考核派遣教师的工作表现：乙方应对派遣教师的工作表现进行定期考核，并提出改进和提升的建议。6.3配合派遣方的管理：乙方应积极配合甲方对派遣教师的管理工作，共同保障派遣教师的教学质量和工作秩序。第七条教师的权利与义务7.1履行教学职责：教师应认真履行教育教学职责，完成教学任务，保证教学质量。7.2遵守派遣方和接收方的规章制度：教师应遵守甲乙双方的规章制度，维护双方的合法权益。7.3维护双方合法权益：教师应积极参与甲乙双方的教学和管理工作，共同维护双方合法权益。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.1.1合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更包括但不限于派遣教师的职责、待遇、派遣期限等内容的变更。8.1.3合同变更后，甲乙双方应按照变更后的协议内容履行各自的权利与义务。8.2合同解除的条件8.2.1合同解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。8.2.2在合同履行期间，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2.3如派遣教师严重违反甲乙双方的规章制度，甲方或乙方有权单方面解除合同。8.2.4合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，互相赔偿因合同解除而造成的损失。第九条争议解决9.1双方协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2提交调解机构调解：如双方协商未果，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3向人民法院提起诉讼：如调解未果，甲乙双方可向人民法院提起诉讼，解决争议。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.1.2甲乙双方在合同履行过程中形成的合同文件、往来函件、电子邮件等。10.2泄露保密信息的后果10.2.1如一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2.2泄露方应按照甲乙双方的要求，采取措施防止损失扩大，并承担相应的违约责任。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件11.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，甲乙双方未续签书面合同。11.2.2甲乙双方协商一致，提前终止合同。11.2.3合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，互相赔偿因合同终止而造成的损失。11.3合同续签条件11.3.1合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。11.3.2甲乙双方应在合同期满前签订书面续签协议，明确续签后的合同期限、条款等内容。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商未果，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解；如调解未果，可向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：（1）甲乙双方应积极履行合同，共同维护双方合法权益。（2）甲乙双方如需变更或解除合同，应签订书面协议，并明确约定变更或解除事项。（3）甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第十四条附件14.1教师派遣协议附件一：教师个人信息表14.2教师派遣协议附件二：教学任务安排表14.3教师派遣协议附件三：工资待遇明细表14.4教师派遣协议附件四：福利保障项目清单14.5教师派遣协议附件五：培训与发展计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师个人信息表详细要求和说明：本附件应包括教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、教师资格证书编号、联系方式等个人信息。还需包括教师的教学经历、教学成果、获奖情况等相关信息。附件二：教学任务安排表详细要求和说明：本附件应详细列出教师在派遣期间的教学任务，包括课程名称、授课时间、授课地点、教学对象、教学内容等。同时，还需包括教师参与的教学活动、科研项目、辅导任务等相关教学工作。附件三：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出教师的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资收入。还需包括社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇的具体项目和标准。附件四：福利保障项目清单详细要求和说明：本附件应列出甲方提供的福利保障项目，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险以及住房公积金等。同时，还需包括乙方提供的福利待遇，如培训机会、晋升通道、子女教育优惠等。附件五：培训与发展计划详细要求和说明：本附件应包括甲方为教师提供的培训机会和发展计划，包括培训时间、培训内容、培训地点、培训费用等。还需包括教师晋升通道、职业发展规划等相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照合同约定提供教师，或提供的教师不符合乙方要求，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并重新提供符合要求的教师。1.2甲方未按照合同约定支付教师工资待遇，应承担违约责任，向教师支付拖欠的工资，并支付相应的经济补偿。1.3甲方未履行合同约定的保密义务，泄露乙方商业秘密等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并采取措施防止损失扩大。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照合同约定提供教学和工作条件，影响教师正常工作，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并尽快履行合同约定的条件。2.2乙方未按照合同约定支付教师工资待遇，应承担违约责任，向教师支付拖欠的工资，并支付相应的经济补偿。2.3乙方未履行合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并采取措施防止损失扩大。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供符合要求的教师，乙方有权要求甲方支付违约金，并重新提供符合要求的教师。如果甲方未能在规定时间内履行违约责任，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同解除后的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，约定甲方派遣教师至乙方工作的书面协议。2.派遣教师：指甲