餐饮行业劳动合同范本

餐饮行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方应就续签劳动合同事宜进行协商。如双方同意续签，乙方应按照甲方要求重新签订劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处列举乙方的工作职责和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家和地方规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。第七条知识产权7.1乙方在履行劳动合同过程中所创造的发明创造、技术秘密等知识产权，属于甲方所有。乙方应签订知识产权归属协议，确保甲方对知识产权的拥有权。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条劳动合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。9.2甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。9.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度汇编6.甲方工作场所安全卫生检查报告7.知识产权归属协议8.保密协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资拖欠。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成社会保险拖欠。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，构成劳动保护不达标。4.甲方未按照约定提供工作内容，构成合同违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成工作失职。6.乙方未遵守甲方规章制度，构成违纪行为。7.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。7.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资拖欠：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险拖欠：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的要求；协商无果的可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护不达标：乙方可以向甲方提出改善劳动保护条件的要求；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同违约：双方应积极履行合同义务，如发生违约行为，可先协商解决；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.工作失职：甲方应按照公司规章制度对乙方进行考核，如乙方确实存在工作失职，可依据规章制度进行处理。6.违纪行为：甲方应按照公司规章制度对乙方进行考核，如乙方确实存在违纪行为，可依据规章制度进行处理。7.泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为厨师、服务员等岗位的