码头牵引车司机招聘合同

码头牵引车司机招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事码头牵引车司机工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事码头牵引车司机工作，负责驾驶牵引车完成货物的装卸、运输等工作。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全生产规定，认真履行职责。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方生产需要调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（含税），每月__日准时发放。2.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。3.乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如免费培训、工作服、住宿等。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.合同期满或双方同意终止合同的，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险参保证明6.绩效奖金、年终奖金发放规定7.培训计划及安排8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。6.甲方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。3.合同期限：劳动合同规定的双方履行权利和义务的时间。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金等报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.保密协议：双方约定保守特定信息，未经对方同意不得泄露的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未提供约定的福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供福利待遇，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为码头运营公司，需要招聘牵引车司机。2.乙方具备