教育机构校长招聘合同

教育机构校长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方校长一职的事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方校长，负责甲方教育机构的全面工作，组织实施甲方boardofdirectors（董事会）和甲方上级主管部门的各项决策。1.3乙方应全面负责甲方教育机构的日常运营，包括教学管理、师资队伍建设、财务管理等，确保甲方教育机构正常运行。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇构成。具体金额和支付方式如下：基本工资：每月____元；绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放，具体标准另行制定；社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；福利待遇：按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，认真履行职责。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方教育机构的商业秘密、教学资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方教育机构相关资料5.甲方boardofdirectors（董事会）相关决策文件6.甲方教育机构运营财务报表7.乙方工作绩效考核标准8.社会保险缴纳证明9.乙方保密协议10.合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方教育机构的商业秘密、教学资料等敏感信息，违反保密条款。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬，或未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供乙方相应的福利待遇。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.保密条款：双方约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密等敏感信息的条款。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若无法解决，可依法向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬解决办法：立即与甲方沟通，要求按时支付薪酬，若无法解决，可依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：合同解除争议解决办法：查阅合同条款，参照约定办理，无法解决的，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1