城乡客运驾驶员招聘协议

城乡客运驾驶员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方城乡客运驾驶员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方城乡客运驾驶员，负责驾驶甲方提供的客运车辆，按照甲方制定的路线、班次、时间进行运营。2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，做到文明驾驶，优质服务。3.乙方应保持车辆清洁卫生，维护车辆设备完好，发现问题及时上报甲方处理。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动报酬1.甲方按照乙方的实际出勤情况，支付乙方的工资，具体工资标准及支付方式详见附件。2.乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方因故不能出勤的，按照甲方制定的考勤制度扣除相应工资。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，实行轮班制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应支付加班工资。3.乙方根据工作年限享受相应的年假待遇，具体规定按照甲方制定的员工休假制度执行。四、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。（1）严重违反甲方规章制度，造成严重后果的；（2）提供虚假信息，骗取职位的；（3）因故意犯罪被追究刑事责任的；（4）身体健康状况不能胜任工作的。（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未按照约定提供福利待遇的；（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用职务之便，获取、泄露或利用甲方的保密信息。六、法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本协议时，应遵循诚实信用原则，履行合同义务。3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.驾驶员简历2.驾驶员身份证明文件3.驾驶员驾驶证复印件4.驾驶员健康证明5.驾驶员无犯罪记录证明6.车辆行驶证复印件7.车辆保险单复印件8.劳动合同附件9.工资条10.考勤记录11.加班证明12.年假证明13.保密协议14.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动条件，如未提供合适的车辆、工作环境等。2.乙方未按照约定支付劳动报酬，如拖欠工资、少发工资等。3.乙方未按照约定提供福利待遇，如不提供加班工资、年假等。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.乙方违反法律法规，如酒驾、无证驾驶等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。4.年假：劳动者根据工作年限享受的带薪休假。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.驾驶员缺勤：提前安排替班驾驶员，确保线路正常运营。2.驾驶员离职：及时招聘新驾驶员，进行培训后上岗。3.车辆故障：及时联系维修人员，确保车辆尽快修复。4.交通事故：按程序处理事故，承担相应责任。5.法律法规变更：及时调整合同内容，确保合规。五、所有应用场景：1.城乡客运公司招聘驾驶员。2.驾驶员提供个人信息进行面试。3