环卫清洁工聘用合同

环卫清洁工聘用合同合同编号：__________环卫清洁工聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为环卫清洁服务提供者，乙方愿意从事环卫清洁工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，负责完成甲方指定的环卫清洁工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间应遵守甲方的工作安排。3.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。4.3乙方工资的支付方式为银行转账，甲方应在每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第七条解除和终止合同的条件7.1双方同意解除或终止本合同的，应提前____日书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因乙方原因连续旷工超过____日的；（5）乙方未经甲方同意，擅自离岗的。7.3双方同意按照国家相关法律法规的规定，办理合同解除或终止的手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方的工作安排和管理的相关文件6.乙方的工作业绩考核标准7.社会保险缴纳证明8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，认定甲方违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务，认定乙方违约。4.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，认定乙方违约。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险费，认定甲方违约。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.环卫清洁工：指从事环卫清洁工作的人员。2.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担劳动者权益的主体。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定的，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位生产同类产品或从事同类业务的用人单位工作的一种限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方所在地的工伤保险政策进行处理，甲方负责为乙方申请工伤认定，并按照相关政策支付工伤待遇。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向甲方所在地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理解除或终止合同手续。4.问题：合同争议如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为环卫清洁服务提供者，需要聘请乙方作为环卫清洁工。2.乙方愿意从事环卫清洁工作，并接受甲方的聘用