2024年育儿保姆服务协议细则

2024年育儿保姆服务协议细则版A版本合同目录一览1.服务内容1.1育儿保姆的基本职责1.2育儿保姆的服务时间1.3育儿保姆的服务地点1.4育儿保姆的服务对象2.保姆的资格与条件2.1保姆的年龄要求2.2保姆的健康要求2.3保姆的工作经验要求2.4保姆的技能要求3.雇主的责任与义务3.1提供适当的工作环境3.2提供必要的工具和设施3.3支付保姆的工资和福利3.4保障保姆的人身安全4.保姆的权益与责任4.1保姆的工资待遇4.2保姆的休息日和假期4.3保姆的工作时间调整4.4保姆的工作表现评估5.合同的期限和终止5.1合同的开始日期和结束日期5.2合同的续约条款5.3合同的提前终止5.4合同终止后的相关事宜6.合同的修改和补充6.1合同的修改方式6.2合同的补充条款7.违约责任7.1雇主违约的情形和后果7.2保姆违约的情形和后果8.争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织调解8.3向人民法院提起诉讼9.其他条款9.1保密条款9.2通知条款9.3法律适用条款9.4合同的生效和终止条款10.附件10.1保姆的个人资料10.2雇主提供的设施和工具清单10.3保姆的工作计划和安排11.签字页11.1雇主签字11.2保姆签字12.日期13.附件说明13.1附件的补充说明14.备注第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1育儿保姆的基本职责保姆应当负责照顾儿童的基本生活需求，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、哄睡、陪玩等。1.2育儿保姆的服务时间保姆的服务时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间可根据雇主需求进行调整。1.3育儿保姆的服务地点保姆的服务地点为雇主家中。1.4育儿保姆的服务对象保姆的服务对象为雇主家中的儿童，年龄为出生至12岁。第二条保姆的资格与条件2.1保姆的年龄要求保姆的年龄应在20岁至50岁之间。2.2保姆的健康要求保姆应具备健康体质，无传染性疾病及慢性病，并提交健康证明。2.3保姆的工作经验要求2.4保姆的技能要求保姆应具备一定的婴儿护理知识和技能，能处理基本的突发状况，如儿童受伤、生病等。第三条雇主的责任与义务3.1提供适当的工作环境雇主应提供干净、安全的工作环境，确保保姆的人身安全。3.2提供必要的工具和设施雇主应提供保姆工作中所需的育儿用品、工具和设施，如婴儿床、尿布台、玩具等。3.3支付保姆的工资和福利雇主应按约定时间支付保姆的工资，并为其缴纳社会保险。3.4保障保姆的人身安全雇主应确保保姆在工作过程中的人身安全，如发生意外，雇主应承担相应责任。第四条保姆的权益与责任4.1保姆的工资待遇保姆的工资待遇按照约定的工资标准支付，具体数额为每月人民币元。4.2保姆的休息日和假期保姆每周享有1天休息日，法定节假日按国家规定享受假期。4.3保姆的工作时间调整保姆的工作时间如需调整，雇主应提前与保姆协商，并确保保姆的休息时间充足。4.4保姆的工作表现评估雇主应对保姆的工作表现进行定期评估，如发现问题，应与保姆及时沟通，并提供培训和指导。第五条合同的期限和终止5.1合同的开始日期和结束日期合同的开始日期为2024年月日，结束日期为2024年月日。5.2合同的续约条款合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。5.3合同的提前终止合同提前终止需双方协商一致，并书面通知对方。5.4合同终止后的相关事宜合同终止后，雇主应支付保姆相当于通知期工资的赔偿金。第六条合同的修改和补充6.1合同的修改方式合同的修改应以书面形式进行，并由双方签字确认。6.2合同的补充条款合同的补充条款应由双方共同制定，并以书面形式附在合同后。第八条违约责任8.1雇主违约的情形和后果雇主未按时支付保姆工资、未按约定提供工作环境或设施，以及未履行合同约定的其他义务的，应支付保姆违约金，违约金为工资的20%。8.2保姆违约的情形和后果保姆未经雇主同意，提前终止合同或未能履行合同约定的义务的，应支付雇主违约金，违约金为工资的20%。第九条争议解决9.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织调解如协商不成，双方可向所在地的调解组织申请调解。9.3向人民法院提起诉讼调解不成的，双方可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密条款保姆应对在雇主家中得知的隐私信息予以保密，未经雇主同意，不得向第三方透露。10.2通知条款双方应通过书面形式通知对方关于合同履行的重要事项。10.3法律适用条款本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.4合同的生效和终止条款本合同自双方签字之日起生效，合同终止后，双方的权利和义务即时终止。第十一条附件11.1保姆的个人资料保姆应向雇主提供真实、完整的个人资料，包括身份证、学历证明、健康证明等。11.2雇主提供的设施和工具清单雇主应向保姆提供工作所需的设施和工具清单，并确保其安全可靠。11.3保姆的工作计划和安排保姆应根据雇主的要求，制定工作计划的安排，并报雇主审批。第十二条签字页12.1雇主签字雇主（甲方）签字：_____________________12.2保姆签字保姆（乙方）签字：_____________________第十三条日期本合同签订日期为：2024年月日。第十四条附件说明13.1附件的补充说明本合同附件是对合同的补充，具有同等法律效力，双方应认真履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆的个人资料详细要求和说明：保姆应向雇主提供真实、完整的个人资料，包括身份证、学历证明、健康证明等。雇主应核实保姆的资料，确保其真实性。附件二：雇主提供的设施和工具清单详细要求和说明：雇主应向保姆提供工作所需的设施和工具清单，并确保其安全可靠。清单应详细列明设施和工具的名称、数量、型号等。附件三：保姆的工作计划和安排详细要求和说明：保姆应根据雇主的要求，制定工作计划的安排，并报雇主审批。工作计划应包括保姆的工作时间、工作任务、休息日安排等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付保姆工资。2.雇主未按约定提供工作环境或设施。3.保姆未经雇主同意，提前终止合同。4.保姆未能履行合同约定的义务。责任认定标准：1.违约金为工资的20%。2.违约金作为赔偿金，由违约方支付给守约方。示例说明：如果雇主未按时支付保姆工资，雇主应支付给保姆相当于迟延支付部分的20%作为违约金。如果保姆未经雇主同意，提前终止合同，保姆应支付给雇主相当于通知期工资的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.育儿保姆：指在雇主家中提供儿童照顾服务的家政人员。2.服务时间：指保姆的工作时间，按照约定的时间进行工作。3.服务地点：指保姆提供服务的地点，即雇主家中。4.服务对象：指保姆服务的对象