2024年固定期限劳动协议样例

2024年固定期限劳动协议样例版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的上班时间第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付时间及方式第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期间工资待遇4.3试用期的考核第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动条件5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险5.3甲方应提供的培训机会第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限第七条：解除和终止合同7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的权益处理第八条：违约责任8.1双方违反合同的责任8.2赔偿金额的计算方式第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式9.2仲裁或诉讼的地点及法院第十条：其他约定10.1双方的其他补充条款10.2合同的修改及补充第十一条：附件11.1乙方个人简历11.2甲方提供的培训资料第十二条：生效条件12.1合同的签署及生效时间12.2合同的续签条件第十三条：合同的份数13.1双方各执一份13.2甲方保存合同副本第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2合同的终止或解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年固定期限劳动协议样例版A版合同签订的用人单位，全称公司，英文名称CO.,LTD。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的劳动者，姓名X，身份证号码。1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任____职位，负责____工作，具体职责和要求详见附件一。2.2乙方的工作地点：甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市路号。2.3乙方的上班时间：按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。第三条：劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：￥____元）。3.2奖金及补贴：乙方根据工作绩效和甲方规定可获得相应的奖金及补贴，具体标准详见附件二。3.3工资支付时间及方式：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，包括但不限于基本工资、奖金及补贴等。第四条：试用期4.1试用期限：本合同试用期为____个月，自2024年1月1日起计算。4.2试用期间工资待遇：乙方在试用期间的工资待遇与正式员工相同，按照本合同第三条的规定执行。4.3试用期的考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应提供的培训机会：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除/终止合同后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略、财务报表等。6.3保密期限：乙方对保密信息的保密期限为合同解除/终止后____年。第七条：解除和终止合同7.1双方解除合同的条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方因个人原因提前解除、甲方因客观原因提前解除等。7.2经济补偿：合同解除/终止后，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。7.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等，并办理相关手续。第八条：违约责任8.1双方违反合同的责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2赔偿金额的计算方式：违约金及赔偿金额根据双方约定和实际情况确定，具体计算方式详见附件三。第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的地点及法院：双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院管辖，遵循中华人民共和国法律法规进行仲裁或诉讼。第十条：其他约定10.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改及补充：本合同的任何修改和补充均需双方书面同意，经双方签字盖章后生效。第十一条：附件11.1乙方个人简历：乙方在签订本合同时应提供个人简历一份，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等信息。11.2甲方提供的培训资料：甲方提供给乙方的培训资料、培训记录等相关文件。第十二条：生效条件12.1合同的签署及生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自2024年1月1日至2024年12月31日。12.2合同的续签条件：合同期满前，双方可协商续签，续签条件详见附件四。第十三条：合同的份数13.1双方各执一份：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2甲方保存合同副本：甲方应保存本合同正本副本，以备不时之需。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：本合同之外的其他事项，双方可另行协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作目标、绩效评估标准等。附件二：奖金及补贴标准详细列出乙方可能获得的各种奖金及补贴的计算方式、条件、金额等。附件三：违约金及赔偿计算方式详细说明违约金的计算基础、计算方式以及赔偿的计算方法。附件四：合同续签条件详细列出合同期满后双方续签的条件和程序。附件五：合同终止或解除条件详细说明合同在哪些情况下可以终止或解除，以及相应的程序和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担违约责任。示例：甲方未提供必要的办公设备，导致乙方工作任务。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方延迟支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方在合同期限内提前解除合同的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方在合同期限内因个人原因提出辞职，导致甲方无法及时找到合适的人选接替工作。5.其他违反合同约定的行为，按照合同约定承担相应的违约责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指双方在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期间。3.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、补贴等报酬。4.社会保险：指国家规定的，由甲方为乙方缴纳