2024年连锁便利店招聘协议模板

2024年连锁便利店招聘协议模板版A版本合同目录一览1.招聘协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3招聘职位及人数2.工作条件2.1工作地点2.2工作时间2.3薪资待遇2.4福利待遇3.招聘流程3.1简历投递3.2面试安排3.3录用通知3.4入职培训4.员工职责4.1工作内容4.2绩效考核4.3保密协议5.合同解除与终止5.1双方解除协议的条件5.2单方解除协议的条件5.3合同终止的情形6.违约责任6.1双方违约责任6.2赔偿责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1隐私保护9.2信息变更9.3附件10.合同生效条件10.1双方签字盖章10.2符合法律法规11.合同修改与补充11.1修改条件11.2补充内容12.合同解除或终止后的权益处理12.1经济补偿12.2福利取消13.双方联系方式13.1甲方联系方式13.2乙方联系方式14.附件14.1招聘职位说明14.2面试评价标准14.3保密协议样本第一部分：合同如下：1.招聘协议概述1.1协议双方甲方：（便利店名称）乙方：（应聘者姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。1.3招聘职位及人数甲方同意招聘乙方担任____职位，招聘人数为____人。2.工作条件2.1工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。2.2工作时间乙方的工作时间为____，按照甲方的规定执行。2.3薪资待遇乙方的薪资待遇按照甲方制定的薪资标准执行，具体薪资为____元/月。2.4福利待遇3.招聘流程3.1简历投递乙方通过甲方指定的渠道提交个人简历。3.2面试安排甲方根据简历筛选情况，安排乙方进行面试。3.3录用通知甲方在面试合格后，通知乙方录用结果。3.4入职培训甲方为乙方提供入职培训，包括岗位技能培训和公司文化培训。4.员工职责4.1工作内容乙方按照甲方的要求，完成分配的工作任务。4.2绩效考核甲方对乙方的绩效进行定期考核，以评估乙方的工作表现。4.3保密协议乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业机密和商业秘密。5.合同解除与终止5.1双方解除协议的条件双方协商一致，可以提前解除本协议。5.2单方解除协议的条件甲方或乙方在对方严重违反协议规定的情况下，可以单方解除协议。5.3合同终止的情形本协议在有效期届满时自动终止；乙方因故离职，本协议即行终止。6.违约责任6.1双方违约责任双方在履行协议过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。6.2赔偿责任因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第二部分：（此处继续完善合同的第八条到第十四条）8.争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1隐私保护双方在协议履行过程中，应保护对方的个人隐私，不得泄露对方的个人信息。9.2信息变更如乙方的联系方式发生变更，乙方应及时通知甲方，以便甲方能够及时联系到乙方。9.3附件本协议的附件包括招聘职位说明、面试评价标准和保密协议样本，附件与本协议具有同等法律效力。10.合同生效条件10.1双方签字盖章本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。10.2符合法律法规本协议的签订和履行应符合相关法律法规的规定。11.合同修改与补充11.1修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2补充内容本协议的补充内容也应以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。12.合同解除或终止后的权益处理12.1经济补偿如乙方因合同解除或终止而遭受经济损失，甲方应给予乙方经济补偿。12.2福利取消合同解除或终止后，乙方应放弃甲方提供的所有福利待遇。13.双方联系方式13.1甲方联系方式甲方联系信息：地址：____，电话：____，邮箱：____。13.2乙方联系方式乙方联系信息：地址：____，电话：____，邮箱：____。14.附件14.1招聘职位说明附件中应详细说明招聘职位的工作职责、任职要求和薪资待遇等信息。14.2面试评价标准附件中应包含面试评价的各项标准，以便双方在面试过程中有所依据。14.3保密协议样本第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位说明详细列出招聘职位的工作职责、任职要求和薪资待遇等信息。例如：职位名称：店长工作职责：负责店铺的日常经营管理，带领团队提供优质服务等。薪资待遇：底薪+提成，具体薪资标准根据实际情况商定。附件二：面试评价标准详细列出面试评价的各项标准，以便双方在面试过程中有所依据。例如：沟通能力团队协作能力业务知识掌握程度应变能力附件三：保密协议样本说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除协议的条件：如一方违反协议规定，严重损害对方利益，经协商无法解决问题时，可以提前解除协议。2.单方解除协议的条件：如甲方或乙方在对方严重违反协议规定的情况下，可以单方解除协议。3.合同终止的情形：如协议有效期届满，或一方因故离职，协议即行终止。违约责任认定标准：1.双方违约责任：双方在履行协议过程中如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.赔偿责任：因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方在合同期间泄露了甲方的商业机密，属于严重违约行为。根据保密协议的约定，乙方应承担违约责任，可能会被要求支付违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.招聘协议：指甲方与乙方之间就乙方加入甲方工作团队所达成的书面协议。2.工作职责：指乙方在甲方工作期间应完成的任务和承担的职责。3.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、提成等收入待遇。4.福利待遇：指甲