各部门月度安全环保考评细则

资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。各部门月度安全环保考评细则GEHM-SP-041-02序号考评指标满分分值指标说明加减分说明1安全教育培训101.组织新员工进行车间级、班组级安全教育培训并考试，留存相关资料。

2.组织进行满三个月员工安全考试并留存资料。

3.每年举行一次部门级安全考试（设备动力部一年2次）。

4.按年度安全培训计划完成相应安全培训。

5.配合公司进行各类安全教育培训活动。

6.按要求组织部门转岗、复岗及“四新”安全培训。

7.特种作业人员培训、取证管理。1.部门月度培训完成率未达标，扣10分。

2.管理层未按计划进行培训，扣10分。

3.部门安全环保责任书签订率、培训率未达到100%，扣10分。

4.各类记录发现一处问题扣5分。

5.安全部安全环保科组织对员工进行现场应知应会内容抽查考核，员工回答不出2个问题或答错2个问题，每人次扣5分。

6.部门转岗、复岗及“四新”安全培训每发现一次问题扣5分。

7.不配合公司各类安全环保培训活动，每次扣5分。

8.特种作业人员持证率不达标，安全部当月扣10分。2风险分级与隐患整改151.每年更新部门级安全风险分布图及风险管控三清单。

2.确保员工能够及时获取岗位安全风险告知内容、安全操作规程内容。

3.一般、较大安全风险点，各类安全标识正确、有效。1.发现一处问题扣5分。1.公司级安全检查隐患整改为3个工作日内反馈整改期限，说明纠正预防措施。

2.隐患的纠正预防措施符合法规、标准及一般通用要求。

3.按期跟进隐患的整改完成情况，闭环隐患整改清单。

4.重复隐患发生次数多的案例需进行重点宣导。1.未按期组织公司级检查，安全部扣5分/次。

2.公司级隐患整改率不达标，安全部扣5分。

3.当月隐患未整改或不符要求，责任部门扣5分/次。

4.隐患重复出现的，扣5分/次。

5.经评审，部门提报隐患，符合二级以上隐患，一次加10分。1.每月不少于2次部门内安全检查与隐患整改工作，保存相关记录。

2.组织开展三违自查，每月不少于4次，并保存相关记录。

3.闭环部门级安全环保隐患整改，按时提交安全部安全环保科备案。

4.统计部门级隐患整改分析。1.管理层未按期参与检查，扣10分。

2.部门自查计划内整改率不达标，扣10分。

3.部门安全自查缺少一次扣5分，部门自查人员不少于2人，不符合扣5分。

4.部门连续两次自查均未查到安全隐患，但公司检查查到安全隐患，扣部门月度绩效10分/次。

5.三违自查少一次扣5分。3危险作业管理101.按制度签批危险作业审批表。

2.对作业人员进行安全技术交底，开展有毒有害气体检测。

3.危险作业监护人对危险作业现场进行监护，监督安全措施到位。

4.危险作业结束后，现场整理。1.本部门内的危险作业审核不规范，扣5分/次。

2.危险作业现场不符合管理规定的，扣5分/次。

3.安全防护用品佩戴不标准的，扣5分/次。

4.作业后现场未清理，扣5分。4危险作业管理

（外协施工作业）1.办理外协施工人员入厂安全手续，开展安全告知，签订安全环保协议，审核施工单位、人员、设备相关资质，留存记录。

2.组织外协施工单位编制施工方案（外协施工周期超过1天，或施工风险较大需编制施工方案），进行安全技术交底。

3.施工所在部门或引进部门，对外协施工现场进行监督检查。1.未办理入厂手续且进入厂内开展作业的，引进部门扣10分，所在部门扣10分，手续不齐全、不合规，按职责划分，扣5-10分。

2.未编制施工方案、方案未审批，引进部门、所在部门各扣10分。

3.施工单位人员违反《外协施工单位安全处罚细则》及公司相关规定的，所在部门、引进部门未及时发现，根据职责划分，扣5-10分。5应急管理101.按计划开展应急演练、应急训练，留存记录。

2.按期点检、维护应急物资、应急药品。1.应急演练、应急训练完成率未达标，扣10分。

2.记录发现一处问题项扣5分。1.按期开展消防设施的点检、维保、整改工作。1.消防设施完好率不达标，扣10分。

2.发现一处问题项扣5分。6安全防护设施管理101.建立本部门安全防护设施台账。

2.按期对安全防护设施进行点检、维保。

3.不定期组织对安全防护设施进行安全检查。

4.按法规及标准要求，配置、更换安全防护设施。

5.特种设备管理及日常维护。1.发现一处问题项扣5分。

2.特种设备合格率不达标，设备动力部当月扣10分。7职业健康安全管理101.组织部门劳保用品发放管理。

2.落实职业危害岗位员工按要求佩戴劳动防护用品。

3.职业危害岗位现场告知、警示情况。

4.职业危害岗位员工入职、在岗、离岗体检。1.职业危害岗位体检率未达标，扣安全部10分。

2.发现一处问题项扣5分。

3.劳保穿戴不合规扣5分，职业危害岗位劳保穿戴不合规，扣10分。

4.各部门职业危害岗位员工体检一次体检完成率100%，+5分。8环保管理101.建立部门环保设施台账，定期点检、维护，留存记录。

2.新、改、扩建项目向环境排放“三废”，及时向安全部安全环保科及相关人员反馈。

2.雨污分流排放。

3.危险废物放到指定储存点。

4.一般固体废物分类分别放到指定储存点。

5.长时间关停环保设施通知安全部安全环保科及相关人员。

6.环境事故隐患及时整改、回复。1.环保设施完好率不达标，扣10分。

2.发现一处问题项扣5-10分。9化学品管理51.建立本部门涉及的化学品清单。

2.化学品存放点、各类安全标识、MSDS、上锁、台账等合规。

3.新增化学品，及时报备安全部安全环保科。1.发现一处不符合，扣5分。10资料、档案管理51.建立健全部门安全环保文档及资料。

2.部门内明确电子版有效文件及获取路径，现场纸质版文件均为有效文件。

3.部门各类安全环保记录合规、有效、保存完好（记录类文件保存期限3年）。1.发现一处问题扣5分。11安全会议、安全活动51.部门应积极引导员工开展安全环保类合理化建议并采纳应用。

2.部门应积极组织各类安全环保活动并鼓励员工积极参与。

3.部门负责人参与公司安全环保委员会。

4.部门内部定期组织安全环保会议。1.安全环保类合理化建议被采纳应用的，累计提报至安全部安全环保科超过5条（含5条），部门月度考评加5分。

2.员工积极参与公司月刊投稿，每月安全环保类月刊入选2篇及以上，部门月度考评加5分。

3.员工积极参与公司各类安全环保活动，根据实际情况，部门月度考评加5分。

4.部门负责人未按要求参加公司安全环保委员会会议，责任部门当月扣5分。12事件考评101.及时上报安全生产事件。

2.对安全生产事件进行调查分析、培训、整改。1.经调查分析，属于三违行为导致的，每起扣5分。

2.一年度内同类事件，重复发生的，责任部门当月扣10分。