木工季节性计时工计时劳务合同

木工季节性计时工计时劳务合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：一、服务内容1.乙方同意在甲方木材加工厂从事木工工作，具体工作内容包括但不限于：木材加工、组装、修整、打磨等。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证产品质量符合甲方的要求。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间及报酬1.乙方的工作时间为每年的3月1日至10月31日，共计8个月。具体工作时间按照甲方的生产安排而定。3.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。4.乙方在合同期内享有法定的节假日休息权利，甲方应视生产情况安排乙方休息。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和工作条件。2.甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费。3.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并保障乙方的生命安全和身体健康。4.甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证产品质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持工作场所的卫生和安全，爱护甲方的设备设施。4.乙方应诚信履行合同，不得泄露甲方的商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资及加班费的，乙方有权要求甲方支付应付工资及加班费，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.乙方未按时完成工作任务，或者违反甲方的规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方生产设备设施清单6.乙方工具清单7.甲方规章制度8.乙方工作成果样品9.社会保险缴纳证明10.劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资及加班费：按照合同约定，甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。如有迟延支付或未支付，则构成违约。2.甲方未提供乙方工作岗位和工作条件：甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和工作条件。如有未提供或提供不足的情况，则构成违约。4.乙方违反甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度。如有违反的情况，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计时工：按照工作时间计算工资的劳动者。3.季节性计时工：根据生产季节性需要，按照工作时间计算工资的劳动者。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的社会福利制度。6.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资及加班费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未提供工作岗位和工作条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方未按时完成工作任务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.乙方违反甲方规章制度：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.木材加工企业与具备木工技能的劳动者之间的劳动关