旷工保证书格式示例

旷工保证书格式示例合同编号：__________合同各方当事人：一、乙方向甲方保证，自《劳动合同》签订之日起，乙方将严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及《劳动合同》的约定。二、乙方承诺，在《劳动合同》有效期内，乙方将认真履行工作职责，努力完成甲方分配的工作任务。若乙方因个人原因导致连续旷工超过____天，乙方自愿按照《劳动合同》约定承担相应的违约责任。三、乙方理解，甲方有权根据国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及《劳动合同》的约定，对乙方进行考核。若乙方不符合甲方考核标准，乙方同意按照甲方规定承担相应责任。五、如乙方违反本保证书约定，乙方同意按照《劳动合同》约定承担相应的违约责任。六、本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日合同编号：__________一、定义与解释【请填写甲方全称】【请填写甲方地址】【请填写甲方联系人及联系电话】【请填写乙方全称】【请填写乙方地址】【请填写乙方联系人及联系电话】（1）“甲方员工”指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。（2）“旷工”指甲方员工无正当理由未按时到岗工作。（3）“连续旷工”指甲方员工连续三天未到岗工作且未履行请假手续。（4）“严重违反劳动纪律”指甲方员工的行为严重违反了甲方制定的劳动纪律和规章制度。二、保证事项2.1乙方保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，包括但不限于乙方的经营状况、财务状况、业务资质等。2.2乙方保证在本协议有效期内，未经甲方书面同意，不得将本协议项下的任何权利义务转让给第三方。2.3乙方保证其在本协议项下的履行过程中，遵守相关法律法规，不得损害甲方利益，不得从事任何与甲方业务相竞争的活动。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。3.2如乙方未按照约定履行本协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在签订本协议时，应认真阅读本协议，充分理解本协议的内容。如对本协议的任何条款有疑问，应向对方咨询清楚。4.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：【请填写甲方盖章】乙方（盖章）：【请填写乙方盖章】签订日期：______年______月______日（本页无）一、附件列表：1.《劳动合同》2.本《旷工保证书》二、违约行为及认定：1.乙方连续旷工超过____天，视为违约。2.乙方不符合甲方考核标准，视为违约。3.乙方违反劳动纪律，如旷工、迟到、早退等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.旷工：劳动者未经请假或未准假未到工作岗位上工作的行为。3.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工超过规定天数：按照《劳动合同》约定，乙方需承担相应违约责任。2.乙方不符合考核标准：甲方应依据公司规章制度进行合理调整，如调整工作岗位、提供培训等。3.乙方违反劳动纪律：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《劳动合同》后，为保证乙方认真履行工作职责，遵守劳动纪律，避免旷工等违约行为，甲方要求乙方签订本《旷工保证书》。2.本《旷工保证书》适用于所有签订《劳动合同》的劳动者，作为对乙方工作态度和劳动纪律的约束。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方授权委托书4.乙方授权委托书5.双方签订的劳动合同复印件6.甲方制定的劳动纪律和规章制度7.乙方提供的业务资质证明文件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息：指乙方在签订本协议时，故意隐瞒或虚构事实，导致甲方遭受损失的行为。2.乙方未按约定履行协议：指乙方在本协议有效期内，未按照约定的方式、时间、质量等履行合同义务。3.乙方违反法律法规：指乙方在本协议项下的履行过程中，违反中华人民共和国相关法律法规的行为。4.乙方从事与甲方业务相竞争的活动：指乙方在本协议有效期内，未经甲方书面同意，从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.甲方：指与乙方签订本协议的合同方。2.乙方：指与甲方签订本协议的合同方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动法律关系。4.旷工：指甲方员工无正当理由未按时到岗工作。5.连续旷工：指甲方员工连续三天未到岗工作且未履行请假手续。6.严重违反劳动纪律：指甲方员工的行为严重违反了甲方制定的劳动纪律和规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现问题后，甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。2.乙方未按约定履行协议：甲方有权要求乙方立即履行合同义务，如乙方仍不纠正，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。3.乙方违反法律法规：甲方有权要求乙方立即纠正违法行为，如乙方不纠正，甲方有权解除合同并报告相关部门处理。4.乙方从事与甲方业务相竞争的活动：甲方有权要求乙方立即停止竞争行为，如乙方不停止，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供咨询服务，需保证提供