2024年帮扶青年教师工作计划例文（四篇）

第3页共3页2024年帮扶青年教师工作计划例文为优化我校的教师队伍结构，充分发挥资深教师的指导、协助和引领作用，以促进青年数学教师的迅速、稳健和全面发展，我校已实施教师间的互助机制，确立了一对一骨干教师指导青年教师、以优带新、互学共进的援助政策。一、援助对象：金福实老师对象评估：金老师入职五年，对工作充满热情，具备强烈的责任心和进取心，且态度谦逊好学。鉴于其工作经验尚有限，需要通过援助加速其专业成长。二、援助形式：“一对一”配对援助模式。三、援助期限：一年。四、工作目标1、有效消除教学过程中的低效行为。2、迅速提升个人的教育技能和综合教育能力。3、通过同伴合作、专业指导和自我反思的实践，实现共同进步。五、一年发展期望：在一年的互助中，期望实现以下总体目标：提升教师的学科专业知识，结合其语文教学的成功经验，使数学课堂更具活力；提高数学教学研究能力；形成独特的教学风格，完成一篇在市级以上刊物发表的论文。1、与教师共同备课，深入理解教材的编写意图，兼顾教材和学生的准备，确保教学的自信和有条不紊，及时进行教学反思。2、每学期举办一次校内公开教学。3、重点提升课堂教学效率，培养学生的良好学习习惯和方法，掌握课堂，形成个人独特的教学风格。4、研读相关理论书籍，提升教学理论素养。5、发表一篇区级以上的学术论文、案例或教学设计。六、援助措施：1、积极参与各类教学研讨活动，做好笔记，撰写心得体会。2、每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时解决教学问题，消除困惑。3、听课：建立我和金老师不定期的互相听课制度。金老师可随时进入我的课堂，了解我对教材的处理和课堂组织方式；我也会随机听金老师的课，观察其实际教学表现，评估其教学优势和待改进之处。4、评课：每次听课后，可能随即进行评课。我们将从教学设计、教学方法、课堂管理、教学语言等多个角度进行深入讨论，坦诚交流，鼓励开放性讨论。5、课后反思：鼓励金老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思应注重实效，不流于形式，从实际出发，简洁明了地记录教学现象，深入探究解决问题的策略。期望通过一年的共同努力，实现教学相长，共同进步，为我校的教育事业做出更大的贡献。通过这样的活动，让年轻教师在教学实践中不断总结经验，自我评价，提升教学水平。2024年帮扶青年教师工作计划例文（二）本学期，我校将坚定不移地秉承学校的办学宗旨，强化团队协作精神，秉持新课程理念为引领，聚焦于课堂改革的核心任务。我们将依托探索课、研讨课、引路课、示范课等平台，组织教师深入学习新课程理念，确保本学期教学及教研工作的扎实有效推进。为此，我校全体教职工已结成帮扶对子，满怀信心地迎接并致力于本学期的各项任务。具体规划及措施阐述如下：一、本年度工作目标1.遵循“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过强化学校管理，构建我校骨干教师助力年轻教师成长的特色机制。2.积极主动且富有创造性地实施帮扶举措，借助骨干教师开设公开课、举办讲座、交流心得等形式，为年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等领域遇到的困惑与挑战提供解决方案，初步营造浓厚的教科研氛围。二、本年度重点工作1.学年初，明确结对帮扶工作计划，组织召开结对帮扶工作会议，确立师徒关系，并制定出具有可操作性的帮扶策略。2.本年度，学校将精心策划并实施一系列重要活动，包括但不限于读书交流、课堂竞赛、集体备课、反思交流、演讲比赛等，以丰富教职工的专业生活。3.充分发挥区级、校级骨干教师的引领、示范及辐射作用，安排他们为帮扶对象上研讨课、公开课及示范课；同时，鼓励年轻教师上汇报课，以促进教学相长。4.结合我校承担的国家级及区级课题研究，师徒双方应结合自身实际，深入开展教育教学研究，及时分享研究成果与心得，骨干教师需为青年教师提供理论与实践方面的指导与支持，激发其主动参与课题研究的积极性。三、具体措施（一）成立帮扶领导小组组长：黄春才（副校长）副组长：杨元梅（教导主任）组员：全校教职员工（二）结对安排学校将选派教学经验丰富的教师与新调入或支教教师结成“一对一”帮扶对子，具体结对安排如下：黄春才-杨雪艳、杨元梅-杨春红、胡正海-杨建平、段月娟-丁国磊-杨艳、段从菊-尹小保等。（三）实施方案1.以课堂为主阵地深化课堂教学改革，作为推进素质教育的核心任务。通过加强青年教师基本功训练（如粉笔字、普通话练习及展示）、师徒互听互评课、骨干教师课堂展示及师徒结对汇报课等活动，提升教师课堂教学能力。2.强化教科研课题研究要求青年教师定期撰写教育叙事、教学论文及与师傅合作完成的教案，并上传至学校网站供交流学习。3.举办“爱岗敬业”演讲赛与团支部合作，组织青年教师参与演讲赛，旨在激发其职业热情，提升师德修养。4.助力教学质量提升骨干教师需积极为帮扶对象提供教学策略与方法指导，助力其教学质量与水平的快速提升。本学期我校教研组将秉持教学与科研并重的原则，一方面抓实教学常规的落实工作，另一方面深化课程改革进程，以期实现教学质量的提升、学生负担的减轻以及教学任务的圆满完成。我们的目标是让学生满意、家长放心、学校自豪。2024年帮扶青年教师工作计划例文（三）一、班级状况概述四年级学生总数为____人，其中包括男生____人，女生____人。基于上学期的成绩评估，我们有____名优秀学生，以及____名学习困难的学生。二、问题与挑战分析学习困难的学生主要表现出一般智力水平，过度依赖他人的指导，缺乏独立思考和创新意识。具体表现为：1.注意力难以集中于课堂。2.作业和练习的书写标准不一，基础的符号和数字书写欠佳。3.未能充分理解并遵循题目要求。4.作业提交不按时。5.基础知识掌握不牢固。6.解答问题的速度较慢。三、补救与改进策略为应对这一状况，首要任务是激发所有学生的学习积极性，尤其是关注学习困难学生的转化。我将秉持公正对待每一位学生的原则，不论对优秀生还是学习困难生，均给予同等的关注。具体的转化策略如下：1.与家长合作，邀请他们协助教师进行家庭教育和监督。2.在课后与学习困难学生进行深入交谈，建立亲近的师生关系，鼓励他们向老师敞开心扉。3.实施同伴学习活动，通过座位安排为学习困难学生创造良好的学习环境，充分利用课后辅导的“小老师”资源。4.对学习困难学生的批评应适当且尊重，避免对其自尊心造成伤害，防止同学间的歧视。5.设定分层学习目标，为他们设定可实现的任务，以体验成功的喜悦。6.利用课余时间进行个别辅导，致力于提升他们的学习成绩，增强他们的自信心。7.建立爱心联盟，采用一对一的辅导模式（即一帮一、一带一）。8.“帮带”活动每周四下午的课外活动时间进行。9.各科教师需详细记录每次活动的情况。附一帮一、一带一配对名单：郭霈熙-罗宏林，李恒超-潘鲁一孙梦婷-孙绪生，李春晓-李龙华我将全方位关注学习困难学生，从学习到生活，让他们感受到班级的温暖，激发他们的学习欲望，以实现每位学生的全面发展，包括德、智、体、美等各方面。2024年帮扶青年教师工作计划例文（四）本学期，我校将继续秉承一贯的办学理念，强调团结互助与互帮互学的精神，以新课程理念为引领，聚焦于课堂改革，依托探索课、研讨课、引路课及示范课等平台，深入组织教师群体学习新课程理念，并扎实开展教学及教研工作。我校全体教职工已结成帮扶对子，展现出对圆满完成本学期各项工作的坚定信心。现将具体计划措施阐述如下：一、本年度工作目标1.遵循资源共享、优势互补、合作交流、共同发展的原则，通过强化学校管理，形成我校骨干教师帮扶年轻教师的鲜明特色。2.积极主动地开展富有创造性的帮扶工作，利用骨干教师公开课、讲座、交流谈心等形式，有效解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等领域的困惑与挑战，初步营造浓厚的教科研氛围。二、本年度重点工作1.学期初，制定详尽的结对帮扶工作计划，召开专题会议，明确师徒对子关系，并制定出切实可行的帮扶措施。2.本年度，学校将精心组织一系列重大活动，包括但不限于读书交流活动、课堂教学大赛、集体备课研讨、反思分享会及演讲比赛等，以丰富教职工的学习与成长路径。3.充分发挥学校区级、校级骨干教师的引领作用，组织他们为帮扶对象上研讨课、公开课及示范课；同时，鼓励年轻教师积极上汇报课，以展示个人成长成果。4.紧密结合我校国家级及区级课题的研究进展，师徒对子需结合各自实际情况，深入开展教育教学研究，并定期交流研究心得，及时推广研究成果。骨干教师需为青年教师提供理论与实践经验上的有力支持，引导其主动参与课题研究。三、具体措施（一）成立帮扶领导小组组长：黄春才（副校长）副组长：杨元梅（教导主任）组员：全体教职员工（二）结对安排学校将选派一批教学经验丰富的教师，与本学期新调入或来我校支教的教师结成一对一的帮扶对子。具体结对安排如下：黄春才与杨雪艳、杨元梅与杨春红、胡正海与杨建平、段月娟与丁国磊、杨艳与段从菊、尹小保（单独列出，以示明确）。1.以课堂为主阵地（1）强化青年教师基本功训练。参工三年内的青年教师需每周练习粉笔字和普通话，并在校本教研时间进行粉笔字展评。同时，骨干教师与青年教师利用教师例会时间分享教育故事。（2）建立常态化的师徒互听、评课机制。骨干教师需记录帮扶笔记，年轻教师则需撰写听课反思，并每月提交相关记录。（3）展示骨干教师课堂风采。区级骨干教师将进行课堂教学展示，并分享教学设计意图与实施情况。（4）实施师徒结对汇报课制度。徒弟需上一节汇报课，邀请师傅进行听课、评课；随后，师傅再上一节示范课（同一内容），徒弟则需进行听课、评课及反思。2.深化教科研课题研究要求青年教师每月撰写一篇教育叙事，每学期至少完成一至两篇教学论文，